Налоговые изменения для IT-компаний в 2026 году: как это влияет на стоимость разработки
Российские IT-компании готовятся к очередным налоговым изменениям. Рассказываем, как они повлияют на стоимость разработчиков и бюджеты компаний.
📌 История
Налоги
До недавнего времени IT-компании в России пользовались исключительными льготами. С 2022 по 2024 год аккредитованные организации не платили налог на прибыль вообще. Эта мера была введена для поддержки отрасли.
С января 2025 года IT-компании платят налог на прибыль по ставке 5 % — это всё ещё в пять раз меньше стандартной ставки в 25 % для других отраслей. Льгота должна была действовать до 2030 года, но планы изменились.
Страховые взносы
Ещё более существенные изменения коснулись страховых взносов:
· До 2025 года: IT-компании платили 7,6 % только с зарплат до предельной базы (до 2,225 млн ₽ в год в 2024), сверх этой суммы — 0 %
· С 2025 года: ставка 7,6 % применяется ко всей зарплате без ограничений
· С 2026 года: страховые взносы составят 15 % с выплат в пределах базы (2 979 000 ₽ в год) и 7,6 % с выплат сверх этой суммы
Впрочем, даже с учётом снижающихся льгот у IT-компаний значительное преимущество перед другими секторами, где ставка страховых взносов — 30 %.
📌 Влияние на стоимость разработки
Как изменения повлияют на стоимость middle-разработчика с условной зарплатой 200 тысяч рублей в месяц:
· 2024 (₽/г.):
Зарплата с НДФЛ — 2,4 млн
Страховые взносы — 169,1 тыс.
Общая стоимость — 2,57 млн
· 2025 (₽/г.):
Зарплата с НДФЛ — 2,4 млн
Страховые взносы — 182,4 тыс. (+7,9 % к 2024 г.)
Общая стоимость — 2,58 млн (+13,3 тыс. к 2024 г.)
· 2026 (₽/г.):
Зарплата с НДФЛ — 2,4 млн
Страховые взносы — 360 тыс. (+97,4 % к 2025 г.)
Общая стоимость — 2,76 млн (+177,6 тыс. к 2025 г.)
📌 Сравнение разных уровней специалистов
Изменения по-разному влияют на сотрудников разного уровня. Очевидно, что чем выше зарплата сотрудника, тем больше абсолютное увеличение затрат для компании:
· Junior (115 тыс. ₽/мес с НДФЛ):
2024 — 1,48 млн
2025 — 1,48 млн
2026 — 1,59 млн (+102,1 тыс. к 2025 г.)
· Middle (230 тыс. ₽/мес с НДФЛ):
2024 — 2,93 млн
2025 — 2,97 млн (+40,7 тыс. к 2024 г.)
2026 — 3,17 млн (+204,2 тыс. к 2025 г.)
· Senior (402 тыс. ₽/мес с НДФЛ):
2024 — 4,99 млн
2025 — 5,19 (+197,5 тыс. к 2024 г.)
2026 — 5,41 млн (+220,4 тыс. к 2025 г.)
· Team Lead (575 тыс. ₽/месяц с НДФЛ):
2024 — 7,07 млн
2025 — 7,42 млн (+355,3 тыс. к 2024 г.)
2026 — 7,75 млн (+220,4 тыс. к 2025 г.)
📌 Сохраняющиеся преимущества
Даже после всех планируемых изменений IT-компании сохранят существенные льготы:
· Налог на прибыль: 5 % против 25 % в других отраслях
· Страховые взносы: 15 % против 30 % в других отраслях
· Льготная ипотека для сотрудников (за исключением Москвы и Санкт-Петербурга)
· Отсрочка от мобилизации
📌 Что в итоге?
Налоговые изменения для IT-компаний отражают общую тенденцию к нормализации налоговой нагрузки после периода поддержки.
· Льготы сокращаются поэтапно.
· После изменений IT сохранит привилегии по сравнению с другими отраслями.
· В бюджеты придётся заложить дополнительные расходы.
· Дополнительные расходы могут заставить компании тщательнее подходить к найму и производительности.
