мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @emo_design

0

6.7k Участники

Обновлено: May 14, 2026 at 3:32 PM

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

пеку пиццу, варю кофе в Dodo Brands как дизайн директор. авторский канал про дизайн продуктов. пишу о важном. ранее был в яндексе, okko и дом.ру как арт-директор или дизайн-директор по всем вопросам — @mekryukov https://www.youtube.com/@mekryukov/videos

@emo_design is a dedicated channel for dodo and mekryukov with regular updates in Деси (Индия)

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

+2

Рейтинг по языку

#45

+1

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 6 дней)

Всего: 6.7K

Рост за 24ч: +57 1%

Loading...

Рейтинг

Требуется вход

Loading...

Loading recommended channels...

Последние посты

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

Коучинг в дизайне сильно недооценён. Большинство встреч 1-1 превращаются в “ну как у тебя дела?” и соболезнование про дедлайны.

А хочется сделать так, чтобы люди сами находили решения, росли и не ждали, пока ты им всё разжуёшь.
Коучинговый подход — это когда дизайнер после встречи уходит не с твоими ответами, а с собственными инсайтами. Это когда команда перестаёт спрашивать “а как тут сделать?”, а начинает предлагать варианты сама.

Моя прекрасная бывшая коллега и прекрасный человек https://t.me/YGlotova_HRD с которой мне повезло поработать и многому научиться в HR, проводит тренинг по коучингу. Вообще мы с ней встретились в 📺Okko, в потом Юля делала 🍔Самокат в самом начале и это очень крутой опыт!

Юля когда-то научила меня одной простой штуке, как легко увольнять. Для этого надо просто начать… а нет, не расскажу 😀 В следующий раз!

https://t.me/YGlotova_HRD про то, как создать команду, которая сама хочет и может достигать целей. Как повысить ответственность без микроменеджмента. Как развивать людей через вопросы, а не директивы.
Дико рекомендую всем лидам и руководителям.

Где и когда:
📍 13 мая, 19:00, СПб
Лофт “Мывместе”, метро Горьковская, ул. Дивенская, 5

🔗 Регистрация: https://yglotova-hrd.timepad.ru/event/3944400/

С меня любая поддержка, так как сам искренне восхищаюсь и поддерживаю её! 🫰

5,080

83

0

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

Хороший руководитель идёт туда, где плохо. Где вызов, проблемы, где надо разгребать. Я в это верю. Про причины:

Три года назад я пришёл в 🫰 Додо ровно так. Сейчас, поговорив с лидерами Альфы, понял, что у них тот самый кейс по масштабу и амбициям, ради которого стоит сорваться с насиженного места.

Команду крутышей в Додо собрали (🦤 Dodo Pizza, 🐳 Drinkit). Стратегически артов уже не нужно держать за руку каждый день так как ребята тащат сами, и я в них уверен. Там есть что поделать, и для них это тоже вызов. А для меня тут начинается ловушка: можно остаться, не отсвечивать, аккуратно довести знакомые задачи (я даже книгу начал писать), или вариант расшириться, но не такой сильный и интересный как я ранее планировал. Нормальный сценарий в целом для многих. Только не мой. Без большого вызова я начинаю тухнуть, и я научился узнавать это состояние заранее.

Дальше про финтех. 💣 Звучит как ад: камерность, бюрократия, бесконечные согласования. Все, кто туда уходил, рассказывали примерно одно и то же. Но открой любой банк и это уныние и скука. Честно, скучно. И ровно поэтому туда интересно зайти, потому что потенциал у банков огромный, а планка по дизайну где-то застряла. Я не понимаю, почему всё так похоже и сложно. Я не обещаю, что завтра всё расцветёт и станет ярким и цветочным. Я говорю про другое: туда хочется идти и пробовать.

В моём списке (портфолио в Notion 🚩) был фантех, был телеком, фудтех, а финтеха не было. Хочется попробовать его преобразить и пошатать 🔥

И про людей. В Альфе я встретил тех, с кем хочется попробовать поработать в коллаборации, особенно пару человек. Редкая штука, когда матч видно сразу, на берегу.

Никто не был плох или хорош, просто для меня в текущей конфигурации многое подошло к концу 🫰 Это нормальный цикл. Я очень рад и очень благодарен, что так сложилось. В будущем всегда можно вернутся на второй круг.

А сейчас фокус на финтех, там заруба интересная: Митя в зелёном банке, Юра в Точке, Револют за границей, Plata и т.д. Вызов прям мощный, своя лига чемпионов получается ⚽️🏆

Поэтому всё только начинается 🫰

Серёга Мекрюков — директор по дизайну цифровых каналов в ❤️ Альфа-Банке

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

📷 Photo

Спасибо 🫰 Dodo Brands, это было не просто!

Подошла к концу история, которая мне очень нравилась. Благодарен команде, людям, с которыми работал и создавал продукты, бренды, опыт, истории!

Люблю эту главу! Люблю, что получилось, люблю команду и люблю, что забрал с собой такой опыт и такие эмоции.
На прошлой неделе всю неделю был в Москве, так как у Додо был день рождения, и сотни (!) людей приехали со всего мира в офис. Безумно рад был видеть всех! Радовался и грустил одновременно, услышал много приятных слов! А сегодня ещё получил много приятных слов, получил персонального Додошика, видео от команды и очки, на которых написана моя любимая фраза «это очень просто». Спасибо! 🫰

Я рад, что начал писать в канале благодарен Додо за это. Для многих, возможно, я вообще ассоциируюсь с Dodo Brands. Но у каждой истории есть конец, и после каждого конца есть новое начало! Я продолжу делать то, что делал.

А ниже список ребят и каналов, которые, возможно, вам будут интересны:

1. https://t.me/designdodo — команда дизайна. Ребята, продолжайте!
2. https://t.me/GoshaMobile — мобильный хэд Гоша про работу пишет. Красавчик!
3. https://t.me/mobilefiction — Макс из Дринкита про мобильную разработку. Топовый Android-разработчик!
4. https://t.me/goroshaaa — Аня, концепт-дизайнер пиццы! Просто топ!
5. https://t.me/on_vision — Димон, CEO IT-команды! На Vision пишет.
6. https://t.me/borodich_kate — Катя, CEO Дринкита в Дубае. Очень клёвый канал!
7. https://t.me/theneue — Гаврил, арт-директор Дринкита! Ну Гаврил крут!
8. https://t.me/nikitatugarin — Никита, главный архитектор Дринкита! Рад, что я помог убрать слово «кофейня», и теперь мы пишем «Дринкит Кофе»
9. https://t.me/mobile_cappuccino — Дима, Android Дринкита. Очень много прикольного!
10. https://t.me/zapuhlyak — Серёжа про iOS в Дринките!
11. https://t.me/yulia_thoughts — заметки Юли, главного продакт-оунера Dodo Pizza! Кайф!
12. https://t.me/mashaipodcast — Маша про HR-штучки.
13. https://t.me/dododev — главный канал разработки! У них там стажёр пропал :)
14. https://t.me/carpediemPM — Дима продукт из б2б! Потерял в первой версии) отличный канал!

Ох, все, кто пишет, и я активно читаю из Dodo Brands! Спасибо, друзья, теперь буду только читать!
Всё только начинается! 🔥🔥🔥

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

На прошлой неделе был последний день в Додо и первые дни на новом месте. На этой неделе отдыхаю, чтобы переключиться и отдохнуть.
Плюс я 2 недели не видел жену и сына и безумно соскучился 😔

Пока отдыхал, вышел большой подкаст, где мы с Димой говорим о дизайне без романтики и иллюзий, как он есть внутри Dodo.

Вот о чём мы успели поговорить:

1. Почему дизайн всегда про деньги, а не только про «красоту»
Как честно признаться себе, что ты в профессии не из-за пикселей, а из-за влияния и результата.
2. Как AI уже меняет работу дизайнеров в Dodo
Где он реально помогает (от discovery до интерфейсов), а где превращает продукт в бездушный Shutterstock 2.0.
3. Как собрать сильную дизайн-команду с нуля и не сгореть
Истории про быстрые расставания, дизайн-Tinder и почему комфорт убивает рост.
4. Эмоциональный дизайн: следующий уровень после UI, UX и брендинга
Зачем бизнесу эмоции и как превратить продукт в опыт, который хочется показывать друзьям.
5. Как личный бренд лидера закрывает вакансии лучше рекрутеров
Почему я начал вести канал, показывать демо и исходники, и как это стало воронкой сильных дизайнеров.
6. Drinkit, чеки и другие кейсы, когда дизайн бьёт прямо в сердечко
Как сделать так, чтобы людям хотелось забирать чек домой и возвращаться за ощущением, а не только за продуктом.
7. Что значит строить глобальный дизайн из Dodo: от России до Мексики и Нигерии
Про амбиции, ошибки и тот момент, когда команда попадает в рейтинги сильнейших.

А ещё я рассказал историю с самой первой работы: делал сайт для автосалона Porsche, поставил Audi на фон, и никто не заметил. Вот она, романтика профессии 😂😂😂

https://youtu.be/y9AgUcTATu0

https://youtu.be/y9AgUcTATu0

Слушайте, делитесь! ❤️

Video Thumbnail

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

Бухгалтеры 🦤 кодят с AI. А вы ещё боитесь?

В 🫰 Dodo Brands каждый год проводят Хакатон, где раньше участвовали только ребята из IT, а в последние годы всё больше подключаются люди из бизнеса. На прошлой неделе закончился очередной хакатон — его можно посмотреть прямо по ссылке, послушать все презентации и результаты: https://youtu.be/qfWr5Z1hwl0

Меня зацепило очень сильно. Прям ударило в сердце, что команда бухгалтеров собралась и пошла на хакатон. Название тоже крутое — «Бух и ИИ». Но вы вдумайтесь: девушки без опыта в IT пошли и сами через Claude Code генерировали себе интерфейсы, которые упрощают работу. Ну это просто вау! 🫰🫰🫰

AI — это такой же инструмент, как интернет или Photoshop, который не заменит, а просто облегчит работу. И когда ребята, далёкие от разработки, так идут и не боятся ну это кайф! 🔥🔥🔥

Покажите это дизайнеру, менеджеру или кому-то ещё, кто боится и не понимает. Просто надо начать пробовать и быть open-minded.

Утренний пост-вдохновение всем в понедельник!
Ануш и команда — спасибо! 🫰

Video Thumbnail

7,930

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

📷 Photo

Ухожу из 🫰 Додо в ❤️ Альфа-Банк

27 апреля — мой последний день в Dodo Brands. Команде спасибо! Всем, каждому, кто помогал и верил! Буду скучать.
Ещё напишу много хорошего! 🫰

Мы сделали офигенные приложения для 🦤 Dodo Pizza и 🐳 Drinkit, построили дизайн-культуру, о которой говорят, и доказали, что эмоциональный дизайн — это не про кнопочки, а про истории. Но главное, ребята продолжат работать и показывать клевый результат. Я в это верю!

А дальше новая история. Делать банк для умных и смелых!
Удивительно, как всё резко может измениться, но такое бывает. Хорошая причина актуализировать аватарку канала 🔵🔵🔵

Никогда не понимал, почему многие скрывают, куда уходят. Как будто что-то изменится и если даже так, и что? Или все очень суеверные сильно? Но я впитал слишком многое из Додо, и эту открытость я забираю с собой! Поэтому всё только начинается 💙

К финтеху у меня уже давно куча вопросов. Ну что ж, готовлю пиратский флаг! 🏴‍☠️

Двигаемся дальше 🤖

12,500

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

📷 Photo

Давно про 🐳 Дринкит не было, а ребята запустили комбо, и только сегодня можно увидеть отличный набор 3 в 1!

Горячий, сочный, твой и такой родной! 👀

Люблю такие дни, а вы?

💙💙💙

7,210

148

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

Зачем дизайн-команде собственные ОКР, если есть ОКР продукта?

Друзья, продуктовые ОКР — это про бизнес: конверсия, ретеншн, выручка. Дизайн там чаще как «функция исполнения»: сделал экран, помог метрике вырасти и нашёл отличное UX-решение, где пользователи в восторге.

Но у дизайн-команды есть своя плоскость работы, которая напрямую не лезет в продуктовые цели, но сильно влияет на качество и скорость:

🫰 развитие людей (скиллы, насмотренность, мышление)
💎 развитие инфраструктуры (дизайн-система, шаблоны, процессы)
🦆 эксперименты с инструментами и новыми подходами
🏆 вклад в бренд и PR команды (если не рассказывать про ваши успехи — про них знает только ваш руководитель и ваша мама)

Это стандартная практика в зрелых продуктовых компаниях (Netflix, Atlassian, LinkedIn, Samsung) — вести функциональные ОКР для дизайна отдельно от продуктовых. Не вместо, а параллельно (!)
Вот здесь и нужны отдельные ОКР дизайна — как у функции, а не только у продукта.

Вчера у меня была защита Q2, и я вспомнил, что раньше делился целями, но вроде было не очень актуально. А сейчас слышал запрос: «А зачем вам на функцию цели?» Ну давайте я покажу примеры реальных целей с Q2 и немного поговорим об этом.

😀 Цель B2B-команды: Исследовать и заложить основу для AI-ускорения в пайплайне дизайна
Это про инфраструктуру и будущее качество решений. Без такой цели AI-эксперименты легко превращаются в «поиграли на выходных и забыли». С ОКР команда вынуждена:

— выделить время на исследования
— формализовать пайплайн, где AI реально помогает
— зафиксировать, что именно будет считаться прогрессом

🍕 Цель B2C-команды: Дизайн-команда поддерживает рост бизнеса
Здесь продуктовый фокус, так как команда должна сильно фокусироваться на продуктовых целях (есть KR про исследования, но про них хочу написать отдельно). Но внутри появляются нетипичные для дизайнеров KR. Например:

> KR: Написать 2 поста в LinkedIn от команды дизайна (про дизайн-систему и про концепты)

Снаружи это может выглядеть странно: «зачем дизайнеру писать в LinkedIn, давайте просто рисовать макеты» или «какое велью для бизнеса?». Но именно такие фокусы заставляют людей находить время на PR команды:

— прогревать воронку найма
— подсвечивать сильные решения
— формировать образ команды на рынке

Моя позиция простая: 50% — то, что ты делаешь, 50% — то, как ты об этом рассказываешь. Любая презентация может легко «убить» отличный результат или сделать его невидимым. Поэтому коммуникация и PR — это не побочка, а часть работы. Нужно вкладываться в это. Помимо текущей работы важно фиксировать то, что уже сделано — это укрепляет позицию дизайна как функции внутри компании.

👀 А вот пример уже годового ОКР — команда Drinkit: Заложить фундамент для системной работы над дизайном
Годовой уровень, где смешиваются продуктовые и инфраструктурные вещи. Например, один из KR:

> Определить, распланировать и утвердить дизайн-инициативы на год и взять минимум одну в работу

В чём сила такого формата:
— команда сама формулирует, во что верит и за что готова биться — условно экспертиза есть, и есть желание работать на уровне CPO/CMO и CEO
— инициативы становятся не «идеями в нотсах», а зафиксированными обязательствами
— продуктовые цели не отменяются, но у дизайна появляется своя линия развития, где их задача — смотреть на бизнес, проявлять экспертизу и драйвить


Так зачем всё это дизайнерам?
Для меня ОКР дизайна — это не конкуренция с бизнес-целями, а ещё один слой фокуса:
— продуктовые ОКР отвечают на вопрос «как дизайн помогает бизнесу»
— дизайн-ОКР отвечают на вопрос «как мы развиваем себя, процессы и инфраструктуру, чтобы завтра помогать бизнесу быстрее и сильнее»

Можно жить и без них. Но тогда развитие людей, AI, дизайн-система, PR команды и системная работа по дизайну почти всегда проигрывают «горящим задачам» из бэклога. А так мы коммитимся, выбираем, синхронизируемся и, конечно, ВДОХНОВЛЯЕМ! 🫰🫰🫰


PS. В этот раз ребята полностью сами написали цели на следующий квартал, услышали запрос про AI и вообще — круто подошли к процессу. Молодцы!

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

Иногда отвечаю на вопросы «а почему ты не дизайн-директор?», «а что делает хэд оф дизайна?», «зачем нужны арт-директора?» и, в конце концов, почему Джони Айв просто бывший дизайнер в Apple.

Давайте расскажу, как я вижу все эти роли и может,
вам пригодится 🫰 А вы напишите, как у вас это работает:

00 — Дизайн-лид 😀

Он или она отвечает за команду дизайнеров (чаще всего от 2 до 8 человек). Другими словами, это старший дизайнер с управленческими задачами. Руководит дизайн-командой в рамках одного продукта. Часто работает в Agile-структурах. На что влияет: качество дизайна, скорость деливери, рост команды.

01 — Арт-директор 💅

Он или она отвечает за визуальный стиль и креатив: иллюстрации, анимации, бренд-материалы. Часто работает в маркетинге, но в продуктах он тоже есть и отвечает за то, КАК выглядит продукт и КАК визуально работает (через стиль, иерархию, визуальные паттерны). В небольших продуктах один арт-директор, который отвечает и за блок продукта, и за блок маркетинга. Таким образом, он напрямую подчиняется CEO или кому-то из CMO/CPO. В маркетинге их может быть несколько, например, когда разные рынки. В отдельных арт-директоров упаковки, стаканчиков, постеров или ещё какой-то поверхности я не верю. Это всё лишь поверхность. Как и в продуктах: арт-директор раздела «профиль», «лента» и т.д.

02 — Director of Product Design (Директор по продуктовому дизайну) 💣

Это человек, который отвечает за весь продуктовый дизайн в компании. Подчиняется Design Director'у (если он есть) или CPO (если Design Director'а нет). Отвечает за метрики: конверсия, удержание, NPS. У него или неё в подчинении больше 1 команды дизайна, в каждой команде у него дизайн-лиды или арт-директора с командой. Не вижу смысла в директоре, если у него всего одна команда, только если для CV.

03 — Head of Design 🦆

Это может быть и Head of Product Design, но тут важно, что это — роль главы функции. Отвечает за качество, скорость, культуру и найм. Может управлять командой, но чаще это роль в Agile-моделях (как в Spotify): координировать гильдии без прямого управления. То есть формально это роль вне команды — дизайнеры сидят в продуктовых командах, а Head of Design влияет на них через процессы, культуру, стандарты. Такая роль возможна, когда в компании больше 1 команды.

Возможен ли быть Head of Design, когда в компании 2-3 человека или только один? Я думаю, нет. Для этого есть роль арт-директора. А что, если в соседних командах есть уже арт-директора и Head of Design (например, в маркетинге)? Я думаю, тут важно понимать стратегию на 1 год как минимум: будет ли команда расти. Если да, то называйся. А если нет, то лучше остаться арт-директором, так как отвечать придётся за то, КАК выглядит и работает.

04 — Креативный директор (Creative Director) 🌶

Он же обычно для меня сопоставим с Head of Product Design по уровню влияния, но в маркетинге. Устанавливает креативное видение и стратегию всего проекта или бизнес-юнита. Руководит мультидисциплинарной командой (дизайнеры, копирайтеры, видеографы, иллюстраторы). Отвечает за качество креатива, консистентность бренда, успех промо-кампаний. Подчиняется обычно или CMO, или дизайн-директору.

05 — Design Director или даже CDO (не путаем с аналитиками) 🏆

Определяет глобальную стратегию, масштабирует влияние дизайна на весь продукт и бренд. Обычно это самый высокий уровень в дизайн-организации. Главное, что он или она управляет несколькими подразделениями: продукт, бренд, маркетинг внутри компании, а не одним продуктом или его частью. Отвечает за консистентность CX, влияние на бизнес, стратегическое развитие.

06 — Как они сосуществуют в одной компании

продолжение в комментариях! 🔥🔥🔥

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

24 мая 2026 г., 09:00

Ребятки, я вернулся, и сразу пост поддержки 🙏

Я уже ранее писал и говорил в подкастах, что мне дико импонирует Антон из https://t.me/jun_hi, где он ещё пилит самостоятельно проект https://hirehi.ru/. Дизайнер, который ушёл из найма и начал делать очень прикольный и, как мне кажется, полезный продукт для поиска работы. Без знания кода, без команды, просто так, как мог себе представить, что и как надо. Дико люблю читать его каждый пост, где он рассказывает про проблемы, про успехи. Точно можно снять сериал по этому.

Почему я думаю, что это важно?
Если вы сейчас пойдёте искать работу, то очень сильно удивитесь, что происходит на рынке. Как знатно застопорилась куча больших ресурсов, где очень мало продуктовых фичей для пользователей. И вообще каждый раз какой-то трэш. А тут Антон бодро пробует: от раздела зарплат до калькулятора фрилансера или показывает мэтч с вакансией.

Проекту год, Антон — тебе респект!
Поддержите на Product Radar, чтобы таких продуктов было больше! 💪
https://productradar.ru/product/hirehi-vakansii-v-it/

Спасибо!

5,590

169

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

9 мая 2026 г., 23:52

«Сделать круто — это уже недостаточно?» 🏔️

Вот вопрос, который не давал мне покоя на склоне, пока катался на выходных.
Ты можешь собрать команду мечты, вбухать бюджет, нанять лучших и получить продукт, от которого челюсть отвисает. Это сложно? Да. Но это «сложно» про деньги и ресурсы. Не про мышление.

А теперь другая задача: сделай круто, но с минимальным бюджетом, маленькой клевой командой и жёстким дедлайном. Вот тут начинается настоящий дизайн.

Porsche — это круто. 0,1% людей могут себе позволить. Инженерный перфекционизм. Десятилетия эволюции одной формы. Восхищает? Безусловно.
Но знаете, что круче? Renault Logan. На 50% меньше деталей, чем у обычного Renault. Проектировали методом «design to cost» — сначала цена, потом всё остальное. Стал бестселлером, потому что решает задачу для миллионов.

IKEA называет свой подход «демократичный дизайн» — это баланс формы, функции, качества, экологичности и низкой цены. Не пять из пяти на максимум, а пять из пяти в балансе. Это сложнее, чем просто «сделать красиво».

LEGO построена на принципе «no new bricks» — не плоди новые детали, а выжимай максимум из существующих. Ограничения — не враг креативности. Ограничения — это и есть креативность.

Мой внутренний сдвиг:
Я долго был максималистом. Хотел делать только «вау» и «круто!». Катался в горах и думал об этом. На красной трассе, когда скорость растёт и мозг обостряется, вдруг стало ясно:
«Сделать очень круто» — прикольно, круто!
«Сделать круто быстро, для многих, с максимальной отдачей» — это другое.

Это не про компромисс. Это возможно про зрелость. Когда перестаёшь доказывать миру (и себе), что умеешь делать, и начинаешь решать задачу по другому. Для реальных людей, в реальных условиях, с реальными ограничениями. Dieter Rams сказал: «Weniger, aber besser» — меньше, но лучше. Не меньше усилий. Меньше лишнего. Больше сути.

Итогов нету, это мысли:
Сделать Porsche с бюджетом Porsche — это мастерство.
Сделать что-то, что изменит жизнь миллионам людей с бюджетом Logan — это суперсила. Да с эмоциями, да громко и круто! Но для многих.
Ограничения — это не компромисс. Это высший уровень дизайна, друзья! 🫰

P. S. Пока отдыхал, вышло моё интервью с Катей — получилось прикольно:
📹 https://youtu.be/IzgNXuAzVxk?si=BftNs6TiGr5D9AcF 🔥🔥🔥
Обязательно посмотрите, если будет интересно 🫰

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

9 мая 2026 г., 23:52

У меня отпуск 😀
Уехал кататься на лыжах и перезапускать голову. Впереди очень сложный и важный отрезок. Всегда сложно держать фокус и стратегию 🦤

Что мне помогает?
Желание бежать и делать. Нанимать ребят сильнее себя, верить в принципы и быть открытым.
Мне очень нравится, как начался год. Нравятся результаты, которых мы достигли с командами за прошлый год. Но всё обнуляется с каждым годом, и надо снова бежать — это нормально. Мы бегаем марафоны, а не спринты. 🫰

Пока набираюсь силами, что скажу?
Рекомендую заценить https://youtu.be/NHFNoX1FH2g и выпускаю каждую неделю. Каждую неделю улучшаю, читаю комментарии. Хочу даже на этой неделе выпустить спешл про приложения из 🇰🇿 Казахстана. После 8 выпуска, я буду анализировать и принимать решения: закончить эксперимент или продолжить.

А пока:
🏉 https://youtu.be/LrmpDe6gm88
https://youtu.be/NHFNoX1FH2g

Ну и отдельно рассказал на https://t.me/lookziner В комментариях есть то, что вы, возможно, ещё не знали. Короче, советую посмотреть.🦆

А я помчался дальше, друзья! Обнял! 🫶🏻
За фото спасибо прекрасному Андрею! Надеюсь, он напишет здесь «не за что» 😆

Video Thumbnail

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

2 мая 2026 г., 11:40

📷 Photo

Dodo Pizza & Drinkit в ТОП-3 🏆

Вышло https://dmpatterns.com/research/teams-2025 в России за 2025 год. Там спрашивали у 1291 специалиста, какие компании делают сильный продукт, где есть чему поучиться и где вообще нормальная жизнь для дизайнера без вечной борьбы с менеджерами.

🫰 Dodo Brands в этом году стабильно в верхушке рейтинга:

— По силе продуктов в дизайне мы на 3 месте: нас отметили 55,1% участников исследования, рядом с Т-Банком и Яндексом (1% и 0.2%)
— По тому, «где есть чему научиться как дизайнеру» — тоже 3 место и 47,6%
— По привлекательности оффера — снова 3 место: 41,2% хотели бы выбрать наш продукт, если бы им дали свободу выбора

Но самое для меня важное другое, друзья:

По пункту «Где построена хорошая дизайн-культура, менеджеры понимают и ценят дизайн» Dodo на первом месте среди всех компаний. 41,6% участников исследования поставили нас сюда, обогнав банки, маркетплейсы и большие экосистемы 🔥🔥🔥

Для меня это сигнал, что ставка на дизайн-культуру, уважение к дизайнерам и связку «бренд-продукт-маркетинг» начинает быть видна не только внутри компании, но и снаружи. Не только интерфейсы и фичи, но и то, как команда устроена, как с ней работают менеджеры, как мы обсуждаем продукт и делаем сложные штуки — это всё считывается рынком.

Конечно, у такого исследования есть ограничения: опрос проходил в дизайнерских каналах, это всё ещё «взгляд сообщества», а не объективная истина. Но, как ни крути, для HR-бренда и для самих дизайнеров это важное зеркало: где ты уже в топе, а где ещё нужно докручивать продукты, процессы и публичность.

Я рад, что 🦤 Dodo Pizza & 🐳 Drinkit уже воспринимают как место, где можно делать сильный продукт, учиться и не тратить всю энергию на борьбу за право делать дизайн.

Дальше задача — подтвердить этот аванс продуктом и кейсами, а не только строчками в рейтинге. 💅

Дизайн — это борьба делать классные и полезные продукты. Безумно рад и благодарен команде и всем, кто голосовал и поддерживает! Спасибо! 🫰

Дальше больше! 💣

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

22 апр. 2026 г., 18:37

Целую неделю ничего не писал, поэтому докладываю основные новости:

1️⃣ Офигенная https://dsgners.ru/DodoBrands/32951-ai-instrumentyi-v-dizayne-i-redakture-chem-polzuetsya-komanda-dodo в 🦤 Dodo Pizza и 🐳 Drinkit
Мои прекрасные ребята написали крутую статью про то, как мы используем AI в продуктах. Куча картинок, куча рассказов. Суперполезно. Рекомендую прочитать, хотя бы по диагонали взглянуть 👇
https://dsgners.ru/DodoBrands/32951-ai-instrumentyi-v-dizayne-i-redakture-chem-polzuetsya-komanda-dodo

2️⃣ Четвёртый выпуск https://youtu.be/NHFNoX1FH2g🔥
Продолжаю челлендж. Ещё один месяц, как минимум продолжу. Рад, что на всё это уходит не так много времени так как заоптимизировал кучу процессов (уходит около 4-6 часов). Четвёртый выпуск про AI уже доступен по ссылке 🎬
https://youtu.be/NHFNoX1FH2g

3️⃣ Принял участие в https://t.me/achannelabouthowdesignerslive https://t.me/achannelabouthowdesignerslive 💙
Рассказал как прошел мой день, если интересно, то загляните в канал: там 9 фотографий с видео о типичном дне 📸

Двигаемся дальше 🚀 Но когда уже будет тепло?!

Video Thumbnail

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

22 апр. 2026 г., 18:37

Офис — это место силы 💼
За 10+ лет понял: работать в офисе прикольно — это много ребят, можно общаться, быстро договариваться. Но когда команда разбросана по планете, половина встреч всё равно онлайн. Нужно просто место, где можно вести переговоры и обсуждать щекотливые темы.
В Питере мотался каждый день в коворкинг, а дома не могу работать (маленький сын, нет отдельного кабинета). Коворкинг спасал, но главный минус — дорога: до 1,5 часов каждый день туда-обратно. Плюс коворкинг работает с 9, а мой день начинается с 8 (пу-пу-пу).
Посчитал траты: около 30к в месяц на каршеринг и парковки (в центре Питера теперь платная). Думал про велосипед, но зима.

Решение: нашёл апартаменты в 10 минутах от дома. Быстрый интернет, стол, оборудовал как удобно.

Теперь имею:
— 10 минут до офиса вместо 1,5 часов
— Никто не отвлекает
— Всё оборудование под рукой
— Могу вести 2 параллельные встречи
— После работы снимаю видео для YouTube ( https://youtu.be/6hlDfA4cjtE)
— Эффективность выросла на порядок, стал использовать voice2text помимо АИ (попробуйте 30 дней бесплатно FLOW https://wisprflow.ai/r?SEREGA3)

Да, теперь сам занимаюсь инфраструктурой. Но кайф от процесса покрывает всё!
К чему это всё: иногда мы сами губим свои процессы и качество жизни. Если понимаете, что надо что-то переосмыслить — делайте, не бойтесь, пробуйте. Не призываю всех снимать офисы, но задуматься, как сделать работу по кайфу, а это сто процентов надо!!!

Хороших выходных! 💟

P. S. Но продолжаю ездить в офис 1-2 раза в месяц, чтобы увидеть людей в живую. Это святое 🫰 А у вас как?

Video Thumbnail

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

22 апр. 2026 г., 18:37

Я не хотел идти в 🦤 Додо

https://t.me/khmlvdsn из "Хорошо делай" выпустил подкаст со мной, и там я рассказал, почему сначала не хотел, а потом влюбился в продукт через дизайн.

О чём говорили:

🧍‍♂️ Как через эмоции продавать кофе и пиццу
🕐 Может ли один дизайнер изменить подход во всей компании
⚠️ Про коэффициент заёбанности команды
💌 И ещё куча всего про эмоциональный дизайн

Мы кайфанули от разговора. Надеюсь, вы тоже кайфанёте 😄

📹 https://youtu.be/lZcBqvwA6SU

Или
🎵 https://open.spotify.com/episode/4K0q4pxgevTkZ2hbn8qWie?si=581bb4322f464427
💬 https://horoshodelay.mave.digital/ep-11
🔥 https://podcasts.apple.com/ru/podcast/хорошо-делай/id1774439816?i=1000746545257

Лайкни на ютубе, напиши фидбек где удобно и перешли знакомому дизайнеру, если понравилось ❣️

Video Thumbnail

6,280

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

22 апр. 2026 г., 18:37

🎥 Video

Drinkit App: What's Next 🐳

Помните, в прошлом году https://t.me/theneue первые подходы к вижену нового приложения 🐳 Drinkit? Теперь делимся самыми интересными макетами, к которым пришли к концу прошлого года.

Держим фокус на бесшовном опыте и плотной связке онлайн-офлайн 💙 Ключевой вопрос: как дать пользователям действительно полезную кастомизацию, а не просто набор опций ради галочки.

Личное желание Гаврила — это добиться того самого ощущения, как в презентациях современных телевизоров: когда рамка будто перестаёт сдерживать контент, и он вот-вот «прольётся» наружу 👀💙 Ждем!

Ребятам большое спасибо, за движ! Мы это сделали вопреки всему.
Это очень круто 👧👦
Теперь нужно реализовать

5,680

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

22 апр. 2026 г., 18:37

📷 Photo

Обновили бенто-слайды в конце прошлого года 👽

Мне нравится этот формат, легко можно посмотреть, что нового, что старого. Вот так, например, узнал, что за прошлый квартал мы ничего особенного не сделали для веба. Так бывает.

А вообще первый пост, как первая рабочая неделя — всегда самый тяжёлый 😅 Я вот ещё включаюсь...

Upd сломали комментарии

6,840

200

мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

22 апр. 2026 г., 18:37

Запустил 📹 YouTube-канал!

Весь прошлый год рассказывал, что хочу попробовать видеоформат. Весь год работал с камерой, светом, процессом — перепробовал много чего. Если интересно, могу отдельно рассказать про оборудование и сетап.
Но сегодня главное: с прошлой недели запустил новую рубрику “Давай дальше”! https://youtu.be/LEboOsdBjxE?si=oC7wG0wDg1STR3Rk 🫰

Суть рубрики: быстрый просмотр рефов и всего, что вдохновляет. Хочу делать так, чтобы за 15 минут можно было замотивироваться, зарядиться энергией.
Моя цель — сделать видеоформат таким же популярным, как, например, 💛💛💛 https://t.me/sortofdesign которую я очень обожаю.
План: буду делать рубрику раз в неделю (4-5 выпусков в месяц и на 2 месяца тест).

Если зайдёт — продолжу, уже есть идеи по коллаборациям.
Поэтому смотрим, шарим, любая обратная связь буду рад! В первом выпуске было много косяков, кое-что исправил. Во втором появились новые 😅 Но движемся дальше!

https://youtu.be/LEboOsdBjxE?si=oC7wG0wDg1STR3Rk

Давай дальше! 🚀

Video Thumbnail

5,240

Showing 19 of 19 posts

No more posts