https://www.euronews.rs/biznis/biznis-vesti/221861/jezik-kao-uslov-za-strane-radnike/vest
Профсоюзы приветствуют инициативу; работодатели считают ее излишней.
Хорватия вводит обязательный экзамен для продления разрешения на работу, тогда как в Сербии только открывается дискуссия — принесет ли аналогичная модель порядок, или создаст дополнительные препятствия?
В прошлом году в Сербию приехало около 100 000 иностранных рабочих; сейчас их, по оценкам СМИ, насчитывается от 200 000 до 300 000 человек. Они прибывают из России, Украины, Турции, Индии, Бангладеш, Шри–Ланки и, меньше — из других стран. Чаще всего они заняты в строительстве и сфере услуг, где коммуникация становится первой серьезной проблемой.
Коммуникация с иностранными рабочими в Сербии выглядит очень сложно, так как большинство не знает даже английского языка, владея только родным. Они приезжают группами, организованно через агентства — а чьи это организации, уже другой вопрос — и тогда у них есть один человек, чаще всего знающий английский, который отвечает за них и переводит,
— рассказал Драган Тодорович, председатель филиала Союза независимых профсоюзов Белграда.
Однако без знания языка рабочим трудно реализовать . Проблема становится критической там, где важна безопасность: на стройках одна неверно понятая инструкция может иметь серьезные последствия.
У нас было два смертельных случая, кажется, на прошлой неделе, когда погибли иностранцы, но доступа на площадки у нас нет. А инспекция приходит только с плановым надзором.
Профсоюзы поддерживают идею обучения иностранных рабочих основам сербского языка не только для работы, но и для жизни в стране. Тема обсуждалась на конференции с Министерством труда и Национальной службой занятости, но конкретных шагов пока не предпринято.
Работодатели, однако, полагают, что у Сербии нет причин вводить дополнительные процедуры.
Наш закон о занятости иностранцев полностью отличается от хорватского. У нас иностранец, работающий по единому разрешению, может сменить работодателя сразу. Он может поработать у вас пять дней, если не понравится — перейти ко мне или к кому-то третьему, лишь уведомив Национальную службу. В Хорватии этот период составляет шесть месяцев,
— говорит Елена Евтович из Союза работодателей Сербии.
В Союзе считают, что языковое обязательство имело бы смысл только для тех, кто планирует оставаться надолго. Рынок и так страдает от нехватки кадров, поэтому административные барьеры могут осложнить найм.
Компании не хотят нести расходы: если работник вправе сменить фирму через несколько дней, трудно ожидать, что бизнес станет финансировать курсы без гарантий.
В Хорватии же поправки https://www.euronews.rs/biznis/biznis-vesti/221613/novi-zahtevi-za-strane-radnike-u-hrvatskoj-i-srbiji/vest в парламент: план предполагает, что через год работы иностранцы обязаны сдать экзамен на базовый уровень, пройдя около 70 академических часов обучения.
👀 А вы учите / выучили язык? Помимо «кеса не треба»?
👉 Подписывайтесь на канал 👈
❗️ или реакцией ⭐️❗️
#труд #СМИ
