ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

Public

Просмотреть канал

16.7K

131

Не можете присоединиться? @provnutricomm

5k Участники

Обновлено: May 16, 2026 at 11:03 PM

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

Меня зовут Иоланта Саркисян 🔸Основатель и CEO brand-lovers.ru 🔸Более 23 лет опыта Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях Кейсы: https://brand-lovers.ru/cases PR: @diana_hovsepyan ⚡️ Все новости Brand Lovers: @BL_idea_bot

Follow @provnutricomm to stay updated with the latest httpsbrandloversrucases and lovers trends and news

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Сегодня)

Всего: 5.0K

Последние посты

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

🎥 Video

Смотрите, какой милашка работает в Иннополисе 👾

Это я, между прочим, готовлюсь к выступлению. Но здесь сложно быть серьезной – постоянно отвлекаюсь, смотрю по сторонам и всему удивляюсь как ребенок 🤩

Тут город будущего, не иначе!

318

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

Как победить в премии? Рассказать, как вы побороли свои ветряные мельницы

Вчера у меня все пошло не по плану: должна была с утра бежать оценивать проекты «Серебряного Меркурия», а в итоге тушила сразу два пожара. Потушила, подключилась, и тут мои глаза кааак загорелись 🤩

Ну потому что я обожаю жюрить. В особенности на «Серебряном Меркурии» – делаю это уже третий год, на минуточку!

В этом году оценивала проекты в двух категориях: лучшая реализация стратегии внутрикорпоративных коммуникаций и лучшая программа для будущих сотрудников.
📌 Всего 15 проектов
📌 по 20-30 минут на оценку каждого
Чувствуете, какой темп?

По итогу заметила вот что: часто мы прячем важное за общими фразами. Красивыми, экспертными, вроде бы правильными, но они как дым – закрывают собой суть.

В итоге меня очень часто останавливал один вопрос: как вы это сделали?

Что стояло за перечнем инструментов? Как команда действовала? В чем был ее уникальный опыт?

Что я имею в виду:

Звучит фраза: «Мы разработали систему обучения и развития сотрудников, которая повышает устойчивость команды» – и это не дает никакого представления экспертам жюри, а что же там на самом деле было.

А надо бы сказать: «Мы сделали карьерные карты, где видно, кто кем может стать и кто кого может заменить. Ключевые позиции защищены: если специалист уйдет, на его место уже есть подготовленный человек». И все сразу понятно, эту экспертизу можно пощупать и представить.

Понимаете, о чем я? Моргните реакциями или в комментариях, если согласны 🔥

А в целом очень радует, что «Серебряный Меркурий» вновь всех нас собрал и дал такой глоток свежего воздуха. Спасибо Михаилу Симонову и команде организаторов за возможность прикоснуться к интересным кейсам и высказать свое мнение.

О моих любимчиках пока помолчу. Поделюсь одним жарким июньским днем 😉

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

🎥 Video

Труд, май, выступления

Сегодня я в Казани!

Прилетела повидаться со старыми знакомыми, с которыми когда-то работала в одной команде, (привет СИБУР-Казаньоргсинтезу 👋🏼) и завести новых.

Мое знакомство с городом началось с набережной. И пока первые впечатления такие: очень современная инфраструктура, добрые и приветливые люди, много спорта. И прекрасная погода, что тоже сильно влияет на настрой.

В ближайшие два дня программа насыщенная, все как я люблю:

🔗 Сегодня – Стартап Толк в Иннополисе. Буду говорить о том, как собирать сильных людей в команды и быть вдохновляющим лидером.

🔗 Завтра – карьерный форум РилТолк. Расскажу, как молодым специалистам найти компанию, с которой будет мэтч по ценностям и задачам. И про любимых амбассадоров, конечно, тоже поговорим 😎

В общем, Казань встретила гостеприимно. А значит, эти два дня обещают быть интересными и для меня, и, надеюсь, для тех, кто будет меня слушать.

Если вы тоже здесь – подходите знакомиться в перерывах ♥️

288

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

Подготовка к выступлению на https://clck.ru/3Tdnum идет полным ходом 🔥

Совсем скоро будем говорить на суперактуальную тему: Как внутренние коммуникации помогают привлекать студентов и молодых специалистов.

Я расскажу про тренды в контенте и внутрикоме, ну а коллеги из «Перекрёстка» покажут, как это применить на практике.

А пока немного приоткрою завесу 🤫 Ловите 3 тренда в контенте:

1. Серийность
Популярен контент, где каждая часть логично ведет к следующей. Это создает эмоциональную связь между героями и зрителями, которые с удовольствием возвращаются за продолжением.
2. Неидеальность и самоирония
Молодая аудитория все чаще выбирает компании, которые не прячутся за красивой картинкой, а показывают живые эмоции. Честность, уязвимость и юмор сокращают дистанцию между брендом и человеком.
3. Вовлечение через действие
Важно не говорить, а выстраивать диалог: проводить голосования, собирать обратную связь, запускать интерактивы и давать сотрудникам возможность влиять на то, что происходит внутри компании.


🗓 Все остальное обсудим 22 мая на форуме. Приходите, чтобы узнать все самое интересное про внутриком!

🔗 https://clck.ru/3Tdnum

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

Мы тут тааакое приготовили к вебинару 🔥

Смотрите сами: один слайд из 70 – и уже как готовая мини-инструкция по улучшению рассылок.

А завтра разберем не только письма, но и другие каналы. Обсудим, что проверять, где искать слабые места и как понять, что сотрудники правда вас читают, а не просто пролистывают.

📌 13 мая, 17:00 мск
🔗 https://brandloversevents.timepad.ru/event/3952082/

367

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

Тема Великой Отечественной войны для корпоративных коммуникаций сложная.
Знаю не понаслышке.

Многие до сих пор не понимают, как корректно встроить ее в повестку. Сказать что-то надо, но что? Или, может, лучше вообще пропустить этот инфоповод?

Сразу скажу: пропустить точно нельзя. И это не просто мое личное мнение.

Давайте смотреть https://tass.ru/obschestvo/27333161
📎 93,2% россиян так или иначе стараются сохранять память и знания о ВОВ.
📎 Лишь 3,4% опрошенных не празднуют День Победы.
Вы уверены, что ваша команда входит в эти 3,4%?

Выложить на канале пост с открыткой, письмо от гендира, дежурное «помним» – тоже не выход. В такой теме формальность считывается моментально.

Что тогда делать?

Выстраивать коммуникацию системно и выводить из «просто слов» в дело. Например, коллеги из компании https://abi.ru/news/ к 9 Мая провели целый комплекс внутренних событий:
📌 оформили офисы и производство;
📌 запустили «Бессмертный полк Аби» на корпоративном портале;
📌 провели конкурс рисунков среди детей сотрудников.

То есть люди не просто прочитали поздравление, а включились через семейную историю, память и личное участие.

💬 «Иоланта, а где деньги взять?» – спросите вы.

А можно и без них справиться. К примеру, сотрудники https://shelf.gazprom-neft.ru/press-center/news/diktant-za-polyarnym-krugom-i-blagoustroystvo-parka-gazprom-neft-shelf-gotovitsya-k-dnyu-pobedy в этом году присоединились к бесплатной акции «Диктант Победы» и вышли на благоустройство парка. Обошлись без дорогого проекта, но команда приняла участие с большим энтузиазмом.

Отсюда вывод: важны не бюджеты, а участие, уважение и человечность.

А вы в этом году как отмечаете День Победы в команде? Рассказывайте в комментариях. Думаю, многим сейчас пригодятся живые примеры 👇🏼

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

«Всё небо объято грозою,
Стрельба в Подмосковье слышней.
Прощается школьница Зоя
С любимой Москвою своей…»


Когда я была маленькой, бабушка научила меня одному стихотворению про отважную Зою Космодемьянскую.
Каждый раз, когда я вспоминаю эти строки, меня охватывают мурашки, и слезы сами накатываются.

В этот день хочется помолчать, отложив громкие фразы, и передать слово тем, кто видел войну не в книжках, а своими глазами. В бомбоубежищах, на поле боя, в опустевших городах и домах, куда не все вернулись.

Слова имеют невероятную силу, а в стихах обладают еще большей энергетикой, чтобы передать эмоции и события. Давайте прочувствуем историю вместе 💜🙏

С Днём Победы! 🎇

423

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

А вы уверены, что сотрудники правда видят важное?

Со стороны во внутрикоме может царить полный порядок: каналы есть, контент выходит, задачи закрываются. Но в какой-то момент выясняется, что важные сообщения влетают в одно ухо и вылетают из другого.

Давайте проверим внутренние коммуникации на прочность до того, как это сделает кризис, блокировки или срочная новость.

📆 13 мая в 17:00 проведем практический вебинар для HR-руководителей и специалистов по внутренним коммуникациям.

Будут живые примеры, разборы и приемы, которые можно сразу забрать в работу.

А еще бонус для участников: возможность получить бесплатный аудит одного канала или консультацию с разбором вашей ситуации.

Спикеры:
🟣 Алла Чумарина, аналитик Brand Lovers
🟣 Наталья Акишева, ведущий креатор Brand Lovers

https://brandloversevents.timepad.ru/event/3952082/ 📩

409

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

Прокладки убивают
идеи, проекты, вовлеченность

Вчера давала интервью и словила флешбеки. Вспомнила, как на одном из прошлых мест работы толком не могла сделать ни-че-го. И все из-за прокладок.

Рассказываю по порядку.

Я устроилась в компанию, пообщалась с собственником. Он с горящими глазами, я с горящими глазами 🔥 Решили реанимировать корпоративную культуру и внутриком, наметили план, выделили бюджет – и вперед.

Я начала делать опрос вовлеченности и собирать фактуру для стратегии.

🙅🏻‍♀️ Потом меня ррраз по рукам: без объяснений велят свернуть опрос. А когда я приступила к стратегии, мне по политическим причинам запретили использовать слово «корпкультура» и все, что с ней связано.

Потому что мое поле, оказывается, только коммуникации, ну а корпоративная культура относится к другой функции. Как вам такое? 🤯

Сейчас мне уже смешно, а тогда было очень обидно. Собственник готов поддерживать, бюджет есть, запрос есть. Но между решением и действиями стоят прокладки – люди с полномочиями, которые строят стратегии не под реальные задачи, а под свои амбиции.

И когда тебе раз за разом дают по рукам, в какой-то момент они просто опускаются.

Хотя один плюс в этой истории все-таки был: именно тогда я впервые серьезно задумалась о своем бизнесе.

Но это уже совсем другая история 😉

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

20 мая 2026 г., 18:36

📷 Photo

🚨 Brand Lovers объявляет поиски идеальных сотрудников

Особые приметы: многозадачность, внимание к деталям, интерес к внутренним коммуникациям и HR-бренду.

🔗 Подробности:

https://hh.ru/vacancy/132638120?hhtmFrom=main
Ждем кандидатов с опытом в проектной работе от 1 года или релевантной практикой. Тех, кто умеет держать задачи в фокусе, работать с таск-трекерами, общаться с командой, клиентами и подрядчиками.

https://hh.ru/vacancy/132638113?hhtmFrom=main
Ищем кандидатов с опытом работы от 3 лет, кто уже уверенно ведет B2B-проекты, умеет управлять сроками, бюджетом, командой и клиентской коммуникацией. Важно умение защищать решения и доводить проекты до сильного результата.

💰Награда: удаленка, проекты с крупными брендами, дружная команда и кейсы, которыми можно гордиться.

Если узнали себя или своего знакомого — сдайте подозреваемого присылайте https://hh.ru/employer/5344005?hhtmFrom=vacancy&tab=VACANCIES 😎

392

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

16 мая 2026 г., 23:03

📷 Photo

Друзья, я к вам с прекрасной новостью.
21–22 мая в Москве иду на Деловой Форум https://clc.li/mzqJS — не только слушать экспертов, но и выступать спикером вместе с коллегами из «Перекрёстка»!

Расскажем на примерах, как внутренние коммуникации помогают привлекать студентов и молодых специалистов (а еще удерживать их и повышать вовлеченность).

В общем, готовим суперпользу 🔥

В программе — 2 насыщенных дня: стратегические обсуждения, реальные кейсы, инструменты и честные разговоры о том, куда движется профессия.

Будем говорить о том, что сейчас у всех болит:
📎 Что поменять во внутренних коммуникациях в новых реалиях?
📎 Как обеспечить синергию внутрикома с HR, PR и смежными департаментами?
📎 Как и чем обновить арсенал эксперта по внутренним коммуникациям?
📎 Как найти свой язык для каждой аудитории и вовлечь ее в жизнь компании?
📎 Как сегодня оценивать внутренние коммуникации? От языка эмоций к языку цифр.

Среди других спикеров — коллеги из Т-Банка, Rostic’s, Почты России, Группы «Черкизово», Альфа-Банка, Servier, «ЭкоНивы», «Технониколь», ГК «Свеза», DNS, ОТП Банка и других компаний.

Буду рада увидеться со всеми, кто меня тут читает. Давайте знакомиться и обсуждать внутриком вживую ♥️

Подробности ищите на https://clc.li/mzqJS https://clc.li/mzqJS И до встречи на «ВНУТРИКОМ 2026»!


Реклама. ООО «Аудиториум СиДжи». ИНН: 7723384834. erid:2VSb5xx2yUE

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

16 мая 2026 г., 23:03

📷 Photo

Не только в жюри, но и на сцене – 16 мая выступаю в Казани на молодежном карьерном форуме РилТолк 🔥

Буду докладывать, как студентам можно стать амбассадорами компании и обеспечить себе +100 баллов при поиске работы. Кстааати, у кого есть амбассадорские программы для студентов, маякните мне в личку – расскажу про вас на форуме.

А если вы молодой специалист или студент из Казани, то обязательно приходите. Такое мероприятие – это всегда шанс получить оффер не после десятков откликов, а за два дня, напрямую от работодателя. Без «вы перспективный кандидат, но..» и «мы вам перезвоним», а напрямую от тех, кто принимает на работу.

📍 Где: г. Казань
📅 Когда: 16-17 мая
🫂 Участие: Бесплатное

В карточках – все самое главное про форум 💜

Регистрируйтесь через https://forms.yandex.ru/cloud/69e7a86deb61464c4f7e2501 или https://t.me/realtalkkazan_bot

Showing 12 of 12 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

Рейтинг

Рост участников (Сегодня)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

co-lab life

Марьин дом

Калейдоскоп фактов

Olfacto_parfum

Розовые Косынки

Alyona in the City 🏙️

Ксюша рекомендует

Si

Похожие каналы Telegram

co-lab life

Марьин дом

Калейдоскоп фактов

Olfacto_parfum

Розовые Косынки

Alyona in the City 🏙️

Ксюша рекомендует

Si

Отзывы пользователей (0)

Последние посты