خانه حسابداری علمساز

Public

مشاهده کانال

نمی‌توانید بپیوندید؟ @elmsazanpendar

۴.۹k عضو

به‌روزرسانی شده: April 12, 2026 at 11:11 PM

About خانه حسابداری علمساز – دوره‌ها و یادگیری Telegram Channel

موسسه علم سازان پندار سپهر برگزارکننده وبینار،سمینار و دوره های آموزشی در سراسر کشور🎓 💻Www.elmsaz.com 📢Instagram: elmsazcom علم ساز، ساز یادگیری💡🍃

@elmsazanpendar is a growing community focused on elmsazcom and wwwelmsazcom and related topics

رتبه‌بندی

رتبه‌بندی جهانی

#456

رتبه‌بندی زبان

#45

رتبه‌بندی دسته‌بندی

#23

-1

رشد مشترکان (2 روز گذشته)

مجموع: 4.9K

رشد 24 ساعت: -3 0%

آخرین پست‌ها

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

🖥 حالت‌های مختلف جدا کردن پایه سنوات از مزد

پایه سنوات یکی از اجزای مزدی کارگران است که طبق مقررات شورای عالی کار، پس از داشتن حداقل یک سال سابقه کار نزد یک کارفرما، به مزد ثابت اضافه می‌شود.
اما در عمل، برخی کارفرمایان این مبلغ را به شکل‌های مختلف از مزد جدا می‌کنند که هر کدام آثار حقوقی متفاوتی دارد.

🔹 حالت اول: درج پایه سنوات به صورت جداگانه در فیش حقوقی
در این حالت، مبلغ پایه سنوات به‌صورت یک آیتم مستقل در لیست حقوق درج می‌شود.
📍از نظر قانونی این روش صحیح است، به شرطی که:
▪️ مبلغ آن کمتر از رقم مصوب سالانه نباشد
▪️ در محاسبه عیدی، سنوات پایان کار، اضافه‌کاری و بیمه لحاظ شود
جدا بودن عدد در فیش به‌معنای حذف آن از مزد نیست؛ مهم این است که در محاسبات مزدی منظور شود.

🔹 حالت دوم: ادغام پایه سنوات در مزد ثابت
گاهی کارفرما پایه سنوات را به حقوق پایه اضافه می‌کند و عدد تجمیعی پرداخت می‌شود.
📍در این حالت باید مشخص باشد که:
▪️ افزایش پرداختی واقعاً ناشی از پایه سنوات است
▪️ در صورت افزایش سال جدید، پایه سنوات سال قبل حذف نشده باشد
اگر پایه سنوات در افزایش مزد «مستهلک» شود، این اقدام خلاف مقررات است.

🔹 حالت سوم: پرداخت پایه سنوات اما عدم شناسایی در بیمه
برخی کارگاه‌ها مبلغ پایه سنوات را پرداخت می‌کنند اما در لیست بیمه به عنوان مزد مشمول درج نمی‌کنند.
این اقدام تخلف محسوب می‌شود؛ چون پایه سنوات جزو مزد ثابت و مشمول بیمه است و باید در لیست ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی درج شود.

🔹 حالت چهارم: حذف پایه سنوات به بهانه افزایش حقوق
در بعضی موارد، کارفرما می‌گوید چون حقوق افزایش یافته، دیگر پایه سنوات جداگانه پرداخت نمی‌شود.
این استدلال از نظر حقوق کار قابل قبول نیست؛ زیرا پایه سنوات یک حق مستقل است و با افزایش عمومی مزد ساقط نمی‌شود.

🔴 نکته مهم درباره ماهیت پایه سنوات
پایه سنوات بخشی از «مزد ثابت» محسوب می‌شود.
بنابراین در محاسبه موارد زیر اثر دارد:
▪️ اضافه‌کاری
▪️ نوبت‌کاری و شب‌کاری
▪️ عیدی و پاداش پایان سال
▪️ سنوات پایان کار
▪️ حق بیمه
اگر در هر یک از این موارد لحاظ نشود، کارگر می‌تواند از طریق اداره کار پیگیری کند.
📍 جمع‌بندی
جدا بودن یا نبودن پایه سنوات در فیش حقوقی مهم نیست؛
مهم این است که:
1️⃣ مبلغ آن مطابق مصوبه سالانه باشد
2️⃣ در محاسبات مزدی و بیمه لحاظ شود
3️⃣ در سال‌های بعد حذف یا مستهلک نشود
در صورت مشاهده مغایرت، مستندات حقوقی (فیش حقوقی و لیست بیمه) را نگهداری کنید؛ این اسناد در مراجع حل اختلاف تعیین‌کننده هستند.

علمساز،ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

415

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

🎥 Video

پارت اول برنامه فرمول وان علمساز🔥
آشنایی با فرمول های کاربردی و تخصصی اکسل جهت دسترسی سریع به داده ها و راحت سازی حسابداران و مدیران مالی علمساز😉

علمساز،ساز یادگیری
📱 |📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

460

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

📷 Photo

✅ مزایای مالیاتی استفاده از سامانه مودیان

علمساز،ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

374

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

📷 Photo

📌 خیلی‌ها فکر می‌کنن بستن سال مالی یعنی:
چند تا سند اصلاحی، صفر کردن حساب‌ها و تحویل گزارش.
اما واقعیت اینه که بستن صورت‌های مالی، آزمون حرفه‌ای بودن تیم مالیه.

✔️ چک‌لیست حرفه‌ای بستن صورت‌های مالی

🔹 ۱. کنترل‌های اولیه قبل از بستن

☐ اطمینان از ثبت کامل کلیه اسناد تا پایان سال
☐ کنترل شماره‌گذاری اسناد و عدم وجود سند ثبت‌نشده
☐ بررسی بسته بودن دوره‌های قبلی در سیستم
☐ تهیه تراز آزمایشی نهایی قبل از تعدیلات

🔹 ۲. مغایرت‌گیری‌ها (حساس‌ترین بخش)

☐ مغایرت بانکی تمامی حساب‌ها
☐ مغایرت حساب‌های دریافتنی و پرداختنی
☐ تأیید مانده حساب‌های طرف حساب عمده
☐ مغایرت موجودی انبار با کارت انبار و سیستم
☐ کنترل تنخواه‌گردان‌ها و علی‌الحساب‌ها

📌 نکته حرفه‌ای:
هر مانده‌ای که «برای بعداً بررسی می‌کنیم» بماند، معمولاً سال بعد تبدیل به بحران می‌شود.

🔹 ۳. ثبت تعدیلات و اصلاحات پایان سال

☐ شناسایی و ثبت ذخیره مطالبات مشکوک‌الوصول
☐ محاسبه و ثبت ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان
☐ محاسبه استهلاک دارایی‌ها طبق استاندارد
☐ شناسایی هزینه‌های تحقق‌یافته ثبت‌نشده
☐ ثبت پیش‌پرداخت‌ها و درآمدهای تحقق‌نیافته
☐ برآورد و ثبت ذخیره مالیات عملکرد

📌 این بخش مستقیماً روی سود نهایی اثر دارد.

🔹 ۴. کنترل اصل تطابق و شناسایی درآمد

☐ بررسی اینکه همه درآمدهای تحقق‌یافته ثبت شده‌اند
☐ اطمینان از اینکه هزینه‌های مربوط به سال جاری کامل شناسایی شده
☐ کنترل قراردادهای بلندمدت و درآمدهای دوره‌ای
☐ بررسی برگشت از فروش‌ها و تخفیفات پایان سال

🔹 ۵. بستن حساب‌های موقت

☐ بستن حساب‌های درآمد
☐ بستن حساب‌های هزینه
☐ انتقال سود و زیان به حساب سود و زیان انباشته
☐ بررسی صفر شدن حساب‌های موقت

📌 اشتباه در این مرحله = شروع اشتباه سال بعد.

🔹 ۶. تهیه صورت‌های مالی نهایی

☐ ترازنامه
☐ صورت سود و زیان
☐ صورت جریان وجوه نقد
☐ صورت تغییرات حقوق مالکانه
☐ یادداشت‌های توضیحی کامل و مستند

🔹 ۷. آمادگی برای حسابرسی و رسیدگی مالیاتی

☐ طبقه‌بندی و بایگانی مستندات
☐ آماده بودن فایل‌های پشتیبان اکسل
☐ تهیه گزارش تحلیلی برای مدیریت
☐ بررسی ریسک‌های مالیاتی احتمالی

🔥 چک نهایی مدیر مالی حرفه‌ای

قبل از تأیید نهایی از خودت بپرس:
آیا سود گزارش‌شده واقعی است یا ظاهری؟
آیا جریان نقدی با سود هم‌خوانی دارد؟
آیا نسبت‌های مالی منطقی‌اند؟
آیا اگر حسابرس بیاید، از اعدادم دفاع می‌کنم؟

❗️ جمله‌ای که باید بالای میز هر حسابدار فصل بستن باشد:
«بستن صورت‌های مالی فقط پایان کار نیست؛
امضای حرفه‌ای بودن توست.»

علمساز ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

💬صفرها را پاک می‌کنند، اما سرطان تورم را نه/حذف ۴ صفر از ریال

تورم با پاک‌کردن صفرها درمان نمی‌شود.

در اقتصادی که با تورم مزمن، رشد نقدینگی، کسری بودجه و ناترازی بانک‌ها درگیر است، این اقدام بیشتر شبیه تغییر ظاهر است تا درمان ریشه‌ای. اگر مهار پایه پولی، اصلاح بودجه و تقویت تولید جدی و عملیاتی نشود، صفرها چند سال بعد دوباره برمی‌گردند؛ با هزینه‌ای سنگین‌تر و اعتماد عمومی ضعیف‌تر.

🔹سؤال ساده است: این جراحی است یا فقط آرایش؟

علمساز،ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

557

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

📷 Photo

📊 وضعیت های مختلف یک صورتحساب
در سامانه مودیان

علمساز،ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

453

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

📷 Photo

📘از سوالات آزمون مشاوران رسمی مالیاتی ایران سال 1401

در صورتی که مؤدی ظرف مهلت مقرر نسبت به برگ تشخیص مالیات اعتراض نکند، چه اتفاقی می‌افتد❓

489

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

[poll]
📘از سوالات آزمون مشاوران رسمی مالیاتی ایران سال 1401 در صورتی که مؤدی ظرف مهلت مقرر نسبت به برگ تشخیص مالیات اعتراض نکند، چه اتفاقی می‌افتد❓

559

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

✔️ حالت‌های مختلف جدا کردن پایه سنوات از مزد

پایه سنوات یکی از اجزای مزدی کارگران است که طبق مقررات شورای عالی کار، پس از داشتن حداقل یک سال سابقه کار نزد یک کارفرما، به مزد ثابت اضافه می‌شود.
اما در عمل، برخی کارفرمایان این مبلغ را به شکل‌های مختلف از مزد جدا می‌کنند که هر کدام آثار حقوقی متفاوتی دارد.

🔹 حالت اول: درج پایه سنوات به صورت جداگانه در فیش حقوقی
در این حالت، مبلغ پایه سنوات به‌صورت یک آیتم مستقل در لیست حقوق درج می‌شود.
📍از نظر قانونی این روش صحیح است، به شرطی که:
▪️ مبلغ آن کمتر از رقم مصوب سالانه نباشد
▪️ در محاسبه عیدی، سنوات پایان کار، اضافه‌کاری و بیمه لحاظ شود
جدا بودن عدد در فیش به‌معنای حذف آن از مزد نیست؛ مهم این است که در محاسبات مزدی منظور شود.

🔹 حالت دوم: ادغام پایه سنوات در مزد ثابت
گاهی کارفرما پایه سنوات را به حقوق پایه اضافه می‌کند و عدد تجمیعی پرداخت می‌شود.
📍در این حالت باید مشخص باشد که:
▪️ افزایش پرداختی واقعاً ناشی از پایه سنوات است
▪️ در صورت افزایش سال جدید، پایه سنوات سال قبل حذف نشده باشد
اگر پایه سنوات در افزایش مزد «مستهلک» شود، این اقدام خلاف مقررات است.

🔹 حالت سوم: پرداخت پایه سنوات اما عدم شناسایی در بیمه
برخی کارگاه‌ها مبلغ پایه سنوات را پرداخت می‌کنند اما در لیست بیمه به عنوان مزد مشمول درج نمی‌کنند.
این اقدام تخلف محسوب می‌شود؛ چون پایه سنوات جزو مزد ثابت و مشمول بیمه است و باید در لیست ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی درج شود.

🔹 حالت چهارم: حذف پایه سنوات به بهانه افزایش حقوق
در بعضی موارد، کارفرما می‌گوید چون حقوق افزایش یافته، دیگر پایه سنوات جداگانه پرداخت نمی‌شود.
این استدلال از نظر حقوق کار قابل قبول نیست؛ زیرا پایه سنوات یک حق مستقل است و با افزایش عمومی مزد ساقط نمی‌شود.

😀 نکته مهم درباره ماهیت پایه سنوات
پایه سنوات بخشی از «مزد ثابت» محسوب می‌شود.
بنابراین در محاسبه موارد زیر اثر دارد:
▪️ اضافه‌کاری
▪️ نوبت‌کاری و شب‌کاری
▪️ عیدی و پاداش پایان سال
▪️ سنوات پایان کار
▪️ حق بیمه
اگر در هر یک از این موارد لحاظ نشود، کارگر می‌تواند از طریق اداره کار پیگیری کند.
📍 جمع‌بندی
جدا بودن یا نبودن پایه سنوات در فیش حقوقی مهم نیست؛
مهم این است که:
1️⃣ مبلغ آن مطابق مصوبه سالانه باشد
2️⃣ در محاسبات مزدی و بیمه لحاظ شود
3️⃣ در سال‌های بعد حذف یا مستهلک نشود
در صورت مشاهده مغایرت، مستندات حقوقی (فیش حقوقی و لیست بیمه) را نگهداری کنید؛ این اسناد در مراجع حل اختلاف تعیین‌کننده هستند.

علمساز ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

خانه حسابداری علمساز

۲۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۶:۳۹

📌 مالیات رابین هودی در تنگنای بودجه‌ها

🔹 در حالی که فشار بر بودجه‌های عمومی در کشورهای توسعه‌یافته رو به افزایش است، پیشنهادهای متعددی برای افزایش مالیات بر ثروتمندان از مالیات بر درآمدهای میلیون‌دلاری تا مالیات بر ثروت میلیاردها مطرح شده است. با این حال، بررسی آثار این سیاست‌ها نشان می‌دهد اتکا به مالیات از ثروتمندان نه‌تنها درآمد چندانی برای پوشش هزینه‌های دولت‌ها فراهم نمی‌کند، بلکه می‌تواند به تحریف‌های اقتصادی، تضعیف انگیزه نوآوری و آسیب به رشد منجر شود./جهان صنعت

علمساز،ساز یادگیری
📱 | 📱 https://www.instagram.com/elmsazcom/

432

Showing 10 of 10 posts

No more posts

رتبه‌بندی

ورود لازم است

نظرات کاربران (0)

هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک می‌گذارید!

کانال‌های تلگرام مرتبط

Loading recommended channels...

خانه حسابداری علمساز

About خانه حسابداری علمساز – دوره‌ها و یادگیری Telegram Channel

رتبه‌بندی

رشد مشترکان (2 روز گذشته)

آخرین پست‌ها

رتبه‌بندی

نظرات کاربران (0)

کانال‌های تلگرام مرتبط

Canva Pro Team Link - Direct Link for FREE

آموزش خرید تتر | ارز دیجیتال

معهد الدراية

Mohiis World

راز دوخت

Dawrista

آکادمی سارینایوری

علي ابن السماوة

کانال‌های تلگرام مرتبط

Canva Pro Team Link - Direct Link for FREE

آموزش خرید تتر | ارز دیجیتال

معهد الدراية

Mohiis World

راز دوخت

Dawrista

آکادمی سارینایوری

علي ابن السماوة

نظرات کاربران (0)

آخرین پست‌ها