Ривелти.Абажурная

Public

Просмотреть канал

16.7K

131

Не можете присоединиться? @rivelty_abazhur

883 Участники

Обновлено: May 19, 2026 at 12:38 AM

Ривелти.Абажурная

Экспертно говорим о цифровом опыте сотрудников, бренде работодателя и внутренних коммуникациях >15 лет в индустрии Руководитель Ривелти Елена Богданова @elemur Команда: @rivelty_team Чат для обмена опытом, vendor-free: https://t.me/+lJ6Wp156I0U4Njdi

@rivelty_abazhur is a dedicated channel for httpstmelj6wp156i0u4njdi and vendorfree with regular updates in Мода, красота и образ жизни

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Сегодня)

Всего: 883

Последние посты

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

📷 Photo

💙Классный инсайт всегда связан с эмоциями, и найти его можно в ходе глубинного интервью — Елена Богданова о предпринимательстве трендах, материнстве и ценностях в интервью для журнала Ривелти.Абажур.

Евгения Крутова, Начальник Центра внутренних коммуникаций, Газпромбанк
Начать нашу гостевую колонку с программного интервью Елены Богдановой было очевидным. Наш разговор получился не только и не столько о работе, сколько о пути Лены, её истории и стиле жизни. Думаю, вам будет интересно познакомиться поближе и понять, как пазл за пазлом, событие за событием жизнь складывается в созидательное лидерство.

Какие три образования получила Елена? Как решилась уйти из найма в предпринимательство? Почему за трендами всегда стоят боли?

🔚 Читайте в https://abazhur.rivelty.ru/Elena-Bogdanova-o-predprinimatelstve/

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

📷 Photo

🎤Как разные категории сотрудников используют ИИ в работе

Продолжаем делиться результатами нашего исследования трендов использования ИИ в крупных российских компаниях на основе 150+ глубинных интервью с сотрудниками, 7000+ ответов в количественных опросах, лучших практик и кейсов из заявок участников #REXAwards 2026.

сделали выводы по опросу нашего профессионального и неравнодушного сообщества Ривелти.Абажур, а сегодня смотрим, как меняется использование ИИ в зависимости от роли сотрудника.

📊По данным Ривелти.Исследования 2025: 37% компаний только тестируют ИИ, а 27% уже внедрили и активно используют — рынок всё ещё находится в стадии перехода от пилотов к системному внедрению.

Основные кейсы использования в 4 ключевых индустриях:
1️⃣Генеративный ИИ
2️⃣HR и рекрутинг
3️⃣Аналитика и прогнозирование
4️⃣Помощь в клиентском сервисе

📌В чём различия между категориями сотрудников

👩‍💼Топ-менеджмент
— 7,2/10 — важность наличия ИИ в контуре компании
— 58% используют внешние нейросети для личных и рабочих задач, а 31% используют корпоративный ИИ
— 14% не используют ИИ в целом
— Сильнее других заинтересованы во внедрении ИИ и используют его как инструмент для принятия решений и ускорения работы с информацией
— Основные барьеры: 62% не видят пользы в повседневной работе, а 23% боятся за приватность и утечку информации

👨‍💻Линейные руководители
— 6,7/10 — важность наличия ИИ
— ~30% используют как внешние нейросети, так и корпоративный ИИ для рабочих задач
— 34% в целом не используют ИИ
— Применяют ИИ для прикладных задач и повышения эффективности
— Основные барьеры: 50% не видят пользы в повседневной работе, а 40% хотят сохранять человеческий подход

👩‍🔧Линейные сотрудники
— 6,0/10 — важность наличия корпоративного ИИ, что является самым низким показателем среди трех категорий
— 31% используют внешние нейросети, а 28% используют корпоративный ИИ
— 43% в целом не используют ИИ — большой разрыв с топами и руководителями
— В основном используют для редактирования текстов и поиска информации, также для саморазвития и обучения
— Основные барьеры такие же, как у линейных руководителей: 48% не видят пользы в повседневной работе, а 33% хотят сохранять человеческий подход

Больше цифр и диаграмм — в карточках👆

В следующем посте покажем вдохновляющие кейсы внедрения ИИ из заявок главной премии по цифровому опыту сотрудников Russian Employee Experience Awards 2026 🚀

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

📷 Photo

🤍В гостях у Антона Мужельского в офисе http://ВЭБ.РФ/ на Воздвиженке

Перед вторыми майскими побывала в красивом офисе http://ВЭБ.РФ/ на Воздвиженке в гостях у многолетнего эксперта нашего сообщества Ривелти — Антона Мужельского, Директора по цифровой трансформации http://ВЭБ.РФ/.

Обсуждали рабочие вопросы, https://www.kommersant.ru/doc/8636784 про управленческий перегруз и, конечно, #РивелтиКонф в сентябре.

С вами хочу поделиться красотой и эстетикой офиса, а также фантастическими видами на Москву с веранды, где мы пили кофе. Особенно впечатлилась https://t.me/citylab_veb — пространствами, где проходят дискуссии, мастер-классы, экспертные сессии и встречи, посвящённые развитию городов, экономики и технологий.

Отдельно отмечу, что такого количества красивых мужчин в костюмах давно не видела 🤍

Офис ВЭБа своей эстетикой и деталями — в самое сердце.

Антон, спасибо за приглашение!

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

[poll]

204

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

⭐#ВКэксперт на рынок вышел эксперт в области внутренних коммуникаций, мероприятий и инхаус-продакшена

➖14+ лет в индустрии коммуникаций: маркетинг, брендинг, контент-продакшен, внутренние коммуникации и мероприятия

➖10+ лет управленческого опыта в крупных компаниях из сфер банков, hospitality, производства, ритейла и IT со штатом до 50 000 сотрудников

➖Переводчик, репутационный менеджер, AI CREATOR

Экспертиза:
— Полный цикл управления внутренними коммуникациями
— Управление инхаус контент-продакшеном: 200+ видеороликов, CG, фотосъемки
— Внедрение AI инструментов в создание контента
— Организация мероприятий:
⭕️100+ мероприятий от 50 до 1500 человек
⭕️200+ прямых трансляций до 50000 человек
— Автоматизация процессов в HR / коммуникациях

💫Идеальный мэтч, если вам нужен автономный руководитель для креативных команд для работы над проектами на стыке коммуникаций, технологий, контента и мероприятий.

Резюме по запросу в личку https://t.me/Nikkiins

#ценныйкадр_от_Ривелти

215

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

📷 Photo

⚡️Эффект «сэндвича»: почему менеджмент среднего звена становится главным управленческим риском для бизнеса — Елена Богданова, руководитель Ривелти в интервью для https://www.kommersant.ru/doc/8636784?from=author_career_1

Менеджеры среднего звена испытывают двойной прессинг — требования сверху и разнопоколенческая команда снизу.

Из‑за перегруза растёт выгорание, а молодые специалисты всё реже хотят становиться руководителями.

Елена Богданова в интервью поделилась:

➖почему управленцы среднего звена сегодня самая ценная и одновременно уязвимая категория сотрудников

➖какие инструменты могут помочь преодолеть негативный тренд и выстроить новую систему внутренней устойчивости компаний

➖что происходит в компаниях сейчас и что будет, если проблему не решать системно

▪️ https://www.kommersant.ru/doc/8636784?from=author_career_1

390

Ривелти.Абажурная

19 мая 2026 г., 00:39

📷 Photo

🌟Приглашенная редакция в журнале Ривелти.Абажур

Салют!

На связи Евгения Крутова.
Я возглавляю Центр внутренних коммуникаций Газпромбанка, и у нашей команды совместно с командой Ривелти есть для вас новости — в ближайшее полугодие мы с вами будем встречаться на страницах журнала Ривелти.Абажур регулярно.

📎Приглашенная редакция — эксперимент и для Лены Богдановой, и для нашей команды, и мы надеемся, что это путешествие будет увлекательным в первую очередь для вас.

Что в бэклоге на ближайшие месяцы:
➖Рассказать вам про лучшие кейсы #REXAwards 2026
➖Ближе познакомиться с членами сообщества Ривелти — кто чем живет и вдохновляется
➖Обсудим коммуникационные и Tech-тренды

В проекте в свободное от основной и горячо любимой работы время задействована половина нашей команды — давайте познакомимся.

На фото слева направо: Александра Дьякова, Елена Янкина, Вероника Скобелева и Евгения Крутова

5 фактов о нас
1️⃣В Газпромбанке отвечаем за систему внутренних коммуникаций с 31 000+ сотрудников. В зоне нашей экспертизы — 7 цифровых каналов, 5 форматов спецпроектов (диджитал, принт, экскурсии, видео и исследования ВК) и бизнес-мероприятия для ИТ-аудитории

2⃣Обладатели 50+ наград 16 отраслевых премий от REXAwards до Silver Mercury и Intercomm

3️⃣Наш общий стаж в коммуникациях на четверых — 48 лет))

4️⃣Всегда за коллаборацию, обмен лучшими практиками и человечную коммуникацию

5️⃣Среди нас два журналиста и два лингвиста

Если у вас есть желание выступить на страницах журнала в качестве эксперта, дать интервью или пройти блиц-опрос — напишите на почту [email protected].

Ну а первый материал в рамках нашей весенне-летней коллабы выйдет уже на следующей неделе!

💙До встречи https://abazhur.rivelty.ru/

#внутренниекоммуникации

Showing 7 of 7 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Ривелти.Абажурная

Ривелти.Абажурная

Рейтинг

Рост участников (Сегодня)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

co-lab life

Марьин дом

Калейдоскоп фактов

Olfacto_parfum

Розовые Косынки

Alyona in the City 🏙️

Ксюша рекомендует

Si

Похожие каналы Telegram

co-lab life

Марьин дом

Калейдоскоп фактов

Olfacto_parfum

Розовые Косынки

Alyona in the City 🏙️

Ксюша рекомендует

Si

Отзывы пользователей (0)

Последние посты