Как работать с зумером: формула вовлечения от «Сенежа»
Пилот Индекса возможностей представили на экспертной дискуссии «Как работать с зумером? Корпоративная молодёжная политика в России», организованной Аналитическим центром
https://t.me/WCIOMofficial на площадке пресс-центра ТАСС.
Елена Александрова, руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «
https://t.me/senezh_rsv», координатор федерального проекта «» МУ «Сенеж» и ЕЖФ, руководитель направления «Человеческий капитал», рассказала, почему старые подходы к работе с молодёжью больше не работают.
🔼 Индекс возможностей — методика Мастерской управления «Сенеж», которая оценивает потенциал молодого сотрудника (18–35 лет) не через дефициты, а через баланс внешней среды и внутренней готовности действовать.
Ключевые тезисы Елены Александровой:
🚶♂️ Смена парадигмы: от управления к соучастию. Фраза «надо потерпеть ради будущего» зумеры считывают как «мне здесь не место» — и уходят.
🚶♂️Запрос на смысл и прозрачность: молодым важно понимать логику решений и видеть результат своих действий.
🚶♂️ Главный переход: от логики мероприятий к выращиванию субъектности — когда молодой сотрудник становится соавтором будущего компании.
Спикеры дискуссии:
🚶♂️ Константин Абрамов, генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения, председатель Общественного совета при Минтруде России
🚶♂️ Григорий Гуров, руководитель Росмолодёжи
🚶♂️ Нонна Каграманян, руководитель исполнительного комитета «Деловой России»
🚶♂️ Ольга Голышенкова, член Общественной палаты РФ, президент Ассоциации «МАКО»
🚶♂️ Валерия Касамара, директор Ассоциации «Я — профессионал»
🚶♂️ Евгений Браулов, начальник департамента управления персоналом РЖД
🚶♂️ Павел Тихонов, заместитель директора по работе с госорганами Авито
🚶♂️ Елена Александрова, руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж»
Эксперты Мастерской управления «Сенеж» убеждены: работать с молодёжью — значит не контролировать, а доверять, создавая пространство, где инициатива становится нормой, а не исключением.
#РСВ #Сенеж
Подписаться на нас в https://max.ru/join/3ISUxEcNoFMH7zIovZgpxfxZJm4NG_dEzBKutLSrCBE ❤️