Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!
Последние посты
X6 AGENCY
20 мая 2026 г., 14:53
📷 Photo
#️⃣ Как изменился SEO-трафик в 2026?
Поиск больше не ограничивается списком ссылок и теперь нужна работа с нейросетями, которые выбирают ваш сайт как источник для своих ответов.
Разбираемся в карточках:
• как изменилась выдача
• что происходит с SEO-трафиком
• какие инструменты будут эффективнее работать дальше
📌Сейчас SEO снова набирает популярность, важно учитывать эти изменения уже сейчас.
1,080
6
0
X6 AGENCY
20 мая 2026 г., 14:53
📷 Photo
Ты самый слабый байер НЕ по своей вине
➡️У каждого рекламного аккаунта в Meta с 2026 есть скрытый рейтинг – это Account Health Score. Ты его не настраивал, а он решает, сколько ты платишь за показы и проходят ли твои креативы модерацию.
• Выше 70 – аккаунт находится в доверии
• Ниже 50 – ревью замедляется, CPM растёт
• Ниже 25 – Restricted Delivery. Показы почти отключены
Одновременно Meta развернула новую систему модерации (в индустрии её называют MARS). Сканирует визуал, видео, аудио и лендинг одним пакетом. Если лендинг не совпадает с креативом, delivery режется.
Как влияет Account Health Score:
• Бюджет x3-5 за день
• Массовые правки за одну сессию
• Реджекты креативов (даже после выигранной апелляции)
• Незавершённая Business Verification
С марта 2026 каждый аккаунт привязывается к верифицированному бизнесу. Без этого будет принудительная проверка.
Что сделать:
• Account Quality в Business Manager – проверить скор
• Business Verification – домен, юрлицо, 2FA
• Бюджет поднимай плавно, правки на 48 часов
• Креатив = лендинг. MARS сверяет
• Бэкап-аккаунт с отдельным пикселем
Проблема не в твоём трафике – проблема в уровне доверия Meta к твоему аккаунту.
X6 AGENCY
20 мая 2026 г., 14:53
📷 Photo
❗️Событие BALKAN SMOKE пролетело на одном дыхании и получилось ровно таким, каким мы его задумывали
Спасибо каждому, кто пришёл, для нас это был первый опыт подобного формата и он превзошёл ожидания.
Удалось главное: живое общение, новые знакомства, нетворкинг и открытые обсуждения индустрии с опытными экспертами.
Благодарим за обратную связь. Ваши тёплые сообщения и отзывы – это топливо, которое даёт желание делать ещё масштабнее.
Авторские кальяны, высокий уровень сервиса и по-настоящему живая атмосфера – всё это случилось в лучшем лаунж-баре Белграда – https://www.instagram.com/tyman_na_vodi/.
Отдельная благодарность генеральному спонсору https://adscard.net/ за доверие и партнёрство.
🔗Будем рады видеть вас на следующих ивентах – они уже совсем близко!
1,360
X6 AGENCY
20 мая 2026 г., 14:53
📷 Photo
Антон Хоменок, СEO X6 GROUP победил в номинации «Лучший YouTube-канал в сфере партнёрского маркетинга» на BWiGA
❎Антон выступил с докладом на тему: «Личный бренд в B2B. Как медиа-ресурсы помогают расти high-risk бизнесу?»
Конференция BWiGA прошла на высшем уровне и объединила более ста компаний, пятидесяти спикеров и тридцать профессиональных номинаций. Награждение прошло 25 марта в Kula Belgrade, спасибо, https://bwiga.com/!
Такие события подтверждают, что X6 GROUP движутся в правильном направлении и ещё раз подчеркивают, какую роль в этом играет нетворкинг.
❎Поздравляем!
X6 GROUP: Как собрать команду из сильных специалистов
Антон Хоменок, CEO X6 GROUP, расскажет про то, как строят команду: кого берут, кого не берут и почему.
Что разберём:
– как X6 AGENCY выросла из идеи в рабочую структуру
– какие роли в арбитраже реально нужны в 2026
– «идеальный медиабайер»: мышление, стандарты, ответственность
– красные флаги на найме + ответы на вопросы
⚪️ https://t.me/ttatanaa
⚪️ Гость: Антон Хоменок (CEO X6 GROUP)
Дата/время: 23 марта (cегодня), 18:00 GMT+3
Встречаемся в телеграм-канале «Арбитраж. Все вакансии в одном месте»
753
X6 AGENCY
19 апр. 2026 г., 02:10
📷 Photo
HiringCafe – сервис, который может упростить поиск работы для медиа-байеров
📈 Его сделали бывший инженер Meta и PhD-студент Stanford. Суть простая: платформа не собирает вакансии через рекрутинговую прослойку и джоб-борды, а тянет их напрямую с сайтов компаний.
Для рынка это полезно по одной причине: меньше лишней информации и больше шансов быстрее найти нормальную вакансию.
Что это значит для байеров:
– меньше случайных и устаревших вакансий
– больше прямых предложений от компаний
– удобнее искать по зарплате, опыту и специализации
– меньше времени уходит на бессмысленный скролл
#️⃣ В ближайшем будущем – на https://hiring.cafe/ медиабайерам может быть проще искать работу, а агентствам – находить тех, кто уже открыт к предложениям.
