Последний год у меня постепенно выросла команда. Сейчас нас 11 человек.
И я поймал интересную мысль: пока ты работаешь один, тебе кажется, что бизнес это реклама, клиенты, доллары, конкуренты и вот это вот все. А потом появляются сотрудники.
И ты понимаешь, что бизнес - это про людей.
И вот от чего я иногда охуеваю, а от чего наоборот кайфую:
Первое: люди по-разному относятся к работе.
Кто-то относится к работе просто: дали задачу - сделал.
Кто-то переживает за результат и старается довести всё до ума.
А кто-то искренне считает, что если задача формально выполнена - значит всё заебись, гуляем, даже если по факту там в недоделках чорт ногу сломит.
Когда у тебя 1,2 человека, ты почти этого не замечаешь.
Когда их становится 8-10, это начинает очень ярко проявляться.
Второе: если нет правил, начинается хаос.
Когда команда маленькая, кажется, что можно всё держать по-братски, на словах.
Но чем больше людей, тем чаще возникают ситуации из серии:
- кто-то что-то решил
- кто-то кому-то сказал
- кто-то что-то не понял
- и в итоге крайних не найдешь
И ты понимаешь, что процессы и правила это про порядок, а не про злого начальника.
Иногда ловлю себя на мысли:
«Блять, да проще самому было бы все сделать».
И, кстати, это, наверное, самая частая ошибка предпринимателя.
Потому что если постоянно делать всё самому - команда никогда не вырастет и вы таки будете крутится в ремесленниках.
Команда даёт скорость.
Когда ты один - у тебя есть потолок.
Сколько бы ты ни работал, время всё равно ограничено.
Когда есть команда - задачи начинают двигаться параллельно.
Один делает одно, второй другое, третий третье.
И бизнес начинает ехать на паравозной тяге.
Огромный плюс - делегирование.
Когда появляются люди, которым можно доверить часть работы, у тебя наконец появляется время думать о развитии, а не только тушить ежедневные задачи.
Но самый неожиданный момент - ощущение команды.
Когда люди долго работают вместе, начинают помогать друг другу, подхватывать задачи, обсуждать решения - появляется ощущение, что вы реально двигаетесь вместе, а не просто выполняете задачи.
И это очень крутое чувство. А мемы в коллективе вообще бесценны.
Отдельный кайф - видеть, как люди растут.
Когда человек начинает зарабатывать больше, прокачивает навыки, становится сильнее в своей работе - понимаешь, что ты не просто строишь бизнес, а ещё и создаёшь людям возможность расти.
И это, честно, очень приятно.
Но есть ещё одна вещь, о которой я вообще не думал раньше.
Учится не только команда - учишься ты сам.
Потому что ты всё это проходишь первый раз.
Как ставить задачи.
Как объяснять.
Как не перегнуть с контролем.
Как разруливать конфликты.
Как принимать решения, когда у всех разное мнение.
И тут начинаешь понимать, что каждый день чему-то новому учишься.
Чаще на своих же косяках.
И ещё одно наблюдение, которое меня удивило:
люди очень чувствуют атмосферу.
Если в команде уважение, спокойствие и нормальное отношение - люди работают совсем по-другому.
Без лишнего давления и без постоянного стресса.
Иногда сидишь и думаешь:
Я вроде бизнес строить хотел, а в итоге стал чуть-чуть чирлидиршей, чуть-чуть HR-ом и иногда даже семейным психологом.
Если честно - оно того стоит.
Потому что в какой-то момент ловишь себя на простой мысли:
ты уже не один это всё тащишь.
Есть люди рядом.
Есть команда.
Есть ощущение, что вы вместе двигаетесь вперёд.
И это, наверное, одна из самых тёплых вещей во всей этой истории.
