11 думающих практиков
11 авторов, которые пишут не теорию и не «как правильно», а свой практический путь - в лидерстве, продукте, управлении и жизни - договорились, что каждый обозначит свой вектор развития на 2026 год.
Фокусы этих 11 авторов могут стать вашим вдохновением или вашими личными целями. Они ждут вас
https://t.me/addlist
https://t.me/perftracker https://t.me/perftracker https://t.me/perftracker) — про фокус, ритм и движение бизнеса — и трекает команды и предпринимателей.
https://t.me/dashas_healthy_product) — про продуктовые кейсы, развитие, биохакинг и запуски в bigtech и за его пределами.
https://t.me/product_and_life)) — о глубоком подходе к карьере и жизни, о том, как строить карьеру в IT, быть мамой двоих детей и не выгорать.
https://t.me/MLChanges об управлении изменениями и о том, как делать управление компанией естественным, экологичным и эффективным в любых предлагаемых обстоятельствах.
https://t.me/waytoceo про путь к осознанному лидерству, основанному на глубоком понимании себя, искренности и честности. О том как, оставаясь собой, через маленькие регулярные шаги развивать внутреннюю устойчивость, чтобы находить энергию и мотивацию для новых достижений.
https://t.me/alice_product) — о продуктовом менеджменте, AI-трендах, метриках, разбирает продуктовые кейсы
https://t.me/belkanovme) — о бизнесе, управлении и лидерстве.
о продуктах, людях и чувствах внутри профессии.
https://t.me/GoodEnoughPM) — о переходе из науки в продакт-менеджмент, жизни и работе в Ирландии и путешествиях в формате travel as local.
https://t.me/homepm) — о том, как упрощать сложные вещи, про менеджмент на удалёнке и неочевидные способы продвижения телеграм-канала.
https://t.me/levongo о том, как предпринимателю быть человеком-оркестром: развивать бренд одежды, прокачивать vibe-маркетинг, понимать психологию покупателей, работать с маркетплейсами и спокойно переживать факапы.
Мой фокус в 2026 году - развитие управленческих качеств. Опираясь на мысли предыдущего поста, хочется еще раз подчеркнуть: менеджмент, действительно, большая и тяжелая работа. И чтобы выполнять ее хорошо, нужно развивать подходящие компетенции. Этим и займемся:)
🖤
