Иван Осипов | Правила Игры

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @IvanVityaz

1.6k Участники

Обновлено: May 27, 2026 at 5:21 AM

Иван Осипов | Правила Игры

Основатель компании VityazGroup.ru Автор книги «Тимбилдинг не работает» и проекта Новая Энергия. Делюсь правилами игры. Рассказываю о технологиях, инструментах, кейсах, событиях. ЛС: https://t.me/iv_osipov https://ivosipov.ru/ https://teammotivation.ru/

@IvanVityaz is a dedicated channel for httpsivosipovru and httpstmeiv_osipov with regular updates in Киберспорт

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 14 дней)

Всего: 1.6K

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

Иван Осипов | Правила Игры

15 мая 2026 г., 07:44

📷 Photo

📍Марокко - «страна контрастов» или схема выживания?

Именно такой вопрос я задавал себе на протяжении всей поездки по этой сказочной, но неоднозначной стране.

🔸 С одной стороны, здесь соседствуют древние медины и стеклянные небоскрёбы Касабланки, снежные вершины Атласа и пустыня Сахара, традиционные риады и брендовые магазины Марракеша. Ультра новые внедорожники паркуются рядом с ослами. Богатство и бедность разделяет порой одна стена, а «иншалла» звучит не чаще, чем «бон вояж».

С другой стороны, эта «контрастность» давно превратилась в продуманную жизненную схему и даже экономическую модель. Марокко виртуозно лавирует между Западом и Востоком, исламскими традициями и туристическим спросом на экзотику. Страна зарабатывает на своём «несовершенстве»: шумные базары и «риск заблудиться» стали брендом, а социальное расслоение консервируется ради стабильности.

❗️Для себя понял главное:

Марокко – это сценарий выживания, который маскируется под живописные контрасты. Это гибкая и прагматичная система, где хаос и неравенство не случайность, а инструмент удержания баланса в нестабильном регионе. Красота и проблемы — две стороны одной сделки с реальностью.

♦️♦️♦️

Для нашего менталитета такая схема не подойдет. А может это и не нужно. Два пишем, три в уме – не наша схема. Но точно есть о чем задуматься. И извлечь полезные инсайты из такой системы управления.

Не забывайте подписываться на https://max.ru/id7103504450_biz.

Иван Осипов | Правила Игры

15 мая 2026 г., 07:44

🎥 Video

113

Иван Осипов | Правила Игры

15 мая 2026 г., 07:44

🎥 Video

252

Иван Осипов | Правила Игры

15 мая 2026 г., 07:44

📷 Photo

У вас есть что-то новое?

Стал часто слышать этот вопрос касательно тимбилдинга.

В последние 10 лет развитие форматов командообразования в России шло семимильными шагами: всевозможные квесты и квизы, бизнес-игры и симуляции, игровые атмосферные игры и выживалити, творческие программы и игры в реальности, иммерсивные театры и интерактивные кухни. Всего не перечислишь.

Но вопрос задается все чаще и чаще…

Давайте разберемся, а что же такое это "новое"?

🚶‍♂️Новая механика? Их уже очень много. Но в механику мало кто вникает, даже понимая, что она важная основа игры.

🚶‍♂️ Новая картинка? Но тут часто слышишь возражение: это все старое, просто перекрашенное.

🚶‍♂️ Новый реквизит? Да, он влияет на эмоцию и добавляет эффекта новизны. Но всегда ли можно сказать, что это новый формат?

🚶‍♂️ Новая локация? И это тоже про эмоцию, а не про новинку-новинку. Хотя часто локация меняет результативность игры.

Каждое «новое» работает на решение определенной задачи. И сейчас в многообразии того, что уже есть, любое новое выглядит как комбинация или развитие того, что уже есть.

🤔 Но плохо ли это? К примеру, с момента изобретения двигателя внутреннего сгорания автомобили тоже лишь меняли картинку и характеристики, подстраиваясь под решение разных задач, но в принципе своего действия оставались теми же.

⭐⭐⭐

Так что же нам надо? Мой вопрос остается открытым: что для нас новый тимбилдинг? Или просто не все всё видели?

Не забывайте подписываться на https://max.ru/id7103504450_biz.

Иван Осипов | Правила Игры

15 мая 2026 г., 07:44

Как плохие коммуникации снижают эффективность команд

8,7 триллиона рублей – ежегодные потери российского бизнеса из-за плохих коммуникаций. И это не абстрактная цифра, а результат серьёзного исследования.

Исследование проведено в 2025 году Школой управления «Сколково» и журналом «Большие идеи». Целью было не просто констатировать проблему, но и перевести её в конкретные финансовые показатели и подсветить реальную цену вопроса.

Согласно исследованию:

🚶‍♂️ 50% сотрудников тратят 2 часа в день на избыточные коммуникации. Это четверть 8-часового рабочего дня!

🚶‍♂️ 25% опрошенных тратят больше половины рабочего времени на пустые коммуникации.

🚶‍♂️ 25% респондентов считают, что совещания в компании собирают по малозначительным поводам.

2 главные проблемы, к чему это приводит:

➡️ Оплата непродуктивного времени. Сотрудники впустую тратят рабочее время, за которое компания платит зарплату.

➡️ Сорванные сделки и упущенные возможности. Из-за несогласованности или задержки информации компания не успевает заключить выгодный контракт или реагирует на рынок с опозданием.

⭐⭐⭐

Подробная статья тут:
https://www.skolkovo.ru/researches/kak-plohie-kommunikacii-snizhayut-effektivnost-biznesa/

Не забывайте подписываться на https://max.ru/id7103504450_biz.

217

Иван Осипов | Правила Игры

15 мая 2026 г., 07:44

📷 Photo

На прошлой неделе мы с командой провели «Механическую лабораторию» для Школы тренеров команд в Мастерской управления «Сенеж».

Игру многие знают как «Стимпанк». Хороша он не только с точки зрения самой игры – нестандартная механика, классный реквизит и вариации командных взаимодействий. Она отлично подходит в качестве примера, на котором удобно пояснять сами принципы работы современных игровых технологий командообразования.

📍 Этот формат мы придумали 12 лет назад. И его востребованность сейчас – показатель того, что российское командообразование не остановилось на веревочных курсах и спартакиадах. Оно развивается активнее западных технологий и давно ушло от простых активностей к серьезным выверенным методикам с понятными смыслами и четким инструментарием. Плюс усиление эмоционального воздействия и глубина рефлексии. Это уже командные игры нового поколения.

Именно в этом я вижу перспективы дальнейшей эволюции всей сферы.
И именно это мы и показали участникам Школы тренеров команд.

⭐⭐⭐

Не забывайте подписываться на https://max.ru/id7103504450_biz

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

323

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

🎥 Video

347

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

277

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

293

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

313

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

241

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

241

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

252

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

222

Иван Осипов | Правила Игры

5 апр. 2026 г., 08:31

[poll]

228

Showing 16 of 16 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Иван Осипов | Правила Игры

Иван Осипов | Правила Игры

Рейтинг

Рост участников (Последние 14 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Tihonbets. Ставлю на спорт.

Академия практической стрельбы

фитмост | спорт и забота о себе

BLAST RU by BetBoom

ДРУГИЕ МИРЫ | VR-арена | Энергетик

CyberX Калининград

Правила ИГРЫ PRIZMANIA

Молодёжка | ЖФК «Спартак»

Похожие каналы Telegram

Tihonbets. Ставлю на спорт.

Академия практической стрельбы

фитмост | спорт и забота о себе

BLAST RU by BetBoom

ДРУГИЕ МИРЫ | VR-арена | Энергетик

CyberX Калининград

Правила ИГРЫ PRIZMANIA

Молодёжка | ЖФК «Спартак»

Отзывы пользователей (0)

Последние посты