🪖 // Порядок предоставления отпуска военнослужащим при увольнении
Неиспользованные отпуска предоставляются перед исключением из списков личного состава. Отпуск начинается после сдачи дел и должности и завершается в день исключения из списков, который является датой увольнения.
1.Продолжительность основного отпуска
Продолжительность основного отпуска зависит от общей выслуги лет с учётом льготного исчисления:
➖менее 10 лет — 30 суток;
➖10–15 лет — 35 суток;
➖15–20 лет — 40 суток;
➖20 лет и более — 45 суток.
💡 Выслуга определяется на день убытия в отпуск, с учётом льготных периодов (
https://t.me/c)
К основному отпуску добавляются:
➖15 суток — за службу в районах Крайнего Севера;
➖10 суток — в приравненных к ним местностях;
➖5 суток — в местностях с неблагоприятным климатом;
➖15 суток — за службу на должностях с повышенной опасностью.
💡 Общая продолжительность с увеличением не более 60 суток, без учёта проезда
2.Дополнительные отпуска для отдельных категорий
В соответствии с
https://t.me/c, дополнительные отпуска в год увольнения предоставляются военнослужащим в полном объёме, независимо от количества месяцев, прослуженных в текущем календарном году.
К таким отпускам относятся:
➖15 суток — для военнослужащих, являющихся ветеранами боевых действий;
➖14 суток — для военнослужащих, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и на объекте «Укрытие»;
➖ 30 суток — отпуск по личным обстоятельствам для военнослужащих, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более (такой отпуск даётся один раз за три года до предельного возраста либо в год увольнения по здоровью или ОШМ).
💡 Важно: для предоставления данного отпуска учитывается общая продолжительность военной службы без льготного исчисления.
В соответствии со ст.3 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237
https://t.me/c
<...>
7. Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.
Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.
3.Перенос отпусков на следующий календарный год
В соответствии с
https://t.me/c:
<...>
В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. <...>
Практически это означает, что в год увольнения 2025 военнослужащий может:
➖ отгулять основной и дополнительный отпуск, положенный за 2025 год и перенесённые отпуска за 2024 год, если он не был использован по уважительным причинам (болезнь или исключительные обстоятельства).
💡Отпуска за 2022–2023 годы — только через суд (срок переноса истёк).
4.Порядок использования неиспользованных отпусков
Отпуска предоставляются со дня после сдачи дел, без разрывов. Последний день отпуска = день исключения из списков части.
5.Расчёт основного отпуска при увольнении
Продолжительность отпуска в год увольнения исчисляется по формуле: (основной отпуск + увеличение) ÷ 12 × количество полных месяцев службы
Основание:
📕
https://t.me/c
📕
https://t.me/c
📕
https://t.me/c
#Служба
───────────────
Правовой уголок офицера - канал, который должен быть у каждого, кто имеет отношение к армии
Telegram | https://max.ru/voenpravoru
