Сейчас, в эпоху AI, тренд на солопренерство и частную практику явно усилился.
Просто потому, что у одного человека внезапно появилось какое-то неприличное количество инструментов, которые раньше требовали команду.
Можно самому собирать аналитику, делать презентации, писать тексты, проектировать продукты, запускать воронки, упаковывать смыслы, автоматизировать процессы, даже выглядеть организованнее, чем ты есть на самом деле. AI в этом смысле стал не просто модной игрушкой, а маленьким оркестром, который теперь помещается в одном ноутбуке.
Но старые паттерны восприятия таких людей всё ещё живы.
Нормальная карьера — это либо хороший корпоративный найм с грейдами и соцпакетами, либо свой бизнес — желательно усвистевший куда-нибудь в сторону ярда, единорога и интервью про “как я строил компанию с нуля”.
А между этими двумя сценариями есть огромная, сильная и, как мне кажется, всё более важная категория людей.
Это люди, которые работают с другими бизнесами и людьми своей экспертизой. Не обязательно строят большую империю, просто двигают мир.
Умеют видеть, диагностировать, собирать, перестраивать, сопровождать, усиливать, лечить чужой хаос, рост, переход, кризис, развитие.
Консультанты, трекеры, психологи, коучи, фасилитаторы. Сейчас всё заметнее становится термин - солопренёры.
Чувствуете, как что-то такое неловкое ощутили при перечислении? )))
Названий много, ясности пока маловато.
При этом сама категория уже сильная. И дальше она, думаю, будет только усиливаться.
Потому что бизнесам всё чаще нужны не только сотрудники внутрь, но и точечные умные внешние головы. Именно внешние, независимые от выстроенной внутри компании (читай травме и галлюцинации CEO) системы.
AI, как ни смешно, не отменяет человека, а повышает ценность тех, кто умеет думать, видеть систему и приносить осмысленные решения.
И вот про это мы сейчас делаем онлайн-конференцию в сообществе Хегай.
Про частную практику, консалтинг и солопренерство как отдельную профессиональную модель.
🎤 И я сейчас ищу людей в программу:
⏺ участников в клиентскую панель: тех, кто когда-либо работал с внешними консультантами, трекерами, экспертами, практиками и готов честно рассказать, с какой задачей пришёл, почему выбрал внешнего человека, какие были сомнения, что получилось в итоге и как вообще понял, что это была реальная ценность;
⏺сильного спикера на тему психологии солопренера: стыд за проявленность, синдром самозванца, сложные отношения с продажами, неагрессивное продвижение, внутренние конфликты людей, чья работа строится на собственной экспертизе и личности.
⏺ человека, у которого консалтинговая роль стала закономерным этапом развития успешной корпоративной карьеры
⏺ если есть отважные, то человека, который вышел из собственного бизнеса именно в консалтинг и ощущает там себя крепче и лучше, чем в бизнесе
Если вы сами подходите под одну из этих ролей, напишите мне в личку.
И отдельно мне очень интересно, как вы сами называете этот тип работы.
Частная практика? Независимая практика? Консалтинг? Экспертная работа? Солопренерство?
Потому что сама реальность уже есть. А вот хороший язык для неё мы, кажется, ещё только собираем.
