Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @yakovmagdalasov

0

57 Участники

Обновлено: May 6, 2026 at 11:48 AM

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

@yakovmagdalasov is a dedicated channel for Политика with regular updates in Политика

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

+2

Рейтинг по языку

#45

+1

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 3 дней)

Всего: 57

Рост за 24ч: +0 0%

Loading...

Рейтинг

Требуется вход

Loading...

Loading recommended channels...

Последние посты

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

🎥 Video

48

2

0

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Друзья, проголосуйте плиз! Время МСК. Спасибо ❤️

45

0

0

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

[poll]

41

0

0

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Алина и я провели стрим про AI и рынок труда на канале у https://t.me/alina_plotnikova_edu.
👉 Запись можно посмотреть https://meet02.m.account.rconf.ru/playback/video/1d61baf4ce62fd48faaf0edccd57e3d997798956-1774543467628/video-0.m4v
Ниже — основные моменты нашего разговора:

🧠 AI и рынок труда
Мы поговорили не про “страшилки” и не про технологии,
а про то, что на самом деле уже меняется в работе.
Вот 5 ключевых инсайтов:

1. AI не заменяет профессии — он перераспределяет задачи
Речь не о том, что исчезнут “маркетологи” или “аналитики”.
👉 Исчезают или меняются отдельные задачи внутри ролей
И именно это постепенно меняет требования к людям.

2. Execution дешевеет — thinking дорожает
AI уже хорошо справляется с:
— написанием
— анализом
— структурированием
👉 Но ценность смещается туда, где есть:
— постановка задач
— принятие решений
— работа с неопределённостью

3. Есть разрыв между возможностями AI и его реальным использованием
По данным (в том числе из отчёта Anthropic):
👉 AI уже может больше, чем компании реально используют
Мы находимся в фазе, где:
— технология готова
— а бизнес ещё не перестроился

4. AI — это сейчас про усиление, а не замену
В большинстве случаев AI:
👉 ускоряет работу, а не заменяет её полностью
Но это приводит к другому эффекту:
— ожидания растут
— темп работы увеличивается
— “средний уровень” становится недостаточным

5. Главный риск — не AI, а остаться на уровне автоматизируемых задач
Вопрос уже не в том:
❌ “Заменит ли AI людей?”
А в том:
👉 “Используешь ли ты AI — или тебя заменит тот, кто использует?”

💥 Главный вывод
AI — это не просто новая технология.
Это изменение логики работы.
И ключевой сдвиг:
👉 от выполнения задач → к мышлению и принятию решений

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Друзья, приходите к нам с Алиной сегодня в 20:00 (МСК)

60

3

0

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Доброго утра и прекрасного настроения! ☀️

Ждём с всех сегодня на эфире в 20.00

Разберём:
- что AI реально уже делает в работе, а что нет
- какие задачи исчезают, а какие только растут
- почему “AI всех заменит” - слишком примитивная картина
- как меняются требования к людям и решениям

Эфир будет открытым, можно будет подключиться по ссылке, которую пришлю сюда в 19.00

Но если вы не сможете присоединиться и хотели бы получить запись или задать свой вопрос, заполните, пожалуйста, https://docs.google.com/forms/d/1PE1WkIGDxZwg0ARNj0gGYtrAStlA1CDGEJ9KUySCpzg/edit

60

5

0

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Друзья в четверг в 20:00 будем говорить с Алиной на тему AI и его влияние на рынок труда и будущее профессий! Приходите ❤️

55

1

0

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Мы недавно записали https://youtu.be/NiaBPHGK4rA?si=vux9hc_NlLJjq5tP
«Как принимаются решения в HR: опыт разных стран»
С -
HR с международным опытом (Россия, Европа, США)

И в процессе записи стало понятно, что мы даже половину не обсудили из того, что хотели

Поэтому идём в эфир 👇

🟪 Четверг, 20:00 (мск)
“AI уже меняет рынок труда. Но не так, как вы думаете”

Разберём:
- что AI реально уже делает в работе, а что нет
- какие задачи исчезают, а какие только растут
- почему “AI всех заменит” - слишком примитивная картина
- как меняются требования к людям и решениям

Подключайтесь, если тема вам сейчас актуальна

Ссылку на эфир скину в день 👌

Эфир будет открытым, но если вы не сможете присоединиться и хотели бы получить запись, заполните, пожалуйста, https://docs.google.com/forms/d/1PE1WkIGDxZwg0ARNj0gGYtrAStlA1CDGEJ9KUySCpzg/edit

Video Thumbnail

57

1

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

Сегодня получил фидбэк на свою презентаху от эксперта, чье мнение для меня важно.

И поймал себя на очень интересной реакции.

Когда я работал внутри корпорации, в такие моменты тело обычно сжималось.
Прямо физически.
Как будто сейчас будут “оценивать”, “разбирать”, “находить, что не так”.

И даже если фидбэк был полезный — внутри это часто ощущалось как давление.

Сегодня — вообще по-другому.

Я открыл сообщение — и не было этого напряжения.
Наоборот, была мысль:
интересно, что он увидел.

И почти сразу — желание ответить, уточнить, задать вопросы, обсудить.

Я подумал, почему так.

Кажется, есть несколько вещей.

Во-первых, появилось ощущение, что у меня есть право на естественную реакцию.
Не нужно “правильно отреагировать”.
Можно просто быть в диалоге.

Во-вторых — я ждал этот фидбэк.
Он мне был нужен.
Не как оценка, а как способ сделать работу сильнее.

И, возможно, самое важное —
это уже не про “меня оценивают”,
а про “мы вместе смотрим на работу”.

88

11

Яков Магдаласов | Лидерство в эпоху AI

25 апр. 2026 г., 17:06

📷 Photo

60

0

0

Showing 10 of 10 posts

No more posts