Вовлеченность россиян в работу падает – результаты опроса
В последние годы наблюдается заметное снижение вовлеченности россиян в рабочий процесс. Согласно недавнему опросу, проведенному компанией SuperJob, доля трудящихся, которые готовы выкладываться максимально, уменьшилась с 72% до 63%. Эта тенденция вызывает обеспокоенность как у самих работников, так и у работодателей.
Средняя оценка профессиональной вовлеченности россиян составила 4,4 балла из 5. Это значение ниже, чем в 2024 году, когда средний балл достигал 4,6. Интересно, что женщины продолжают ставить себе более высокие оценки, чем мужчины.
Вовлеченность также варьируется в зависимости от возраста работников. Сотрудники 35-45 лет демонстрируют наивысшую вовлеченность - 4,5 балла, в то время как молодежь (18-24 года) оценили свои усилия всего в 4,2 балла. Работники старше 45 лет также показывают неплохие результаты - 4,4 балла. Это может свидетельствовать о том, что с возрастом приходит больше опыта и понимания значимости своей роли в компании.
Не менее важным фактором является уровень дохода. Опрос показал, что среди работников, зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц, средняя оценка вовлеченности составляет 4,3 балла, тогда как у тех, кто получает от 150 тысяч, этот показатель возрастает до 4,6. Это может свидетельствовать о том, что финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне способствуют большему желанию выкладываться на работе.
Что кассается профессий, то наиболее высокие оценки вовлеченности продемонстрировали маркетологи с средним баллом 4,8. На уровне 4,7 балла - воспитатели, главные бухгалтеры и менеджеры по продажам. Администраторы, водители и квалифицированные рабочие - 4,6 балла.
📺 Подписывайтесь на " https://max.ru/cheltvru" в MAХ
