Распределенный штаб: зачем бизнесу экосистема офисов, часть2️⃣
Продолжаем разбираться, как меняется офисная стратегия бизнеса сегодня и почему корпорациям не хватает одного «центра управления».
Компании растут, процессы усложняются, командам нужна специализированная среда. В ответ появляются «не штаб-квартиры»: зачастую они решают точечные задачи эффективнее головного офиса и служат полигонами для тестирования новых решений и форматов работы.
Пример — «Т-Технологии». Компания перешла к мультихабовой модели, создав кластеры для командной работы в регионах.
«Команды с таким ядром эффективнее и счастливее. Сегодня у нас 25 ИТ-хабов в России и Беларуси, 80% ИТ-штата — в регионах, скорость найма сократилась на 49%» — Алексей Исаков, гендиректор региональной сети
https://t.me/t_crew
Но бизнес может делать ставку не только на новизну, но и на историю. Особенно там, где строить с нуля невозможно или не нужно.
«Мы гордимся тем, что штаб-квартира "ВКонтакте" расположена в Доме Зингера, построенном в начале XX века в Санкт-Петербурге, и знаем, что для многих сотрудников это дополнительная мотивация работы в компании» — Юлия Брук, HR-директор
https://t.me/vkontakte_hq
Какими бывают «не штаб-квартиры» и какие знаковые проекты формируют новую офисную реальность, смотрите в карточках.
Полный материал спецпроекта HQ (Pridex x Forbes) читайте https://www.forbes.ru/special/hq/trends/zachem-biznesu-ekosistema-ofisov/?erid=F7NfYUJCUneTRxknBkPh
Всё об офисах в Telegram |
https://vk.com/pridex_group💙
