Авторский канал Анастасии Мануйловой:
-обозревателя «Ъ»
-редактора «Ъ-Карьера»
-ведущей программы «Директора и люди».
Рассказываю/пишу о рынке труда РФ, социальной политике государства и бизнеса, здравоохранении и демографии.
На связи @manuylova_s.
Follow @chelfact to stay updated with the latest manuylova_s trends and news
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!
Последние посты
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О плохой памяти
Друзья, у меня есть ощущение что я потеряла исследование по HR, которое мне кто-то присылал, и про которое мы хотели написать.
Откликнитесь, авторы?
1,100
1
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О контактах
Друзья, нужен контакт Спортмастера. Поделитесь, плиз.
1,060
3
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
📷 Photo
О том я как стала фэшн-блогером
Северсталь тут позвала меня на Московскую неделю моды - на свой «Индустриальный показ».
Несколько крупных компаний - Северсталь, Вкусно и точка, Х5, Сибур и Балтика - совместно провели показ модной спецодежды. У кого-то получились прям реальные коллекции, в которых можно выйти на предприятия, у кого-то - скорее фантазийные тематические костюмы, потому что законодательные требования к спецодежде в их индустрии очень жесткие и интересно модифицировать реальную одежду сложно.
Модели - действующие работники этих компаний разного возраста (самого пожилого трогательного дядечку из Сибура зрители активно поддерживали аплодисментами во время его прохода). Посмотреть на них, кстати, собрался полный зал.
Очень понравилась девушка в полиэтиленовом плаще и юноша в зеленом бомбере. Выглядели и правда как модели высокой моды - и прошли самой настоящей модельной походкой. Молодцы.
А я, пока смотрела показ, все думала, как же классифицировать это мероприятие - как проект для hr - бренда внутреннего или внешнего? Видимо, парадоксальным образом, несмотря на большую внешнюю аудиторию, делался он скорее для текущих работников. Потому что в то, что после этого показа кто-то проникнется идеей работать в промышленности я не верю, а вот в то, что сотрудникам этих компаний было классно участвовать в подготовке и в самом показе - очень даже. Так что, видимо, это такой экзотичный способ укрепления корпоративной лояльности - и это здорово.
P. S. Потом прошлась по выставке как настоящий ценитель моды, купила кафф - попробую поносить хотя и не люблю серьги.
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О насущном житейском вопросе
Друзья, ай нид хелп снова. Есть ли тут те, кто занимается верховой ездой?
Очень надо помочь поставить лошадь на постой на карантин - а ближайший вариант в Тверской области. Вдруг кто из вас знает что поближе.
За любые рекомендации я вас просто расцелую 😍
875
4
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О завтрашнем эфире
Друзья, напоминаю что завтра в 14.00 буду рассказывать про соцопросы в журналистике.
Что конкретно будем обсуждать?
Поговорим
- о критериях качества соцопроса и как им соотвествовать
- о содержании соцопроса, которое не копирует информацию, доступную журналистам из иных источников
- об оформлении результатов соцопроса так, чтобы они были понятны и вызывали желание с ними поработать.
Если есть еще вопросы, которые хотите обсудить, напишите в комментариях, плиз.
Ссылка на эфир - в закрепе.
1,030
16
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О встрече
Друзья, напоминаю, что сегодня мы обсуждаем СМи и соцопросы.
Ссылка на беседу - https://us04web.zoom.us/j/78898421510?pwd=iGvw3wgDE7LCubfJMrncAFaOa4tWMJ.1#success.
1,140
2
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О встрече
Друзья, по итогу голосования победило время встречи в 14.00 20 марта.
О чем будем говорить?
О том, как использовать социологические исследования для пиара и как лучше предлагать их журналистам. Разберем, какие типичные ошибки совершают заказчики исследований на этапе их создания, что за сложности есть с их содержанием, и как распространять исследования так, чтобы добиться максимального охвата в СМИ.
Бонусом разберем на живых примерах как делать надо и не надо, как раз у меня есть свежие кейсы.
Всех рада буду видеть.
P. S. Встречаться будем в зуме - ссылка https://us04web.zoom.us/j/78898421510?pwd=iGvw3wgDE7LCubfJMrncAFaOa4tWMJ.1.
978
35
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
pinned «О встрече Друзья, по итогу голосования победило время встречи в 14.00 20 марта. О чем будем говорить? О том, как использовать социологические исследования для пиара и как лучше предлагать их журналистам. Разберем, какие типичные ошибки совершают заказчики…»
0
0
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
📷 Photo
О бэкстейдже
Отсняли сегодня новый выпуск «Директоров и людей. Скоро выйдет.
Угадаете, кто был у нас гостем?
P. S. Комбинезон мне идет или нет, выкупать будем?
709
16
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
14 мая 2026 г., 04:40
О вахте
Друзья, есть у нас в работе текст о вахте, и тех, кого на нее нанимают.
Можем пару производственных компаний туда взять с комментариями. Есть желающие?
748
3
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
4 апр. 2026 г., 00:03
О новой встрече
Друзья, когда мы с вами общались в прошлый раз в феврале, многие из вас спрашивали, не планируют ли я делать эфир про СМИ и соцопросы. Отвечаю - да, планирую, так что давайте определимся с содержанием и датой.
Если брать эту тему, то, на мой взгляд, имеет смысл говорит о трех вещах:
- о критериях качества соцопроса и как им соотвествовать
- о содержании соцопроса, которое не копирует информацию, доступную журналистам из иных источников
- об оформлении результатов соцопроса так, чтобы они были понятны и вызывали желание с ними поработать.
Ваши пожелания по каким-то дополнительным моментам - велком.
И надо определиться с датой, так что ткните, плиз, на соответствующую кнопку в опросе.
603
18
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
4 апр. 2026 г., 00:03
[poll]
641
0
0
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова
29 мар. 2026 г., 22:26
📷 Photo
Команда «Дела PR» не ищет легких путей и не терпит банальности, поэтому провела ребрендинг подарков на 8 марта!
Спросили у ярких представительниц индустрии, что они хотят получить на праздник вместо букетов. Сегодня деловые женщины требуют креатива не только в работе, но и в жизни.
Что из этого получилось, читайте в карточках. Там с изюминкой, как мы любим! ❤️
С весной, https://t.me/prodlevaem, , https://t.me/chmoukh,https://t.me/ocheretinahelga,https://t.me/brandforlife!
