Слово эксперту, политологу Артему Филатову. Вполне понятно и доступно о событиях и их причинах, происходящих в Вологодской области и вызывающих множество споров.
«Губернатор Георгий Филимонов является представителем президентской управленческой вертикали и реализует в регионе государственную политику, опираясь на тот мандат доверия, который был ему предоставлен главой государства.
Поэтому управленческий аппарат губернатора - это прежде всего команда государственных менеджеров и управленцев, отвечающих за реализацию стратегических задач развития Вологодской области.
Существует единая система KPI, которая задаётся в том числе Администрацией Президента Российской Федерации. Есть чёткие и понятные критерии эффективности работы как отдельных управленцев, так и управленческих команд в регионах.
Эти стандарты позволяют ясно, логично и объективно видеть результаты деятельности чиновнического корпуса. Оценка эффективности работы теперь строится на конкретных показателях - начиная от человеческих, социальных и экономических индикаторов и заканчивая достижением целевых показателей по ключевым направлениям развития региона. Именно эта стандартизация и нормативность управленческой работы, а не что-то эфемерное и абстрактное, как это нередко происходило ранее, становится основой современной системы государственного управления.
Раньше многое зачастую зависело от личного взаимодействия, личного отношения между руководителями и уровня лояльности внутри управленческих команд. Сегодня же стандартизированная система оценки позволяет более чётко и объективно отражать результаты работы чиновника - благодаря чему становится понятно, за что его можно похвалить и за что с него необходимо спрашивать.
И, наконец, последнее в моих мыслях, но не последнее по значимости - общий контекстуальный аспект. Посмотрите, в какое время мы живём. В мире происходят острые геополитические процессы, когда государства оказываются под прямым давлением, когда предпринимаются попытки сломать политические системы и изменить власть силовыми методами.
Вологодская область - это часть, немалый субъект Российской Федерации, перед которым также стоят серьёзные вызовы в это непростое и во многом горячее историческое время.
Современная история показывает, что именно гибкость управления, мобилизационная готовность управленческих структур и постоянное обновление кадров позволяют государственным системам сохранять устойчивость в сложные периоды. Подобная управленческая динамика, способность быстро адаптироваться и перестраивать работу управленческих команд делает систему более живой и конкурентоспособной.
Именно поэтому такая системная модель управления, основанная на мобильности, ответственности и постоянной проверке эффективности управленцев, представляется более боеспособной и современной, чем пережитки старых, ригидных и устаревших иерархических моделей управления и руководства»
