هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک میگذارید!
آخرین پستها
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
لان الشغف والموهبة وحدها ما تكفي بدون جدارة تثبت انك اهل للمسؤولية والانجاز
الجدارة تعني انك قادر مستعد ومؤهل وهذا اللي يصنع الفرق الحقيقي في الاستدامة والتأثير
مع الملهم محمد الفوازي في بودكاست لنلهم العالم نناقش لماذا الجدارة هي حجر الاساس والشغف مجرد شرارة البداية
شاهد الحلقة كاملة https://youtu.be/Ka5uPRoTOjA?si=XwCjQYimy_e8YkZY
491
3
0
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
📷 Photo
شراكة استراتيجية تجمعنا مع جامعة الاميرة نوره بنت عبدالرحمن، ممثلة في عميد كلية الصيدلة د. ريم السويدان، بهدف بناء تعاون فاعل يسهم في تدريب وتطوير الكفاءات الوطنية.
نؤمن أن الاستثمار في العقول الشابة هو أساس صناعة قادة المستقبل، وهذه الخطوة امتداد لرؤيتنا نحو تمكين وطنٍ أكثر تقدماً وازدهاراً.
381
2
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
🎥 Video
يقولون "لا تتزوجي مهندس" كنوع من الدعابة، لأنها مهنة مرتبطة بالدقة، التحليل، والانشغال الدائم بالتفاصيل – أحيانًا حتى في الحياة اليومية!
لكن الحقيقة أن المهندسين ما يتخرجون جاهزين، بل تصقلهم التجارب، وتتكون شخصياتهم من التحديات اللي يواجهونها، في دراستهم وشغلهم وحتى حياتهم الخاصة.
فمن يفهم التصميم، غالباً يُجيد بناء علاقة على أسس قوية.
388
2
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
تُظهر الإحصائيات أن ٨٠٪ من الموظفين يتركون وظائفهم بسبب سوء العلاقة مع مديرهم
لذلك أدعو كل مدير إلى التحلي بالتقوى والرحمة في التعامل مع فريقه
فالقيادة الحكيمة والكلمة الطيبة تخلق بيئة عمل محفزة ومليئة بالإخلاص والنجاح
تذكر أن المنصب أمانة ومسؤولية قبل أن يكون شرفًا ومكانة
فاحرص على أن تكون سببًا في بناء وتحفيز من حولك لا سببًا في رحيلهم
شاهد الحلقة كاملة https://youtu.be/Ka5uPRoTOjA?si=XwCjQYimy_e8YkZY
306
1
0
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
🎥 Video
بعد أن صادفت شخصًا وسألته: "كيف حالك؟"
أجابني بقوله: "في تزاحم من النعم".
لم أسمع رده بأذني فقط، بل وصلت كلماته إلى عقلي وقلبي قبل أن تصل لسمعي.
جملة اختزلت عمق الرضا، وعلّمتني أن النِعم لا تُعد، لكنها تُشعر.
304
2
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
صفحة الأستاذ محمد الفوازي الرسمية على منصة لينكد إن هي مكان مميز للاطلاع على خبراته المهنية، إنجازاته، وآرائه في مجال الموارد البشرية.
يمكنك متابعة نشاطاته المهنية، مشاركاته في الفعاليات، والمبادرات التي يقودها من خلالها هذه الصفحة الرسمية.
https://www.linkedin.com/in/mohammad-alfawazi-6b23621a/
249
0
0
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
تمت استضافة الاستاذ محمد الفوازي في بودكاست لنلهم العالم حيث قدم حلقة بعنوان اتق الله في الموظفين تناول فيها قضايا بيئة العمل والعدالة واهمية الرحمة في التعامل الاداري باسلوب صادق وملهم يمس واقع الكثير من الموظفين
حلقة تستحق المشاهدة لعلها توقظ الضمائر وتعيد التوازن الانساني في بيئات العمل.
للمشاهدة https://youtu.be/Ka5uPRoTOjA?si=E7VZM0_y-htvYorG
292
0
0
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
🎥 Video
شارك الاستاذ محمد الفوازي في مؤتمر القوى العامة والقيادة حيث قدم طرحا مميزا حول مفاهيم القيادة الانسانية واثرها في بناء بيئات عمل فعالة ومستقرة مشاركته عكست خبرته وفهمه العميق لدور القيادة في تمكين الافراد وتحفيز الطاقات
234
1
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
مستشار الموارد البشرية محمد الفوازي يوضح كيف يمكن أن يؤثر #العمل_عن_بعد على شكل #السوق وكيفية تغير أساليب العمل في المستقبل
من حساب العربية FM على فيس بوك
https://www.facebook.com/watch/?v=4204912406497042
224
0
0
محمد الفوازي
۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۹:۰۸
🎥 Video
في استضافة مميزة عبر إذاعة العربية FM، تحدّث مستشار الموارد البشرية محمد الفوازي حول تأثير العمل عن بُعد على ملامح السوق، وكيف يُسهم في إعادة تشكيل أساليب العمل في المستقبل، مؤكدًا أن التحولات الرقمية ستفرض واقعًا جديدًا يتطلب مرونة وتطوير مستمر في بيئات العمل.
