Вы ждали? Вы просили? Гайд по найму выпустили!🍴
ГАЙД:Как найти работу за месяц, а не за полгода
Большинство ищет работу как рассылку спама. Закидывают 100 откликов, ждут ответа, получают тишину - и решают, что рынок плохой.
Рынок нормальный. Подход плохой.
Вот что реально работает.
Шаг 1 - выбери 10-20 компаний, не больше
Не вакансии, а компании. Именно туда, где ты хочешь работать. ABM-маркетинг, только наоборот - ты продаёшь себя точечно, а не размазываешь по всему рынку.
Шаг 2 - ищи ЛПР, не HR😂
Рынок HR в России - это отдельная история. Пишешь напрямую: руководитель отдела, коммерческий директор, CEO. Парсишь соцсети, находишь контакты, ищешь человека. (да даже промежуточный спец даст больше конверсии)
⚠️ Шаг 3 - не пиши "здравствуйте, я ищу работу"🤡
Это самое тупое, что можно сделать. Конверсия в мусорную корзину - 99%.
Вместо этого - устанавливаешь контакт. Смотришь профиль человека: чем занимается, где бывает, какие интересы. Он ходит в школу барабанов - звонишь туда, узнаёшь расписание, приходишь. Знакомишься как будто случайно, разговариваешь ни о чём. Просто человек с человеком.
На следующий день пишешь: "Слушай, ты же в Яндексе работаешь - я как раз пытаюсь к вам устроиться. Можешь помочь?"
Кальянные, кофейни, спортзалы, мероприятия - всё это работает. Задача одна: чтобы человек был рад продолжить общение с тобой. Тогда он помогает.
Офлайн конвертит сильно лучше онлайна. Честно скажу - гайд больше про офлайн. В онлайне те же принципы, только через комьюнити и чаты, но медленнее.
📣 Шаг 4 - рекомендации
Посмотри по своей сети: у кого карьерный трек за последние 1-2 года вырос - перешёл в компанию крупнее, получил повышение, стал медийным. Пиши именно им.
Чем круче человек, который тебя рекомендует, тем быстрее тебя возьмут. Коммерческий директор с личным брендом стоит дороже, чем десять безликих откликов на hh.
Сила рекомендаций сейчас сильно недооценена. Не упускай это.
Вторая часть гайда выйдет, как только вы этого захотите
