Друзья, привет!
Сегодня поговорим о том, что часто висит над моей головой: как я стала директором по маркетингу крупной компании к 30 годам, а к 31 CMBDO (через год после первого назначения)?
Мой карьерный трек выглядит так:
2015 - junior PR manager
2016 - PR and SMM manager
2018 - brand manager
2020 - senior global marketing manager
2022 - Head of marketing communications
2024 - CMO
2025 - CMBDO
Еще в 2016 году я решила для себя, что я стану СМО, и с тех пор, вся моя энергия уходила на взращивание навыков, знаний и опыта для этого.
В среднем CMO track - 10-15 лет, а в FMCG (tech, pharma) 12-16 лет. Трек CMBDO - занимает 15-20, а в быстрорастущих компаниях 13-18.
В целом мой путь проходит по нижней планке или чуть быстрее среднего, но я бы не описала его как космически невероятный. В списке Forbes 30under30 есть множество вдохновляющих историй руководителей гораздо моложе меня.
Рефлексируя и размышляя о том, как я тут оказалась, вытаскивая из себя синдром самозванца, я решила описать свою формулу успеха:
Growth rate (скорость роста) = Impact x Visibility x Leadership + Timing x Luck
1. Самый значимый фактор, конечно же, impact - измеримый бизнес результат. В маркетинге это может быть увеличение выручки, доли рынка, знание и тд.
У меня в этом факторе есть значимые преимуществ, одно из которых мои азиатские родители и их желание дать мне много математики 😹 как бы забавно это не звучало, образование в фин аналитике и понимание потребителей (я начинала работу с обращения потребителей и пол года каждый день отвечала и разговаривала с ними).
2. Visibility - видимость. Сделать отличную работу, но без видимости замедляет рост. Презентация результатов, постоянная инициатива, участие не только в своих проектах и брать на себя не только свою работу.
3. Leadership - способность вести людей, брать на себя ответственность, признавать свои ошибки и делать выводы, способность развивать людей и стратегическое мышление делает из вас сильного лидера.
Timing and luck - правильная среда и момент, умноженная на везение. Быстрорастущая компания, расширенные возможности рынка, руководитель, который готов вкладываться, команда, у которой всегда есть чему поучиться. Все это - удача, фактор, не зависящий от нас, однако требующий навыки имплементации. Зачастую он обесценивает все остальное, но пренебрегать им тоже не стоит. Есть возможности, которые приходят раз в жизни, и я всегда за то, чтоб хвататься за них как за последний глоток воздуха.
Нам зачастую проще объяснить себе чужой успех только везением, потому что мы не видим процесс, трудности и бремя, которую приходится нести. Особенно, если это яркая молодая девушка, всегда у окружающих много вопросов. Однако, когда я спрашиваю своих близких, хотели бы они мою жизнь, зная, чего она мне стоила, почти все отвечают «нет, спасибо».
Поэтому, друзья, не смотрите ни на кого, идите своим путем открыто, честно и любя то, что делаете. Люди и в 50 лет добивались успеха. Время - не показатель. Я верю в усилие, упорство, талант и немного удачи. Последнее желаю каждому из вас 🍀
