تفکر استراتژیک

Public

مشاهده کانال

نمی‌توانید بپیوندید؟ @strategym_academy

۹.۱k عضو

به‌روزرسانی شده: May 6, 2026 at 5:55 PM

تفکر استراتژیک

💢در این کانال می آموزید که چگونه به مسائل و موضوعات، با عینک استراتژیک نگاه کنید. تفکر استراتژیک، کانالی جهت آموزش و تحلیل مفاهیم مرتبط با مدیریت استراتژیک است ⭕برای دریافت مشاوره کسب وکار به شماره ۰۹۱۹۰۶۵۲۱۶۲ پیامک بدهید 👈تماس با ادمین: @managementpd

@strategym_academy offers specialized information about managementpd for subscribers interested in دوره‌ها و یادگیری

رتبه‌بندی

رتبه‌بندی جهانی

#456

رتبه‌بندی زبان

#45

رتبه‌بندی دسته‌بندی

#23

-1

رشد مشترکان (3 روز گذشته)

مجموع: 9.1K

رشد 24 ساعت: +0 0%

آخرین پست‌ها

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💡 چقدر از بودجه هدایای سازمانی شما صرف کالاهایی می‌شود که سلیقه یا نیاز پرسنل نیست؟

کارت هدیه سازمانی دیجی‌کالا؛ هوشمندانه‌ترین روش برای تخصیص بودجه رفاهی، پاداش‌ها و هدایای مناسبتی.

🔻 مبالغ کاملاً منعطف (بدون محدودیت)
🔻 امکان سفارش به‌صورت کارت دیجیتالی و فیزیکی
🔻 حذف هزینه‌های انبارداری و لجستیک
🔻 امکان شخصی‌سازی با هویت بصری برند شما
🔻 تضمین بالاترین میزان رضایت پرسنل و شرکای تجاری

برای دریافت دسترسی پنل سازمانی و ثبت سفارش با فاکتور رسمی کلیک کنید:
🔗 https://dgka.me/3PQVqj
🔗 https://dgka.me/3PQVqj
🔗 https://dgka.me/3PQVqj

904

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💢شما تو چه شرایطی حاضرین تغییر کنین؟

🔹 موقعیتی رو تصور کنید که توی شغلی هستین که اون رو خیلی دوست ندارین. اما توی اون شغل باقی می‌مونین چون که می‌دونین امنیت مالی دارین و از طرفی اگر بخواین شغلتون رو تغییر بدین، باید مهارت‌های جدید یاد بگیرین و از منطقه امن خودتون بیاین بیرون.

🔸اما اگر این کار استرس زیادی هم داشته باشه و باعث فرسودگی یا مشکلات سلامتی بشه یا اگر امنیت مالی‌‌تون کم بشه، احتمالاً حاضرین از منطقه امن خودتون بیاین بیرون و کارتون رو تغییر بدین. چه اتفاقی باعث این موضوع شده؟

🔹تونی رابینز معتقده زمانی تغییر اتفاق می‌افته که درد موندن توی وضعیت فعلی بیشتر از تغییر باشه. این دیدگاه نشون می‌ده که درد و ناراحتی می‌تونه به‌عنوان محرکی برای رشد و تحول عمل کنه. وقتی وضعیت فعلی ما دیگه قابل تحمل نباشه، انگیزه‌ قوی‌ای برای حرکت به سمت بهبود پیدا می‌کنیم.

✍ تکراسا

https://t.me/planing_tm

1,010

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💸 آیا می دانید در تعریف جدید یونسکو از سواد، سواد مالی یکی از مهم ترین انواع سواد برای زندگی هر انسان است. در این تعریف  سواد مالی، توانایی مدیریت مالی خانواده، دانستن روش های پس انداز و توازن دخل وخرج است.

👈 جهت یادگیری سواد مالی و افزایش درآمد، مدیریت پس انداز و آشنایی با سرمایه گذاری  و عضویت در گروه با ادمین در ارتباط باشید:
https://t.me/obhrm

1,010

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢 عضویت در گروه VIP مالی و اقتصادی 👈 در این گروه به صورت روزانه تحلیل های اقتصادی درباره بازارهای مالی شامل طلا، دلار و مسکن ارسال خواهد شد‌‌. 🆗 تحلیل ها کاربردی و مهارتی و با زبان ساده جهت استفاده برای عموم مخاطبین خواهد بود. 💸 مهارت های سواد اقتصادی…

724

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

🎥 Video

💢خلاصه صوتی کتاب شنا با کوسه‌ها اثر هاروی مک‌کی

852

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💢ما در حال حاضر توی دنیایی زندگی می‌کنیم که قابل پیش‌بینی نیست. هر لحظه ممکنه اتفاقی بیفته که شرایط رو به طور کلی تغییر بده. توی خیلی از شرایط هم راه‌حل‌های قدیمی دیگه به کارمون نمیان.

🔹در واقع ما تو دنیای VUCA زندگی می‌کنیم. VUCA یه مدله که ارتش آمریکا در اواخر دهه‌ی ۸۰ میلادی ساخت تا شرایط غیرقابل‌پیش‌بینی بعد از جنگ سرد رو توضیح بده. اما امروز ما هم در دنیای کسب‌وکار و زندگی شخصی، وسط همون میدان ایستادیم. اما این شرایط چه ویژگی داره و VUCA یعنی چی؟ توی این پست توضیح دادیم.

✍ تکراسا

1,120

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢عمان؛ چطوری سوئیس خاورمیانه شد!!!؟

چه شد که کشوری کوچک در حد عمان شده «سوئیس خاورمیانه» و ایران و آمریکا برای صلح و مسائل پیچیده سیاسی و هسته ای، به میانجی گری «سلطان قابوس» پادشاه آن و «کدخدای خاورمیانه» پناه می برند؟

يوسف بن علوی يكی از سه رهبر چريک‌های جبهۀ ظفار در عمان بود كه وقتی شاه قابوس با کمک محمد رضا شاه پهلوی به ظفار لشكر كشيد و جنبش ظفار را محاصره كرد دستگير شدند.

رهبران ظفار، حكم اعدام گرفتند و هر سه نفر حكم را پذيرفتند و به پشيمانی روی نياوردند.

شاه قابوس که تازه شاه شده بود خواست تا هر سه جوان چریک را ببیند، از آنها سوْال کرد: مگر شما عمانی نیستید، پس چرا راه جنگ را انتخاب کرده‌اید؟
گفتند: ما میخواهیم از یک زندگی بدوی و بیابانی به کشوری مدرن با قوانینی مدنی تبدیل شویم.

قابوس سه راه را پیش پایشان گذاشت

۱- خروج از عمان و انصراف از شهروندی این کشور ولی تا آخر عمر تمام مخارج زندگی در هر جای جهان مهمان پادشاه

۲- تخفیف حکم اعدام به زندان ابد در عمان

۳- دست از این چریک بازی بردارید و هر کدام یک قسمت از همین مملکت را بگیرید دستتان و آن را همان طور که گفتید بسازید.

هر سه نفر راه سوم را انتخاب کردند.

اولی همین یوسف بن علوی بود، یک دانشجوی علوم سیاسی که در لندن تحصیل کرده و به عمان بازگشته بود، او حالا سالهاست وزیر امورخارجه عمان و چهره‌ای قابل احترام در جهان است که بارها بین دستگاه حاکمه آمریکا و جمهوری اسلامی میانجیگری کرده.

دومی (عبدالله بن صلاصه) تحصیلکرده اقتصاد در لندن بود که در ٣٠ سال گذشته برنامه‌ریزی اقتصادی و سیستم بانکی عمان را مدیریت میکند و طبق برنامۀ دولت عمان، اقتصاد اين کشور را تا سال ۲۰۲۰ به اقتصادی کاملا غیر نفتی بدل میکند که درآمد صنایع دیگر جایگزین نفت خواهد داد.

سومی هم (علی‌ بن المسعود) وزیر پیشین آموزش و پرورش عمان بود که سیستم آموزش را نوسازی کرد به گونه‌ای که هزینۀ تحصیل از دوران ابتدایی تا دانشگاه کاملا رایگان است. همچنین آموزش زبان انگلیسی از همان مقطع ابتدایی در مدارس عمان آغاز میشود و نسل جدید این کشور زبان انگلیسی را همانقدر روان صحبت میکند که زبان مادری‌اشان را.

سلطان قابوس با مدارا و دوراندیشی تهدید را به فرصت تبدیل کرد تا این سه چریک چپگرا عمان را به کشوری مدرن تبدیل کنند که آن را سوئیس خاورمیانه میدانند...

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💢 در قرن بیست و یکم مهم ترین منبع سازمانها، منابع مالی، فیزیکی، فناوری، زمین و سایر دارایی ها نیستند بلکه این منابع انسانی یک سازمان هستند که موجب ایجاد تفاوت های منحصر به فرد در سازمان ها و خلق مزیت رقابتی می شوند
برای یادگیری و بهبود مهارت های انسانی به کانال ذیل مراجعه کنید 👇👇👇

https://t.me/organizationalbehavior
https://t.me/organizationalbehavior
https://t.me/organizationalbehavior

837

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢 فراخوان عضویت در گروه VIP مالی و اقتصادی 👈 در این گروه به صورت روزانه تحلیل های اقتصادی درباره بازارهای مالی شامل طلا، دلار و مسکن ارسال خواهد شد‌‌. 🆗 تحلیل ها کاربردی و مهارتی و با زبان ساده جهت استفاده برای عموم مخاطبین خواهد بود. 💸 مهارت های سواد…

1,090

تفکر استراتژیک

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢سم آلتمن(مدیرعامل Chat GPT): هوش مصنوعی جای آدما رو نمی‌گیره، ولی آدمایی که از هوش مصنوعی استفاده کنن، جای کسایی که استفاده نمی‌کنن رو می‌گیرن

به نظرم از اون حرفایی بود که چندسال دیگه یه سریا بهش میرسن

+این حرف یعنی آینده،
نه حذف انسان،
بلکه حذف بی‌تفاوتیه.
ماشین جای آدمو نمی‌گیره،
ولی آدمِ بی‌ماشین،
دیگه جایی نداره
برداشت من این بود که کسانی که توانایی استفاده از ابزارهای نوین نداشته باشند در رقابت‌های آینده جایی در سکوی برد نخواهند داشت این چیز جدیدی نیست چرا که ابزار همیشه جلوتر از اخلاق میاد.

✍مجله مشاور مدیریت

1,260

Showing 10 of 10 posts

No more posts

رتبه‌بندی

ورود لازم است

نظرات کاربران (0)

هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک می‌گذارید!

کانال‌های تلگرام مرتبط

Loading recommended channels...

تفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک

رتبه‌بندی

رشد مشترکان (3 روز گذشته)

آخرین پست‌ها

رتبه‌بندی

نظرات کاربران (0)

کانال‌های تلگرام مرتبط

Canva Pro Team Link - Direct Link for FREE

آموزش خرید تتر | ارز دیجیتال

معهد الدراية

MRCOG A Prep Online

Karim Gamal | كريم جمال

Mohiis World

باشگاه کوهنوردی اُحُد خراسان

أكاديمية بُنَيَّاتِ العقيدة "القناة العامة"

کانال‌های تلگرام مرتبط

Canva Pro Team Link - Direct Link for FREE

آموزش خرید تتر | ارز دیجیتال

معهد الدراية

MRCOG A Prep Online

Karim Gamal | كريم جمال

Mohiis World

باشگاه کوهنوردی اُحُد خراسان

أكاديمية بُنَيَّاتِ العقيدة "القناة العامة"

نظرات کاربران (0)

آخرین پست‌ها