«Не для галочки» - это по сути мой девиз по жизни, и в особенности в работе.
15 лет как я в профессии, и собирала команду с нуля бессчетное количество раз.
Что значит собраться команду?
Прежде всего у нас с вами есть концепция проекта, он посчитан по деньгам, срокам и человеческим ресурсам. Все логично, но далеко не каждый руководитель проекта способен на построение системы: многие приходят на проект, ожидая включения в поиск сотрудника, но не формирования позиций и условий, то есть не могут рассчитать загрузку и состав команды. А уж те, кто могу рассчитать набор специалистов для задачи, составить ТЗ на каждого, провести собеседование, а потом ставить задачи корректно - единицы, ну правда.
Мой главный критерий к специалисту - работа на результат. Мне плевать ночью, днем, сколько часов, я могу всему обучить, показать систему - главное желание сделать отлично, не хорошо, а именно отлично. Если человек приходит ко мне за показательным рейсом в карьере, супер (даже если после него, человек отвалится в поисках ступеньки повыше).
И больше всего я не люблю работу формально. У меня все в порядке с границами сотрудника, комфортным режимом (мы все обсуждаем на берегу и в процессе) - но «формально» - это про другое. Это когда специалист не будет спорить с руководством из-за достижения лучшего результата, а будет подыгрывать, потому что так удобно. Он/она не будет усложнять проект (например, проводить исследование, делать публичную программу и тд.), но отработает ровно ту цифру, показатель, указанные в договоре. Этот сотрудник будем самым комфортным и удобным для большинства руководителей, заказчиков. Но лично я такого сотрудника не возьму. А возьму того, кто будет спорить, доказывать, искать интересные варианты решения…работать не для галочки!
Формалиста я рассмотрю на позицию операциониста, где сам факт выполнения задачи - уже результат. В этих условиях подобный тип сотрудника по-своему эффективен (данные собрать в таблицу, провести обзвонить и тд.). Но не стоит ожидать, что этот тип сотрудника включится в разработку КП (каким бы интересным не был проект и какую бы мотивацию не предполагал) в свой выходной.
