هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک میگذارید!
آخرین پستها
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
📷 Photo
✅#تنبيه
😊 لكثرة الاستفسارات والطلبات حول خدمة كتابة التقارير
😒 تم فتح استقبال الطلبات في متجر بياني من جديد لعدد محدود
😊وسيتم اغلاق الخدمة عند وصوله الى العدد المحدود
😶 لطلب خدمة كتابة التقارير حسب شروط الدكتور عن طريق المتجر 👇
http://BAYANY-KFU.COM/
2,760
7
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
🔴 لطلب خدمة كتابة التقارير حسب شروط الدكتور عن طريق المتجر 👇
http://BAYANY-KFU.COM/
3,200
1
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
📷 Photo
✅ #تنبية_هام :
طلاب المستوى الرابع التدريب التطبيقي
✅المتدربين الذي أنهوا مدة التدريب
6 شهور (الفصل الأول 1447هـ)
تم قفل ايقونة رفع التقارير
🔔 سيتم الاعلان قريباً عن رصد درجات التدريب واستلام الوثائق
⛔️ اي طالب بقي عليه نماذج مارفعها يتواصل عبر الاستفسارات العامه وينتظر ردهم (في حاله قبول الطلب) يطلبون منك ترسل النموذج عبر الواتساب للجهه المختصه
✅قروب( التطبيق )للـدبلــوم👇
https://t.me/KFU_T
✅ قناة( شرح التطبيق )للـدبلــوم👇
2,740
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
◀️تنبيه
📝توصيات الكتابة حسب توجيهات المشرف الأكاديمي
✅د. شريف:
▪️طريقة الإجابة سرد بالكامل (فقرات متصلة بدون نقاط)
▪️ماعدا فقرة أهداف المبادرة تكون نقاط
✅ د. احمد السيد ابو النصر
🟠طريقة الإجابة بطريقة النقاط
🟠السوال الثاني والرابع يفضل تقسيمها حسب الأسابيع
✅د. أحمد الجندي:
🟠طريقة الإجابة بطريقة النقاط.
🟠السؤال الأخير (المبادرة) يُضاف فيه
الجدول يحتوي على:
| التوصية | آلية التنفيذ | الجهة المسؤولة
بحيث يكون كالتالي :
↖️⏩️عمود التوصيه⏪️
تكتب وش الشي اللي راح تقترحه على جهة التدريب
↖️⏩️عمود آلية للتنفيذ⏪️
تكتب الخطوات اللي راح يتم فيه التنفيذ
مثلا إعداد خطه تدريبيه أسبوعيه بالتنسيق مع قسم التطوير
↖️⏩️عمود الجهة المسؤولة⏪️
تكتب من راح ينفذ الفكره او يطبقها..
مثلا قسم التدريب والتطوير..
3,290
9
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
➖ ملاحظه هامه 🔽
⏩️التقرير المرحلي يمثل 10 درجات كاملة من الدرجة النهائية
احرص على إعداده بشكل منظم ورفعه في الوقت المحدد⏪️
📚 طريقة كتابة التقرير المرحلي للتدريب التطبيقي حسب التعليمات الاخيره📚
🪶 عند إعداد التقرير يجب التقيد باتباع تعليمات نوع وحجم الخط في الكتابه
وعدد الكلمات والصفحات حسب الموضح بالدليل التنفيذي وادناه👇
⏩️✏️صيغة الكتابة الموحدة⏪️
👆يجب كتابته إلكترونياً ببرنامج Word فقط.
(الكتابة يدوي غير مقبولة)
👆الخط: Times New Roman
👆حجم العناوين: 14 غامق (Bold)
👆حجم النص: 12 عادي
👆تباعد الأسطر: 1.5
👆عدد الأسئلة: 5 أسئلة
👆كل سؤال لا يقل عن 300 كلمة.
👆إجمالي التقرير الحد الأدنى للتقرير هو 12 صفحة ما يعادل (3000) كلمة وبحد اعلى (15) صفحة ما يعادل (4000)
⏩️طريقة إرفاق التقرير المرحلي⏪️
↖️تسجيل الدخول عبر نظام الخدمات
↖️مشاريع التخرج والتدريب
↖️رفع النماذج
↖️اختيار نموذج التقرير المرحلي ثم اختيار الملف الخاص بك ثم حفظ
2,560
2
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
📷 Photo
سابعاً الملاحق
👆هي جزء يُضاف في نهاية التقرير ويُوضع فيه كل ما يدعم المحتوى الأساسي والمعلومات الوارده بالتقرير وتوثيق العمل بشكل رسمي
⏪تشمل الملاحق التالي :
بحيث تُرقّم أو تُعنون كالتالي:
▪️ملحق (1): توثيق أمثلة عملية من جهة التدريب لإنشاء ملف Word أو Excel أو أي أمثلة عملية لأداء مهمة عمل في جهة التدريب
▪️ملحق (2):جدول الحضور والانصراف:
يتضمن حضور 12 أسبوع من التدريب مع الختم والتوقيع وتاريخ ثلاث شهور
3,420
1
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
📷 Photo
ثامناً اعتماد التقرير🔽
▪️صفحة ختم التقرير:
يجب أن يقوم المشرف في جهة التدريب بـ:
▪️التوقيع على التقرير
▪️ختم التقرير بالختم الرسمي
▪️كتابة التاريخ بحيث يغطي ثلاثه اشهر من بدايه التدريب.
2,190
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
📷 Photo
خامساً : المبادرة التطبيقيه🔽
🤍 المبادره التطبيقيه هي شرط أساسي كتابته في التقرير واحد اهم اجزاء التقرير
وهي عباره عن فكرة يقترحها المتدرب تهدف إلى تطوير او تحسين بيئة العمل في جهة التدريب
✅يبدا المتدرب بذكر اسم المبادره مثلاً :
1⃣تطوير نظام إلكتروني للأرشفة ..
2⃣إعداد قاعده بيانات ..
3⃣تصميم نموذج لتحسين إجراءات العمل او خدمة العملاء ..
5⃣ تصميم ورش عمل تدريبيه
◀️ بعد تحديد الفكره يوضح المتدرب أهداف المبادرة بشكل نقاط واضحه مثل ..
▪️تقليل الوقت المستغرق في إنجاز المعاملات ،
▪️رفع كفاءة الأداء ،
▪️تحسين تجربه العملاء
✅ثم يشرح الفكره وتاثيرها
بحيث يكتب المتدرب شرحا يوضح كيف ستساهم المبادره في تطوير العمل داخل الجهة
ومالاثر العملي المتوقع منها مستقبلاً سواء في تحسين الجوده او رفع الاداء
✅رد جهة التدريب
⏩️يذكر في هذ الجزء ردة فعل جهة التدريب ورايها حول فكرة المبادرة سواء بالموافقه والتشجيع او تقديم ملاحظات او حتى الرفض
⏪ الية التنفيذ
▪️واخيراً يقترح المتدرب خطة التنفيذ من خلال
تحديد الخطوات المقترحه للتطبيق
ذكر الشخص او الجهة المسؤوله عن التنفيذ
بحيث يتم ادراجها داخل جدول زمني منظم كما هو موضح بالمرفق
1,910
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
📷 Photo
📚 سادساً المراجع
📱 في هذا الجزء توثق المصادر اللي استخدمتها بالتقرير، سواء كانت مواقع أو كتب أو ملفات من جهة التدريب وتكون بصيغة رسمية ومرتبه بحيث يتم ذكر جميع المصادر ان وجدت كالتالي⬇️
مثلاً:
▪️الدليل التنفيذي للتدريب التطبيقي
▪️الكتب : مثال ⤵️
▪️اسم المؤلف. (سنة النشر). عنوان الكتاب. مكان النشر: دار النشر
▪️المواقع الإلكترونية الموثوقه :مثال ⤵️
▪️اسم الجهة أو الكاتب. (سنة النشر). عنوان الصفحة.
1,920
1
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۰
رابعاً: المهام المخطط تنفيذها في الفترة القادمه 🔽
🤍 هنا يوضح المتدرب خطته للأشهر الثلاثه القادمه ( 12 اسبوعاً آخر )
✅في هذا الجزء يكتب المتدرب المهام اللي ناوي ينجزها مستقبلا مثلاً…
▪️المشاركه في إعداد التقارير
▪️المساعده في وضع خطط واستراتيجيات تساهم في تعزيز جهة التدريب
▪️حضور الاجتماعات الدوريه والمساهمه في مناقشه الأفكار
▪️المساعده في تنفيذ المبادره التطويريه التي اقترحها المتدرب لتحسين بيئة العمل
⏩️وفي نهاية الفتره اعداد ورفع التقرير النهائي للتدريب ⏪️
💡هدف هذا القسم
يبين مدى وعي المتدرب باهميه التخطيط لبقية فترة التدريب
و يعكس قدرته على تطوير نفسه وتطوير جهة التدريب في نفس الوقت من خلال تنظيم الاهداف ووضع رؤية واضحه للمرحلة القادمه
1,730
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۷:۲۷
ثالثا: التحديات وكيفية التغلب عليها🔽
🤍 في هذا الجزء يتكلم المتدرب عن الصعوبات والمواقف الصعبه التي واجهها خلال النصف الاول من التدريب اللي هي ثلاث شهور الاولى
✅قد تكون هذه التحديات مثلا
▪️ضغط العمل العمل وكثرة المهام اليوميه
▪️قلة الخبره في استخدام أنظمة الجهة
▪️صعوبة التواصل مع الزملاء او العملاء وهكذا
⏪طبعا بعد ذكر كل صعوبه يوضح المتدرب كيفية التغلب عليها .. والطرق التي اتبعها لتجاوزها .. بأسلوب إيجابي واحترافي مثلا
▪️طلب المساعده من المشرف المباشر
الاعتماد على البحث الذاتي لتعلم المطلوب
▪️تنظيم الوقت بشكل افضل وتوزيع المهام بطريقة ذكيه
▪️تكثيف الممارسه العمليه حتى اكتساب الخبره والثقه
💡طبعاً الهدف من هذا الجزء ..
يبين مدى قدرتك على التكيف والتعامل مع التحديات في بيئة العمل الواقعيه
ويعكس مدى نضجك المهني ومهارتك في حل المشكلات وتحمل ضغط العمل
1,510
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۷:۲۷
➖ ثانيا: وصف المهام التي قام بها المتدرب🔽
🤍 في هذا الجزء يعرض المتدرب ملخصا دقيقاً وواضحاً ل الاعمال والمهام التي أوكلت اليه و انجزها خلال اول 12 اسبوع من التدريب
✅بحيث لاتقل عن عشر مهام أساسيه قام بتنفيذها سواء مهام يوميه او مشاريع خاصه كلف بها أثناء التدريب
ويمكن كتابتها على شكل نقاط او كسرد مرتب حسب تسلسلها الزمني
او وضعها بجدول بالأسابيع
اوتعليمات المشرف الاكاديمي في المحاضرات المباشره
منها على سبيل المثال :
1️⃣ ادخال بيانات الموظفين في النظام
2️⃣إعداد تقارير إداريه او ماليه
3️⃣استقبال العملاء او المراجعين
4️⃣أرشفة الملفات او المشاركه في الاجتماعات
وغيرها من المهام ..
✅الهدف من هذا كله هو إبراز مدى استفادة المتدرب من تجربته الميدانيه وقدرته على تطبيق ماتعلمه نظريا بشكل عملي داخل بيئة العمل
1,470
2
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۷:۲۷
اولاً التعريف بالجهة التدريبيه وطبيعة العمل🔽
🤍 التعريف بجهة التدريب:
يشمل:
▪️اسم الجهة
▪️نوع القطاع (حكومي، خاص، صحي، تعليمي…)
▪️موقع الجهة
▪️نبذة مختصرة عن طبيعة عملها
▪️شرح القسم الذي يتدرب فيه الطالب وأهميته داخل الجهة
بحيث يبدأ التقرير بتعريف شامل عن جهة التدريب حيث يذكر المتدرب اسم الجهة.. ونوع القطاع الذي تنتمي له سواء كان حكومي او خاص او صحي
او تعليمي او خدمي او صناعي وهكذا ..
كما يجب توضيح الموقع من خلال ذكر المدينه الحي العنوان ..
ثم كتابه نبذه تعريفيه عن طبيعه عملها مثل تقديم خدمات صحيه للمرضى في القطاع الصحي
او تقديم خدمات تعليميه في القطاع التعليمي
او تصنيع المنتجات في القطاع الصناعي وهكذا
بإمكانكم الدخول لموقع الجهة والاقتباس
⏩️بعدها يوضح المتدرب الاداره او القسم الذي يتدرب فيه ويبين أهميته داخل جهة التدريب ودوره في تنفيذ المهام⏪️
1,480
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۷:۲۷
📷 Photo
✔️ الصفحة الاولى صفحة الغلاف بيانات الطالب والطالبه🔽
↖️يجب تعبئة البيانات المطلوبه منكم كما هو موضح بالمرفق
تتضمن:
✅بيانات الطالب/الطالبه
✅جهة التدريب
✅التخصص
✅اسم المشرف الميداني
📆تاريخ التقرير المرحلي :
بحيث يتم كتابة التاريخ من بداية التدريب الى نهاية ثلاث شهور
(احسب 3 شهور واكتب تاريخ النهاية..بحيث يكون منذ مباشرتك التدريب الى نهاية ثلاث شهور )
1,480
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۷:۲۷
📷 Photo
✔️ فهرس المحتويات:
✅ تتضمن هذه الصفحة ..
✨عرضًا منسقًا وشاملًا لعناوين أقسام التقرير،
✨مرتبةً ترتيبًا منطقيًا وفق تسلسلها،
✨مع الإشارة إلى أرقام الصفحات المقابلة لكل قسم
1,440
1
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۷:۲۷
شرح كيفيه كتابه التقرير المرحلي للتدريب التطبيقي ..👇👇
⚠️ "التقرير المرحلي"
هو تقرير يكتبه المتدرب بعد مرور نصف فترة التدريب
اي بعد 12 اسبوع ( ثلاث اشهر )
من اصل 24 اسبوعاً ( ستة اشهر )
📝يهدف هذا التقرير إلى
✨توضيح ماتم انجازه في النصف الاول من التدريب
✨واستعراض التحديات التي واجهها المتدرب وكيف تعامل معها
✨عرض خطة العمل للفتره المتبقيه من التدريب
✨تقديم مبادرة تطويريه تساهم في تحسين بيئة العمل في جهة التدريب
1,430
1
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۷:۴۹
💡والآن نبدا المرحله الثانيه من التدريب وهي
⏩️التقرير المرحلي ⏪️
وراح نعيد شرحه لكم حسب الدليل التنفيذي المحدث والنموذج المحدث من الجامعه وهو موحد لكل التخصصات بغض النظر عن الدكتور
1,090
0
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۷:۴۹
📷 Photo
1,080
0
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۳۰ فروردین ۱۴۰۵، ۱۷:۴۹
📎 File
1,040
0
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۸ فروردین ۱۴۰۵، ۲۱:۵۵
📌الآن تم الأنتهاء من المرحله الاولى بنجاح و هي رفع نماذج مباشره التدريب ادناه
🟠نموذج طلب قبول متدرب
🟠نموذج مباشرة التدريب
🟠نموذج الاقرار
⏩️المتبقي الآن حسب الخطة التدريبيه ⏪️
1⃣التقرير المرحلي :
✅وتسليمه في الأسبوع 12
2⃣التقرير النهائي :
✅وتسليمه في الأسبوع 24
3⃣تقييم اداء المتدرب
✅وتسليمه في الأسبوع 24
1,010
0
0
قناة التدريب التطبيقي 📝
۱۸ فروردین ۱۴۰۵، ۲۱:۵۵
✅ تحديث التدريب التطبيقي ..
⏩️التقرير المرحلي ⏪️
(الترم الحالي – الفصل الثاني 1447هـ)
