Эйджизм: что делать и кто виноват
Еще когда я был интерном, партнер четко объяснил: «никому не говори свой возраст, ведь тебя «продают», как специалиста с многолетним опытом».
Объяснение было понято и зародило глубинный страх: если кто-то узнает мой возраст – узнает, что я самозванец.
Страх зародился и рос, его подпитывали:
1. Руководители – фразами: «сыну столько же лет, сколько тебе» или «мы из разных поколений».
2. Клиенты – прямыми вопросами: «а сколько вам лет», «а у вас точно опыта достаточно».
3. Или даже подчиненные/ люди тех же грейдов, нарочито подчеркивая разницу в возрасте.
Эйджизм – это предубеждения, основывающиеся только на возрасте человека.
Даже ВОЗ в своих исследованиях подчеркивает, что эйджизм влияет на уровень стресса, а тот, в свою очередь, на здоровье.
Что мы можем противопоставить эйджизму, и как с ним бороться:
1. Тем, кто позволяет себе указанные выше высказывания рекомендуют обратить внимание на что-то кроме возраста.
Соответственно, для нас это рекомендация «заставить обратить внимание на то какой я, а не мой возраст».
Мне постоянно приходится доказывать, что я – это мои знания, навыки и компетенции, мой опыт.
И когда люди это понимают, вопрос возраста становится не столь важным.
2. Говорят, что надо не бояться говорить о возрасте.
Вот с этим, по правде, у меня есть проблемы, ведь пост, который вы читаете, первая попытка сказать об этом.
В 2024 году я подавал заявку в список 30u30 Forbes Russia, но даже там (где это, вообще-то нужно) боялся говорить о нем.
Буду стараться говорить и гордо нести это знамя, а вам расскажу что из этого получилось.
Поделитесь
(в анонимном голосовании): а встречались ли вы в своей работе с эйджизмом?
