❔Команда «киснет». Что делать?
У друга семьи производственный бизнес. Болтаем на выходных и он говорит, что самое сложное в этом году не курс рубля, не налоги и не блокировки. Сложнее всего видеть, как «киснет» команда.
Заказов стало меньше, времена непростые, это понятно. При этом зарплата вовремя, даже индексацию планируют.
Но в воздухе висит тяжесть. В курилках обсуждают, как всё плохо.
Люди делают свою работу, но без огня, как раньше. И он, собственник, не понимает, что с этим делать 🙄Своим примером показывает, что руки опускать нельзя, проекты новые придумывает, работает над повторными продажам . Даже речи мотивационные толкал, но все равно ощущение, что тащит всех на буксире. И уже ловит себя на мысли: может, проще разогнать половину сотрудников. Хотя жалко — годами собирал сильную команду😔
Очень знакомая история.
В 2022 году, в марте–апреле, когда у многих «поехала» реальность, ко мне на курс массово пришли собственники. И приводили команды.
Стало понятно: если внутри компании нет энергии и ясности, бизнес начинает рассыпаться изнутри.
Кризис — это время проверки на прочность, когда команда либо собирается, либо окончательно теряет форму. И время, когда можно и нужно вкладываться в развитие навыков
‼️И тогда мы делали простую вещь — прокачивали коммуникацию.
Учились говорить так, чтобы:
📍 сотрудники слышали друг друга, а не спорили фоном
📍 руководители не «давили», а вели
📍 встречи переставали быть формальностью и начинали двигать задачи
📍 у людей возвращалось ощущение смысла в работе
В итоге с этим другом мы тоже запланировали корпоративный тренинг 😉 Ведь проблема его команды не в том, что люди ленятся, а в том, что потеряна опора. А коммуникация — это навык, который дает чувство стабильности и напрямую влияет на деньги.
На то, как продают, как управляют и договариваются внутри.
☝️Впереди лето.
Во многих нишах это более спокойный период и возможность заняться командой, пока нет перегруза. Мы открыли набор на корпоративные тренинги по ораторскому мастерству.
Программу собираем под задачи бизнеса:
от внутренних коммуникаций до клиентских презентаций и переговоров.
Если чувствуете, что команда «просела» — можно это исправить.
Оставляйте заявку через анкету — обсудим, что сейчас происходит у вас и как это можно развернуть.⬇️
https://polinataraskina.com/corp?utm_source=telegram
