Книги, которые я прочитала в марте 🤩
🌟Почему одни страны богатые, а другие - бедные
Моя мотивация прочесть эту книгу: меня поражает, насколько я плохо разбираюсь в экономике, учитывая мой к ней интерес 🙈
Авторы проводят сравнительный анализ развития разных стран, сводя (если грубо обобщить их идею) экономический успех к свободным политическим институтам. Экономический провал, соответственно, связывается с авторитарностью власти.
Свои весьма наивные выводы я уже
https://t.me/creatingcourses.
🌟Мемуары Николы Теслы
Как же я рада, что это прочла и сделала миллион заметок!!
Во-первых, это ТЕСЛА!!! Прикоснуться к его дневникам - это уже само по себе захватывающе.
Во-вторых, было очень интересно проследить, как работает мозг ученого. Как иначе он видит мир, как тяжела эта ноша гениальности и как при этом велик этот дар. Все-таки этот человек мыслил на сотни лет вперед...
https://t.me/creatingcourses о возможности перемещения людей в пространстве с помощью электромагнитных волн. Это первая половина ХХ в.
В-третьих, я обожаю изучать людей! Как он чувствовал, чем был ранен, о чем жалел... У нас всех все так похоже)
Я обязательно напишу позже отдельный пост об этой книге.
🌟Радикальная прямота
Это, пожалуй, одна из лучших книг о менеджменте, которую я читала!!
Да, здесь нужно учесть, что я прочла не так много книг))
Но для меня она стала своевременным разрешением начать прорабатывать свой стиль управления, который мы пока назовем "размякшая вафля".
Автор - бывший топ-менеджер проектов в Google, Apple, YouTube. Она дает описание 4 типов взаимодействия с сотрудниками (расскажу позже), приводя реальные ситуации из практики этих компаний.
Цитирую:
Однажды Стив Джобс спросил Джони, почему тот не высказал сотрудникам прямо, что работа была сделана плохо.
- Потому что я забочусь о людях.
- Нет, Джони. Потому что ты просто тщеславен и хочешь им нравится.
В книге есть и много нерелевантных советов, которые больше подойдут крупным проектам, но, если у вас есть хотя бы один сотрудник и вы такая же мямля, как я, - почитайте)
https://t.me/creatingcourses
