Почему установка «быть честным» мешает вам найти удалёнку?
Очень часто люди относятся к поиску работы не как к поиску работы, а как будто они идут в суд 😅 Как будто их сейчас будут оценивать, судить, выносить приговор. И ещё, не дай бог, что-то плохое с ними сделают. Поэтому люди, которые не понимают, как устроена эта игра под названием «найти работу», сразу совершают одни и те же ошибки.
✔️ Они начинают говорить вообще всё прямо
Причём даже не просто «как есть», а ещё и преуменьшая. «Ой, я вообще там не работала». «Ой, я ничего не умею». «Я в этой программе не работала». «Я вообще ничего не знаю». Мне очень часто пишут люди: «Я вообще ничего не умею», а потом выкатывают три абзаца своего опыта — чем они занимались, какие задачи делали, за что отвечали. Но в их голове это всё недостаточно круто, не классно, не вау, и поэтому как будто это даже нельзя назвать опытом или навыками.
✔️ Вопрос=ответ
Люди не понимают, что вопросы это не проверка на честность (вы же не на полиграфе). И в итоге либо начинают рассказывать всё как подружке, в мельчайших подробностях, либо опять включают режим гиперчестности.
Классический пример — вопрос «А зачем вы ищете работу?» и ответ «Я хочу перейти на удалёнку». Кажется, нормальный ответ, для вас это цель, вам это важно и классно. Но для работодателя этот ответ звучит так, будто вам вообще не важна работа, не важна компания, не важно, чем заниматься. Главное — чтобы была удалёнка. Это не то, что вы сказали, но это то, что работодатель додумывает за вашим ответом.
✔️ Назвался груздем полезай в кузов... камаза
Люди думают, что если они работали администратором, то они навсегда «администратор» и больше никто. Если хотят пойти в другую роль или профессию, они смотрят только на название и говорят: «Ну я же не могу так назвать себя, это будет нечестно». Даже если задачи были те же самые, даже если навыки подходят, даже если человек реально справится с этой работой, включается установка «я же обману». Поэтому люди приходят в группу по поиску удалёнки с фразой «у меня нет опыта, я вообще ничего не могу».
Поиск работы можно сравнить с рекламным объявлением. Представьте, что вы продаёте пылесос, только вместо пылесоса — ваше время и ваши навыки.
Вы бы купили пылесос у человека, который говорит: «Ну это вообще не пылесос, это вакуумный уборщик, он, наверное, вам не подойдёт, он это не умеет, а вот там делают быстрее»? Вряд ли. Так почему вы думаете, что работодатель купит ваш опыт и ваши навыки, если вы сами их обесцениваете?
