Кадровый резерв в России сократился на 13%
В 2024 году в России насчитывалось 4,8 миллиона человек, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроенных - это на 725,3 тысячи, или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом, подсчитали аналитики FinExpertiza. Кадровый резерв в России сократился до 6,5% от нынешнего числа трудящихся - годом ранее он составлял 7,5%.
Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане (здесь насчитывается 367,5 тыс. нетрудоустроенных, но желающих работать граждан, это 7,6% от общего их числа по стране), Московской области (273,1 тыс. потенциальных работников, 5,7% от общестранового кадрового резерва), Москве (226,8 тыс. человек, или 4,7%), Краснодарском крае (159,7 тыс. человек, или 3,3%), Ростовской области (155,1 тыс. человек, или 3,2%), Свердловской области (146,8 тыс. человек, или 3%), Иркутской области (124,5 тыс. человек, или 2,6%), Новосибирской области (116,2 тыс. человек, или 2,4%), Кемеровской области (104,8 тыс. человек, или 2,2%) и Татарстане (104,2 тыс. человек, или 2,2%).
В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, могли бы претендовать около 2,5 соискателей из кадрового резерва. Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место наблюдалось в Ингушетии (293 человека на одну открытую вакансию), Дагестане (84 человека), Чечне (37 человек), Северной Осетии (35 человек), Кабардино-Балкарии (11 человек), Карачаево-Черкесии (10 человек), Республике Алтай (8 человек), Тыве (7 человек), а также в Севастополе и Бурятии (по 6 человек).
📈 Полный текст исследования и данные по российским регионам:
https://disk.yandex.ru/d/R0sSbs2nNyLTpg
