Почему вам выгодно не расти?
Сегодня на консультации я задала предпринимателю неудобный вопрос.
Не про команду
Не про рынок
Не про кризис
Не про “не тех людей вокруг”
Я спросила:
Какая твоя скрытая выгода не расти?
1,5 года он признается, что бизнес буксует, но при этом ничего не меняет.
У очень многих проблема не в рынке и не в людях.
Она в том, что не расти тоже выгодно.
Да, звучит неприятно.
Но взрослая позиция начинается именно здесь.
Пока вы не растёте, у вас есть очень удобные “бонусы”:
— можно продолжать жаловаться и ничего не менять
— можно обвинять команду, обстоятельства, сезон, государство, рынок
— можно не брать на себя новую ответственность
— можно не идти в дискомфорт трансформации
— можно не признавать, что проблема уже давно не в сотрудниках, а в вашей модели управления
— можно оставаться в привычной драме, где вы — герой, которого “никто не понимает”
Рост — это не красивая картинка в соцсетях.
Рост — это:
- принимать решения, которые вы давно откладывали
- менять правила игры
- переставать кормить «детский сад» в команде
- убирать хаос из управления
- переставать быть жертвой собственного бизнеса
И вот здесь многим становится по-настоящему страшно.
Очень часто предприниматель говорит:
“Я хочу сильную команду”.
Но правда в том, что он не готов стать тем лидером, рядом с которым сильная команда вообще может появиться.
Он хочет результат, но не хочет перестроить себя, свою управленческую оптику, свои решения, свою систему.
А без этого не бывает роста.
Поэтому вопрос не в том, почему вы не растёте.
Вопрос в другом:
Какая у вас выгода не расти?
Что вы сохраняете, оставаясь в этой точке?
От какой ответственности убегаете?
Какую правду о себе не хотите признать?
Пока вы не ответите себе честно на этот вопрос, вы будете снова и снова ходить по кругу.
Чудо не приходит туда, где человек сам держится за старую версию себя.
Рост начинается не с новых сотрудников. Не с мотивации.
Не с очередной стратегической сессии.
Рост начинается с честности.
С признания: моя стагнация мне зачем-то выгодна.
И только после этого появляется шанс выйти в новую точку.
Весна - время роста, точка взросления.
Осталось 5 мест в новую группу “Команда 2.0”
Стартуем в марте.
Записаться на консультацию
https://t.me/HR_Academy_Team_EllaDetkova
