HEAD Times

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @HEADtimes

5.5k Участники

Обновлено: May 27, 2026 at 8:13 AM

HEAD Times

Канал о бизнесе и инвестициях на рынках WorkTech и HRTech. Самое интересное для инвесторов HeadHunter (HEAD) — финрезультаты, аналитика, биржевые истории, игроки и новости рынка.

@HEADtimes is a growing community focused on hrtech and worktech and related topics

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 13 дней)

Всего: 5.5K

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

HEAD Times

15 мая 2026 г., 00:59

📅 Приглашаем на онлайн-звонок с HeadHunter по итогам квартала

Уже завтра раскроем финансовые результаты за первый квартал 2026 года и опубликуем отчёт https://investor.hh.ru/ru/shareholders-and-investorsм

В 14:00 проведём онлайн-звонок с аналитиками и инвесторами.

Результаты прокомментируют:
→ Генеральный директор Дмитрий Сергиенков.
→ Директор по корпоративному развитию Арман Арутюнян.
→ Операционно-финансовый директор Дмитрий Гордеев.
→ Руководитель IR-подразделения Тельман Шаганц.

В конце проведём сессию вопросов-ответов. Добавляйте событие в календарь, чтобы не пропустить.

➡️ Когда: 15 мая в 14:00 (мск).
➡️ Ссылка на подключение в Zoom: https://us06web.zoom.us/j/88555855451

🥰

341

HEAD Times

15 мая 2026 г., 00:59

📷 Photo

❗️ 15 мая раскроем финансовые результаты HeadHunter за первый квартал

Ключевые цифры и инфографику опубликуем в этом канале, подробный пресс-релиз и презентацию — https://investor.hh.ru/ru.

В тот же день проведём онлайн-звонок с инвесторами, где прокомментируем результаты квартала, расскажем о планах на год и ответим на вопросы аналитиков.

→ Встречаемся 15 мая, 14:00 (мск).
→ Ссылку на встречу опубликуем ближе к дате.

Добавляйте событие в календарь, чтобы не пропустить. Если не сможете подключиться, запись также можно будет найти на нашем сайте.

До встречи!

😇

920

HEAD Times

15 мая 2026 г., 00:59

📷 Photo

📅 12 мая определим список акционеров для выплаты дивидендов за второе полугодие 2025

🌟 Что это значит
Чтобы попасть в список, акции HeadHunter (HEAD) должны находиться в портфеле инвестора к концу 11 мая. Компания выплатит дивиденд в размере ₽233 на одну акцию. Решение https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=Iuy8kJLkrEeq8oaFg62wRg-B-B на общем собрании акционеров 4-го мая.

🌟 Напомним
В октябре 2025-го HeadHunter выплачивал аналогичный дивиденд за первое полугодие. Таким образом, общая выплата за 2025 год — ₽466 на акцию, а дивидендная доходность — порядка 16% годовых к котировке HEAD на 8.05.26.

Последние пять лет компания возвращает всю чистую прибыль акционерам в виде дивидендов. После редомициляции в Россию в 2024-м HeadHunter выплатил спецдивиденд ₽907 на акцию и распределил около 100% скорректированной чистой прибыли за 2022–2024 годы.

По итогам 2025 года компания направляет на выплаты ~116% скорректированной чистой прибыли. Даже с такими высокими дивидендами компания оперирует с рентабельностью выше 50% и продолжает инвестировать в развитие бизнеса.

🌟 Место на рынке
Акции HEAD показывают стабильно высокую дивидендную доходность на российском рынке. Аналитики SberCIB и Т-Инвестиций добавили их и в 2026-м. При этом текущая недооценка стоимости не мешает акциям демонстрировать самую высокую акционерную доходность по итогам последних трёх лет.

🥰

HEAD Times

15 мая 2026 г., 00:59

📷 Photo

В пятницу команда HeadHunter провела закрытую встречу с аналитиками и лидерами мнений

В неформальной обстановке пообщались с инвесторами, показали обновлённую презентацию и ответили на вопросы. Компанию представляли:

🌟 Дмитрий Сергиенков, гендиректор
🌟 Арман Арутюнян, директор по корпоративному развитию
🌟 Тельман Шаганц, руководитель IR-подразделения

На встрече обсудили:
1. Фундаментальные показатели бизнеса и возможности роста в разных сегментах.
2. Текущие рыночные позиции и лидерство на рынке СНГ.
3. Бизнес-модель, структуру выручки и их связь с экономикой.
4. Дивидендную политику и текущую стоимость акций HEAD.

На следующий день почти тем же составом представили компанию на «Солид Профит Конф», где встретились с инвесторами, подробно рассказали про стратегию HeadHunter и ответили на новые вопросы.

В следующих постах разберём ключевые тезисы инвестиционного кейса HeadHunter. А пока смотрите обновленную презентацию в разделе «Презентация для инвесторов» https://investor.hh.ru/ru/shareholders-and-investors

🥰

1,090

HEAD Times

15 мая 2026 г., 00:59

📷 Photo

Dream Job — крупнейший ресурс с отзывами сотрудников в России

🌟 Что за сервис
https://dreamjob.ru/ помогает соискателям изучать, как на самом деле устроена компания, а работодателям — управлять HR-брендом и работать с обратной связью.

Репутация работодателя напрямую влияет на отклик и решение о выходе на работу. Благодаря платформе кандидат формирует мнение о компании ещё до первого контакта.

🌟 Мировая практика
Аналогичная модель уже доказала эффективность в США. В 2018-м Recruit Holdings купил Glassdoor https://www.cnbc.com/2018/05/08/job-site-operator-glassdoor-to-be-acquired-by-japans-recruit.html Сегодня Indeed и Glassdoor действуют как единая экосистема: поиск работы и проверка работодателя встроены в один пользовательский сценарий.

🌟 Стратегия компании
HeadHunter последовательно увеличивал долю в Dream Job последние 6 лет и довёл её до 90%. Это доказывает, что гипотезы подтвердились измеримыми результатами, а бизнес-модель показала свою эффективность.

С момента первых инвестиций HeadHunter аудитория сервиса выросла в 8 раз, стоимость бизнеса — кратно.

🥰

HEAD Times

15 мая 2026 г., 00:59

📷 Photo

25 апреля встречаемся с руководителями IR-направления

🌟 Что будет
HeadHunter примет участие в инвест-конференции ProfitConf. Компанию представят директор по корпоративному развитию Арман Арутюнян и руководитель по работе с инвесторами Тельман Шаганц.

Они расскажут о стратегии роста бизнеса, позициях компании на рынке и долгосрочной ценности акций. В конце выступления ответят на вопросы из зала.

🌟 Когда и где
→ Суббота, 25 апреля
→ Москва, ул. Новый Арбат, 24
→ Кинотеатр «Октябрь»
→ Зал №7, начало выступления в 14:45

🌟 Подробнее о мероприятии
ProfitConf — конференция для частных инвесторов от команды PROFIT. Топ-менеджеры публичных компаний, лидеры мнений и частные инвесторы проанализируют российский рынок акций, поделятся экспертизой и эффективными инструментами. Всего запланировано 57 выступлений от 100+ спикеров.

Подробная программа и билеты на сайте: http://profitconf.ru/

До встречи на конференции!

🥰

1,980

HEAD Times

4 апр. 2026 г., 21:52

📷 Photo

Deel анонсировал масштабное обновление платформы

Deel провёл ежегодную онлайн-конференцию https://www.deel.com/the-big-deel-2026/ Компания показала обновление платформы, подвела итоги за семь лет работы и обозначила планы роста.

🌟 Ключевые обновления Deel

• HR и выплаты объединены. Deel контролирует денежные потоки клиентов через собственные финансовые инструменты. В 2025 году платформа обработала более $22 млрд транзакций, из них $250 млн — в криптовалюте.

• Новая ATS. End-to-end решение на базе HRIS Deel. ATS синхронизирована с другими HR-инструментами, а все данные о сотрудниках обновляются автоматически.

• ИИ стал ядром платформы. Deel AI превратился из чат-бота в исполнителя. Он понимает контекст, анализирует данные и самостоятельно принимает решения внутри платформы. В последнем обновлении ИИ научился генерировать описания вакансий и первично отбирать кандидатов, аналогично

• Появились инструменты оценки навыков. Они связаны с системой компенсаций: оплату можно корректировать по продуктивности и результатам. Так Deel реагирует на тренд на навыкоцентричный подход.

• Новый сервис Deel Mobility. Помогает управлять международной мобильностью сотрудников: визы, релокации, командировки и соответствие требованиям в 150+ странах.

🌟 Что это значит
Deel продолжает строить вертикально интегрированный продукт и брать под контроль не только процессы, но и денежные потоки клиентов. Это усиливает удержание: чем больше функций и данных внутри Deel, тем выше стоимость переключения на альтернативные решения.

Параллельно Deel увеличивает долю в бюджете клиента, замещая отдельные HR- и финтех-инструменты. Выход на стык HR и финансов даёт доступ к транзакционной выручке, а встроенный AI снижает операционные затраты и повышает ценность продукта. В итоге компания усиливает позицию инфраструктурного игрока и создаёт основу для роста выручки и маржинальности.

🥰

HEAD Times

4 апр. 2026 г., 21:52

📷 Photo

HRTech превращается в гонку ИИ-инфраструктур

🌟 Что происходит
HR-платформы активно внедряют возможности ИИ и даже делают их ядром продукта. Например, Deel чат-бот с ИИ до автономного исполнителя и интегрировал его во все процессы на платформе.

Конкуренты тоже анонсировали обновления платформ за счёт ИИ: например, Workday, Rippling, ICIMS, Boostie, Workable. Каждый делает ИИ более автономным и расширяет его присутствие в ежедневной работе HR-команд. Подробнее рассказали в карточках.

🌟 Что это значит
ИИ глубже проникает в операционные процессы и становится центральной инфраструктурой продукта. Так HRTech-платформы могут обучать ИИ-агентов на больших данных бизнеса и повышать качество услуг. А это повышает порог входа на рынок для небольших платформ.

Спрос смещается в сторону end-to-end решений, поэтому критерием эффективности бизнеса становится доля HR-процессов, которые платформа способна автоматизировать и монетизировать. HeadHunter уже отвечает на этот технологический тренд: в 2025 году компания более ₽1 млрд в GenAI, и активно интегрирует ИИ в продукты, процессы и ведение бизнеса.

🥰

HEAD Times

4 апр. 2026 г., 21:52

📷 Photo

HeadHunter — лидер по дивидендной доходности на российском рынке

HeadHunter вновь готовится выплатить высокий дивиденд — за второе полугодие 2025 совет директоров С учётом выплат за первое полугодие, итоговая доходность — около 16% к текущей цене акций.

🌟 Почему так
HeadHunter исторически направляет акционерам максимум прибыли: последние пять лет компания направляет на дивиденды не менее 100% скорректированной чистой прибыли. В отличие от большинства технологических компаний, которые реинвестируют в рост, HeadHunter сочетает высокие выплаты с высокой маржинальностью и масштабированием бизнеса.

🌟 История дивидендных выплат
HeadHunter вернулся к выплатам после редомициляции в Россию. В декабре 2024-го компания выплатила спецдивиденд ₽907 на акцию и распределила около 100% скорректированной чистой прибыли за 2021–2024 годы.

С 2025 года компания перешла на полугодовые выплаты:
• За 1П: ₽233 на акцию (130% скорр.чистой прибыли)
• За 2П: рекомендовано ₽233 (105% скорр.чистой прибыли).

Итого за 2025 год — ₽466 на акцию (около ₽21 млрд), или 116% скорректированной чистой прибыли.

🌟 Что обеспечивает стабильно высокие выплаты

1. Исторически высокая маржинальность. Рентабельность более 50% и сильный свободный денежный поток позволяют платить дивиденды без ущерба для роста.

2. Устойчивая бизнес-модель. Стабильная база крупных клиентов и дополнительные HR-продукты нивелирует цикличность рынка. Даже в самые кризисные периоды экономики HeadHunter сохраняет максимальные выплаты.

📅 Выплата дивиденда за второе полугодие запланирована на середину мая. А реестр акционеров закрывается 12 мая.

🥰

HEAD Times

4 апр. 2026 г., 21:52

📷 Photo

Заключительное про итоги 2025 года для HeadHunter

Мы уже обсудили и

Сегодня расскажем главные выводы для компании за 2025 год и дальнейшую траекторию роста в текущих экономических условиях. Собрали их в карточках вместе с комментариями гендиректора с итогового звонка.

🥰

1,610

HEAD Times

1 апр. 2026 г., 02:48

📷 Photo

🌟 Главное с онлайн-встречи по итогам года

6 марта HeadHunter раскрыл за 2025 год и провел онлайн-звонок с инвесторами. На встрече прокомментировали:

• Завершение года выше установленных ориентиров
• Прогноз по выручке и рентабельности на 2026 год
• Динамику клиентской базы и стратегию оптимизации
• Положительную маржинальность HRTech-сегмента
• Планы по монетизации своего ИИ-помощника

В конце встречи ответили на вопросы. На случай, если вы не успели на трансляцию, мы собрали в карточках главные вопросы аудитории, комментарии и ответы компании.

В следующем посте подробнее расскажем про дивидендную политику компании.

🥰

3,240

Showing 11 of 11 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

HEAD Times

HEAD Times

Рейтинг

Рост участников (Последние 13 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Деловая Карелия

БОТАНИКА САНАТОРИЙСИ

Maritime News - Морские новости ⛴

Новый Калининград.Ru

IRVEN

Минсельхозпрод Беларуси

просто соня

BELAVIA - Belarusian Airlines

Похожие каналы Telegram

Деловая Карелия

БОТАНИКА САНАТОРИЙСИ

Maritime News - Морские новости ⛴

Новый Калининград.Ru

IRVEN

Минсельхозпрод Беларуси

просто соня

BELAVIA - Belarusian Airlines

Отзывы пользователей (0)

Последние посты