Формировать круг доверия и взаимоподдержки: https://clck.ru/3RPtSv?erid=2SDnjcNVAYp подвел итоги 2025 года
На встрече Forbes Woman Club в ресторане Cristal Room Baccarat спикеры обсудили как женщины добиваются изменений к лучшему. Главные цитаты:
О видимых и невидимых барьерах
Очень часто женщины не пробуют двигаться вперед в карьере — особенно в тяжелых, индустриальных средах — потому что им кажется, что это в принципе невозможно. Они не видели таких примеров и не верят, что развитие возможно. Наша работа — эти примеры показывать. <...> Для меня принципиально важно, чтобы это были не абстрактные успехи из серии «прилетела на крыльях и стала большим начальником». <...> Когда же видишь живых людей — например, девушку, которая с позиции мастера за несколько лет дорастает до заместителя главного инженера на сложнейшем производстве, — это работает иначе, — заявила Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «ГМК «Норильский никель».
О финансовом неравенстве
В какой-то момент мы в «Сколково» осознали, что женщин на наших программах учится очень мало. Мы начали разбираться, почему, и ответы оказались довольно простыми. Во-первых, многие женщины реально не зарабатывают достаточно, чтобы позволить себе обучение в бизнес-школе — это дорого, и мы все это понимаем. Во-вторых, даже если зарабатывают, то редко тратят деньги на себя. Обычно эти деньги идут на образование детей, на хозяйственные расходы. И в-третьих, женщины боятся и стесняются: а вдруг не получится. Когда мы это поняли, сознательно развернули компанию в сторону того, чтобы женщин на наших программах становилось больше, — Марина Карбан, проректор по образовательным программам Школы управления «Сколково», академический директор программ «Лидеры как преподаватели» и FLOW.
Об изменении повестки
Если мы посмотрим на современную литературу, то увидим, что женщины заходят в абсолютно табуированные зоны. Прежде всего это ментальное здоровье: так, как о нем говорят женщины, мужчины не говорят. Женская телесность — еще одна тема, которая долгое время была под запретом. При этом то, что позволяют себе современные писательницы, — не пошлость. Я очень четко различаю: есть эксплуатация тела и есть право женщины говорить о себе, о своих чувствах, о своем опыте. И вот это право — принципиально важная часть изменения стереотипов, — Яна Грецова, главный редактор издательства «Бель Летр».
Как и 30 лет назад [когда появился центр «Сестры»], насилие существует, и большинство пострадавших — женщины. Но что действительно меняется — это отношение общества к проблеме. Стало больше разговоров, информации; меняется отношение к пострадавшим. Сегодня центр «Сестры» работает прежде всего с культурой согласия, и общество нас слышит. Мы видим это по реакции в социальных сетях, — Надежда Замотаева, исполнительный директор общественной организации «Сестры».
Благодарим партнера встречи — ювелирную компанию Mercury. На мероприятии гости смогли посмотреть новогодние коллекции бутиков Третьяковского проезда. Также партнером мероприятия выступил А-Клуб, закрытое деловое сообщество Альфа-банка.
*Реклама, ООО "МЕРКУРИ МОДА", 16+
