Как разработчик с 20-летним опытом потерял работу, купил трак для вывоза мусора, но вернулся в IT с оффером $500K в год
В
https://www.youtube.com/watch?v=46k3WB276gM поговорила с Романом Пушкиным (
https://t.me/roman_estados_unidos) — Staff AI Engineer, бывшим разработчиком Cisco, Atlassian и SAP, который 11 лет живет и работает в Кремниевой долине.
Поговорили о рынке труда, сокращениях, AI, проваленных интервью, потере веры в найм и том, как Роман перепаковал свой опыт под AI-направление и получил два оффера.
• Даже 20 лет опыта и сильные компании в резюме больше не гарантируют быстрый оффер. Роман думал, что с его бэкграундом, GitHub на несколько тысяч звезд, конференциями и книгой двери будут открываться сами, но рынок оказался другим: за 10-11 месяцев он прошел около 100 полных циклов интервью, то есть минимум 400 отдельных интервью.
• Старый технический опыт может не помогать, а мешать, если рынок уже изменился. Роман прямо говорит, что часть прежних навыков "протухла": jQuery, старые фреймворки и привычный web dev уже не дают того же веса, а конкурировать приходится с людьми, которые специально решают тысячи задач на LeetCode и тренируют прохождение интервью как отдельный навык.
• Переход в AI начался не с трех месяцев учебы, а с решения переписать резюме в тот же день. Роман хотел сначала обложиться учебниками и подготовиться за три месяца, но в чате ему сказали, что это будет прокрастинация: он пришел домой, переделал резюме и LinkedIn под AI-профиль за несколько часов.
• В резюме важно не выдумывать опыт, а правильно подсветить то, что уже было. У Романа уже были проекты с AI, machine learning, data science и title Founding AI Engineer в стартапе, но раньше он продавал себя как web dev / distributed systems-инженера, а AI оставался на втором плане.
• На интервью нужно заранее готовить историю про самый сложный недавний проект. Роман называет вопрос "Tell me about your most sophisticated recent project" одним из ключевых: если история не собрана, не звучит убедительно и не показывает реальный опыт, дальше пройти сложно, даже если технически человек сильный.
• Количество интервью само по себе меняет понимание рынка. Роман говорит, что собеседования помогают "поставить голову на место": через десятки попыток становится видно, какие навыки больше не работают, какие вопросы повторяются и как нужно перепаковать свой опыт.
💬 Был ли у вас момент, когда после большого опыта пришлось заново доказывать свою ценность рынку?
