Что такое "зона комфорта" и надо ли в нее заходить?..
Опираясь на мнения разных ученых - отечественных и международных, нашла официальное объяснение, что считается зоной комфорта с точки зрения науки.
Речь правда идет про зону комфорта в команде.
Цитирую:
Четыре типа командного климата:
1) Зона апатии: низкая безопасность, низкая ответственность
2) Зона тревоги: низкая безопасность, высокая ответственность
3) Зона комфорта: высокая безопасность, низкая ответственность
4) Зона эффективности; высокая безопасность, высокая ответственность
В Зоне эффективности становятся возможны инновации, обучение и развитие.
https://t.me/iprosviriakova
В этом исследовании любопытны сразу две вещи:
Во-первых, кажется, что все, что применимо к команде, коллективе, верно и для индивида.
Для партнерства, союза, семьи в конце концов.
Во-вторых, та самая зона комфорта выглядит для меня зоной разрушения.
Прочтите еще раз:
Зона комфорта: высокая безопасность, низкая ответственность
Разве не стимулирует отсутствие ответственности в зрелой личности детскую позицию?
Разве не подразумевается в комфорте, что кто-то третий вместо тебя этот комфорт создает?
Твой ли это будет комфорт на самом деле?
Глядя на такую трактовку, я даже не согласна, что зона комфорта стоит на третьем месте в иерархии управления.
Это же нижняя ступень в иерархии потребностей ккк будто.
Для меня потребность в таком комфорте будет означать минус осознанность и критическое мышление. Простительно ребенку, и странно для взрослого.
Что думаете?
Желаю всем найти зону эффективности.
Пишут, что только там рождаются инновации и развитие.
