Пришло время рассказать, как 8-ого января меня уволили, выгнали ссаными тряпками из места, где я проработала почти 6 лет. Прям как в тех тик-токах про лэйовер: сидит два человека, зачитывают тебе текст, не дают вставить ни слова, и обрубают доступ ко всем рабочим штукам прямо во время звонка. В Японии нельзя законно уволить человека, но мне предложили денег, и написали в причинах увольнения “банкротство фирмы” (прошло уже почти полгода, японское отделение всё ещё работает), поэтому я не пошла в суд. Адвокат, который мог бы судиться с Канадой (канадский хэдквотер, конечно, не стал бы объявлять банкротство ради увольнения одного японского сотрудника), звучит как что-то очень дорогое, и я уверена, что таких адвокатов в Японии в целом не очень много. Кстати, адвокату, который просто будет судиться с японской компанией, незаконно уволившей сотрудника (все увольнения незаконны), FYI, стоит от 500к йен +20% от суммы выигрыша в суде, это примерно в полтора раза больше моей тогдашней зп, и, о боги, я и представить себе не могла, что адвокат забирает процент из суммы пострадавшего, скам какой-то. Но через суд есть возможность получить гораздо больше зарплат, чем то, что мне заплатили, даже за вычетом 20% и 500к, слышала про суммы в 10 зарплат + трудоустройство дополнительные 6 месяцев. Да, суть в том, что если ты судишься с компанией, которая тебя уволила, подразумевается, что ты обязан_хотеть там продолжать работать, без этого ты не можешь судиться. Конечно, можно притвориться, но после такого обращения с собой, естественно, я не хочу иметь с ними ничего общего. Если тебя уволили, и ты собираешься судиться, однако, обязательно получи документ о причинах увольнения (в свободной форме), он понадобится в суде. Мне причину просто галочкой тыкнули в квиток для безработных. Легально, я всё ещё могла запросить причины увольнения на отдельном документе, но так “не принято”, если “берёшь деньгами”, и я не стала спорить.
Я думала, что конкретно мне предложили бы severance примерно раза в два больше, но, опять же, я была о них слишком хорошего мнения. На глассдоре пишут о моей компании уволенные со сроком меньше, что им вообще ничего не заплатили!
После этого я с опозданием встала на учёт безработных, потому что моя компания, на момент моего увольнения, не подготовила всех нужных в Японии бумаг, и каждый день опоздания просто сгорает в плане пособия. В тот момент я была рада, что мне положено пособие по безработице, но, оглядываясь назад, я понимаю, насколько оно ничтожно мало, и суммы расписаны не только пропорционально прошлой зп, но и ВОЗРАСТУ, а подрабатывать нельзя сверх уплаченной суммы, можно только вместо неё. Даже если “помочь друзьям в кафе” — это тоже лишает права получения пособия в день работы! Стандартное пособие длится год, и если находишь работу раньше года (мой случай), получаешь 60-70% остатка годового пособия за раз, и для человека с зарплатой это приятная конусная сумма, но если абстрагироваться, на год в Токио это крайне маленькие деньги. А, ну и надо 2 раза в месяц проявлять активность по поиску работы через бюро безработных (интервью через линкдин не подходят), и отмечаться оффлайн в этом самом бюро. Безработным быть хуёво, не рекомендую!
Кстати, с бумагами мне в целом повезло, ибо вся бухгалтерия в Японии была на аутсорсе, и с девушкой из той компании у нас, как-никак, были шестилетние отношения, и она мне очень сильно помогла. Я чувствовала в её письмах сострадание, и было крайне приятно получить такое человечное отношение после такой бесчеловечной расправы. Она рассказала и помогла переходя рамки того, что она обязана была бы делать по договору с компанией.
Мне повезло, что я, в принципе, давно собиралась уходить, у меня было вылизанное резюме и одно пройденное собеседование, состоявшее и 6 часов созвонов с разными частями света. Правда, на то собеседование я получила отказ ещё в декабре, но мне предложили “рисайкл” внутри компании на другую должность. Других должностей оказалось крайне мало…
