Дорогие друзья, уважаемые коллеги!
Закончилась очередная региональная неделя. Как обычно, было много рабочих встреч в Тюмени и Тобольске с общественными организациями, трудовыми коллективами, врачами, студентами, ветеранами труда, войн и вооруженных конфликтов, участниками СВО. Была масса тем, обсуждений проблем и предложений по их решению. Всем землякам большое спасибо за искренность и переживания за наш регион и страну!
Особенно хочу обратить ваше внимание на наболевшую проблему - кадровый голод в МВД. Этот вопрос был поднят нашими земляками на всех встречах. Жители рассказали реальные истории, от которых просто нет слов. Например, сотрудники полиции принимают заявление, но никто фактически его не отрабатывает, а могут и отказать в возбуждении уголовного дела из-за отсутствия состава преступления, хотя вся доказательная база имеется, зачастую собрана самими заявителями. В некоторых случаях сами полицейские отвечают гражданам, что просто некому работать. Дождаться участкового стало вообще нереально из-за огромной территории обслуживания. Профилактика преступлений и правонарушений среди подростков фактически не проводится - не хватает сотрудников ПНД. Стало много вольнонаёмных работников, аттестованные должности сокращают. Где экипажи ГАИ? Камеры фото и видео фиксации нарушений дорожной дисциплины - это конечно хорошо, но там где нет этих камер, некоторые водители позволяют себе ездить как хочется. Как итог - безопасность дорожного движения не обеспечивается, просто собираются штрафы с водителей. Подобные вопросы жителей и их возмущения можно ещё долго перечислять.
Мне удалось поговорить на эту тему и с самими сотрудниками полиции. Главная причина их увольнений - низкое денежное довольствие и огромные нагрузки. Порой приходится работать без отдыха, а в выходные и праздничные дни - тем более, плюс постоянные усиления и проверки со стороны руководства и надзорных органов. Тут либо с преступностью бороться, либо погрязнуть в документообороте. К этому добавляются кредитные обязательства и разлады в семьях.
Цитирую одного из полицейских:
- "Мне жена так и сказала: "дома нет ни тебя, ни денег, ни твоего здоровья".
Подведу итог.
Ряды МВД редеют, уходят профессионалы, они не смогут передать свои знания и опыт молодежи, которая и так неохотно поступает на службу из-за снижения её престижа, низкой зарплаты и отсутствия перспектив. А это означает разрыв практических и теоретических связей между поколениями. В свою очередь, граждане предчувствуют свою незащищенность перед преступностью и вынуждены поднимать эти проблемы на встречах или в обращениях.
Невольно возникает следующий вопрос: кадровый голод в МВД - это очередная оптимизация или диверсия?
Может нам пора хорошенько подумать и вернуться к практике муниципальных органов внутренних дел?
