Холдинг Т1 ищет подрядчика по продвижению HR-бренда в VK, Telegram и MAX
Обнаружили и изучили открытую https://www.roseltorg.ru/procedure/B0402261554475 ИТ-холдинга Т1 (экс-Техносерв) на разработку и реализацию стратегии присутствия HR-бренда в соцсетях.
Из документов следует, что целевая аудитория HR-бренда Т1 достаточно широкая – это и ИТ-специалисты (мужчины, женщины 25-45 лет с бэкграундом middle/senior), и управленческие кадры (директора по развитию, руководители проектов, владельцы продуктов с опытом в банках, финтехе, e-comnerce, ИТ-интеграции), и начинающие ИТ-специалисты (18-25 лет).
Среди требований к подрядчику – не менее 2 лет в области CMM маркетинга с проектами в области продвижения HR бренда для ИТ специалистов, наличие минимум 5 клиентов по предмету закупки из числа крупных компаний, опыт разработки геймификаций для социальных сетей, разработки креативных активаций (в частности, в Telegram и Вконтакте).
Объем работ – велик:
• Разработка стратегии присутствия в социальных сетях Telegram, Вконтакте, MAX.
• Разработка креативной и визуальной концепции для карьерных соц.медиа Т1
• Разработка рубрикатора для собственных ресурсов HR бренда в социальных сетях VK, Telegram, MAX
• Создание новых ресурсов
• Предложение и реализация новых креативных способов коммуникации с целевой аудиторией: рубрики, лонгриды, стикерпаки, сториз, карточки, активации, игровые форматы, опросы и проч.
• Создание и реализация контент-плана и ведение групп и каналов
• Подготовка материалов (тексты, иллюстрации, видео, анимация и другие креативные форматы в соответствие разработанной концепцией) для публикаций
• Работа с комментариями и личными сообщениями
• Разработка стратегии платного продвижения
• Проведение фотосессий с сотрудниками.
• Подготовка видеоформатов (съемочные, графические, анимированные ролики для соц.медиа) и т.д.
Задача 2026 года – рост числа подписчиков минимум на 15%, а также рост вовлеченности подписчиков в каналах.
Продвигать и развивать предстоит следующие каналы:
https://bit.ly/3WA9kNl
https://vk.com/t1career
https://t.me/KudaidtivIT
https://t.me/impulse_t1
https://t.me/DiagnosisAnalyst
А в качестве референсов приводятся каналы Крок, Сбер, Авито, ВК и Positive Technologies:
https://t.me/sberstudent
https://t.me/brainzbycroc
https://t.me/TeamAvito
https://t.me/vkjobs
https://t.me/positivehackmedia
https://t.me/IT_picnic
Интересны тональности и характеристики, которых Т1 хотел бы избегать в коммуникациях:
• Авторитарность, менторский тон
• Выглядеть бюрократичной, неповоротливой большой компанией со сложными и непонятными процессами
• Излишнее заигрывание с аудиторией
Характер своего бренда Т1 описывает словами «Смелый», «Открытый» и «Командный».
Сбор заявок на участие в конкурсе продолжается до 25 февраля. Дерзайте!
❗️Читать канал Продвигай ИТ можно в https://max.ru/id80301526937_biz, в
https://vk.com/club227859501 и в https://dzen.ru/marketing_pr_it