Usmon Dostonov

Public

Can't Join? @usmon_dostonov

3.1k Members

Updated: May 16, 2026 at 1:23 PM

Usmon Dostonov

▫️Тажриба: 8 йил ▫️Мижозлар: 150+ ▫️Мурожаат учун: ☎️ +998 77 7410555 Telegram: @OsmanConsulting

@usmon_dostonov is a growing community focused on osmanconsulting and 7410555 and related topics

Ranking

Global Ranking

#456

Language Ranking

#45

Category Ranking

#23

-1

Participant Growth (Last 6 Days)

Total: 3.1K

24h growth: +0 0%

Latest Posts

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

🎥 Video

Zafar aka Hoshimov bilan manfaatli uchrashuv bo‘lib o‘tdi.

Mavzu:
“Kuchli korporativ boshqaruv - yetakchi kompaniyalarni yaratadi.”

Agar biznesingizni kattalashtirmoqchi bo‘lsangiz:
- albatta tizimlashishingiz kerak;
- korporativ boshqaruvga o‘tishingiz kerak.

Chunki korporativ boshqaruvsiz biznes:
• investor uchun xavfli ko‘rinadi;
• ownerga bog‘lanib qoladi;
• barqaror masshtablasha olmaydi.

Eng muhimi - korporativ boshqaruvga o‘tmagan korxonalarga chet ellik investorlar katta investitsiya kiritmaydi.

#tadbirkorga

493

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

Hozirgi mijozlar - band odamlar.

Sotuvchi: Takliflarini qisqa, aniq va tushunarli holda berishi kerak.

Mijozlarni vaqtini hurmat qilish orqali ham, sotuvlarni oshirsa bo’ladi.

592

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

📷 Photo

Tadbirkorga ham qiyinda…

Ozgina puli bor.

Kimdir aytadi:

• siz marketing kursida o‘qishingiz kerak;
• siz notiqlik kursida o‘qishingiz kerak;
• siz moliya kursida o‘qishingiz kerak;
• siz tizim bo‘yicha kursda o‘qishingiz kerak;
• siz sotuv bo‘yicha kursda o‘qishingiz kerak;
• siz strategiyani o‘rganishingiz kerak;
• siz biznes klubga a’zo bo‘lishingiz kerak.
• siz mentorship olishingiz kerak.

Hammasi pul to‘lash evaziga bo’ladi.

Bularning ichida hozir muhimlari va muhim bo‘lmaganlari ham bor.

Yana takliflar keladi:

• siz shaxsiy brend qurishingiz kerak;
• siz podkastlarda chiqish qilishingiz kerak;
• siz obunachilaringizni oshirishingiz kerak;
• siz zapusk qilishingiz kerak;
• siz qimmat kiyinishni boshlashingiz kerak.

Bularning hammasi dollarda xizmat haqqi so‘raydi.

Bir tomondan tadbirkorni oruzlari va ehtiyojlari kutib turibdi:

• 2 xonali uy olishi kerak;
• sayohat qilishi kerak;
• oilasi bilan umra qilishi kerak;
• til o‘rganishi kerak;
• vitaminlar ichishi kerak;
• mashinasini yangilashi kerak;
• vazni oshdi, sport zalga chiqishi kerak;
• pul jamg‘arishi kerak.

Oila va biznes ehtiyojlarini yozmay qo‘ya qolay.

Aksiga olib, biznesida marja tushib boryapti.

Nima qilmoqchi bo‘lsa, hammasi xarajat talab qiladi.

Ozgina puli bor, lekin qayerga sarflashni bilmay qoladi odam.

Fikr yuritib ko’ring:

• pulingiz qayerdan kelayapti?
• korxonangizdan kelayapti.
• demak pulni tizimga, o’sishga sarflang.

Korxonangiz tizimlashsa,
pulingiz ham tizimli o’sadi.

Fokusingizni:

• o‘zingizni o’stirmaydigan;
• korxonangizni o‘stirmaydigan;
• keraksiz xarajatlardan.
maksimal darajada uzoqlashtiring.

#tadbirkorga

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

Xodimlarga va’da bermang,
berdingizmi endi o’z vaqtida bajaring.

#Tadbirkorga

489

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

Eng yomon savol ~ o’z vaqtida berilmagan savol.

Ba’zi savollar:
• biznesni saqlab qoladi;
• munosabatni buzilishidan oldin to’xtatadi;
• xatoni erta ko’rsatadi;
• moliyaviy yo’qotishni oldini oladi;

Ko’pchilik savol berishga uyaladi.
Keyin esa natijalaridan afsuslanadi.

Vaqtida berilgan bitta savol - yillar davomida qilinadigan xatoni oldini olishi mumkin.

674

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

🎥 Video

Bugun Hayot Bank tomonidan tashkil qilingan:

“O‘zbekistonda Islomiy banking — biznesda yangi imkoniyatlar” mavzusidagi tadbirga mehmon sifatida taklif etildik.

Tadbir davomida Islomiy moliyalashtirishning biznes uchun imkoniyatlari, yangi yondashuvlar va kelajakdagi istiqbollar haqida foydali fikrlar almashildi.

Hayot Bank rahbariyatiga taklif va yuqori darajadagi tashkilotchilik uchun alohida minnatdorchilik bildiraman.

Bank faoliyatiga rivoj, baraka va yanada katta muvaffaqiyatlar tilayman.

#hayot_bank

675

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

🎥 Video

674

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

📷 Photo

😁😆😁

Hozirgi fikrlarimiz va harakatlarimiz
bilan kelajagimizni qurayapmizmi?

755

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

📷 Photo

Kimdan maslahat so‘rash kerak …

Ehtiyotkor:
- “O‘ylab ko‘r”, deydi.

Tadbirkor:
- “Qilib ko‘r”, deydi.

Vaqti ko‘p odam:
- “Pul yo‘qotma”, deydi.

Puli ko‘p odam:
- “Vaqt yo‘qotma”, deydi.

Quruvchi:
- “Qur”, deydi.

Sotuvchi:
- “Sot”, deydi.

Marketolog:
- “reklama ber”, deydi.

Har kim maslahatni - o‘z dunyoqarashi, tajribasi va qo‘rquvlari asosida beradi.

Kimdan maslahat so‘rashingiz -
qanday hayot tanlashingizni belgilaydi.

Hammadan maslahat olib,
hech kimning yo‘lidan yurmaydiganlar
esa - odatda hech qayerga yetib bormaydi.

#fikrlash

765

Usmon Dostonov

May 21, 2026, 09:06 AM

📷 Photo

KPI da nechta ko‘rsatkich bo‘lishi kerak?

3 tadan ko‘pi - ko‘p.

Chunki KPI ko‘paygani sari:
• fokus yo‘qoladi;
• nazorat qiyinlashadi;
• xodimlar maqsaddan uzoqlashadi;
• natija sekinlashadi.


Ko‘p tadbirkorlarni 5-7 ta KPI qo‘yishganiga guvoh bo’lganman.

Bunday korxonalarda jamoa qaysi biri eng muhimligini tushunishga qiynaladi.

To’g’i analiz qilib KPI qo’yilsa.

3 ta KPI - korxonadagi asosiy ko’rsatkichni ko‘rsatib bera oladi.

Masalan:
• Savdo o‘sishi;
• Mijozni ushlab qolish;
• Operatsion harajatni optimizatsiya qilish;

Kam KPI - aniq fokusga olib keladi.

Aniq fokus - tezroq natija beradi.

#kpi

736

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

Agar siz korxonangizni 100% nazorat qilsangiz, yagona qaror qabul qiluvchi bo‘lsangiz - siz qirolsiz.

Lekin muammo bor:

Qirol bo‘lish - doim ham katta bo‘lish degani emas.

Aksincha bu:
• Hamma qaror sizga bog’langan.
• Hamma mas’uliyat sizda.
• Hamma jarayon sizga bog‘langan.

Natijada biznes siz siz ishlay olmaydigan “kichik tizim”ga aylanadi.

Agar haqiqatan katta bo‘lmoqchi bo‘lsangiz:
• Ba’zi jarayonlarni qo‘yib yuborishingiz kerak.
• Ishonchli xodimlarga real vakolat berishingiz kerak.
• Ba’zi xodimlarni foydaga sherik qilishga tayyor bo‘lishingiz kerak.

Bu qo‘rqinchli tuyuladi.

Lekin haqiqat shuki:
Nazoratni ushlab turganingiz sari - biznes o‘sishdan uzoqlashadi.

Nazoratni bo‘lishganingiz sari - tizim qurib, kattalashishni boshlaydi.

#boshqaruv

884

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

[poll]

822

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

Miyamiz chiqarayotgan qarorlar har doim ham to’g’ri emas.

Miya - nima bo‘lsa ham, hozir lazzatlanishni va qiyinchilikdan qochishni xohlaydi.

Miya uchun:
• hozirgi kichik lazzat.
• ertangi katta foydadan ustun.

Shu sabab:
bugun foydali bo‘lgan, lekin qiyin ishlarni ortga suramiz.

Natija:
• erta turmaymiz.
• o‘z ustimizda ishlamaymiz.
• biznesda qiyin qarorlarni cho‘zamiz.
• komfort zonadan chiqishni istamaymiz.

Fokusimiz, ish samaradorligimiz tushishni boshlaydi.

Arzon dophaminga o’rganib qolamiz, ishni bajarmasdan oldin, emotsiyasini qabul qilib olamiz.

Shu sabab katta ishlarni bajarishga bo’lgan ishtiyoqmiz, tez so’nib qoladi.

Miya tez va oson lazzatni yaxshi ko‘radi:
• telefon scroll qilish.
• bekorchi video ko‘rish.
• yengil ishlar.
• choyxonalar, keraksiz uchrashuvlar.

Shu sababli qiyin, lekin foydali ishlar “yoqimsiz” tuyuladi.

Bizni o’sha qiyin, yoqimsiz, lekin foydali ishlar o’stiradi.

Siz ham buni sezayapsizmi?

#fikrlash

876

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

[poll]

791

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

🎤 Voice

🙂🙂🙂🙂🙂

HR menejerni ishga olishda nimalarga ahamiyat berish kerak?

#boshqaruv

920

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

CEO ning birinchi darajali vazifasi - biznesni tartibli boshqarish.

Chunki CEO operatsion tartibni qo‘ymasa:
• jamoa chalkashadi
• mas’uliyat yo‘qoladi
• pul oqimi buziladi
• o‘sish sekinlashadi

Tartib bo‘lmasa, masshtab bo‘lmaydi.

#boshqaruv

1,050

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

🎥 Video

979

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

🎥 Video

1,060

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

[poll]

793

Usmon Dostonov

May 6, 2026, 10:29 PM

988

Usmon Dostonov

May 1, 2026, 08:25 AM

Hurmatli obunachilar ushbu so’rovnomani to’ldirib berasizlarmi?

Bundan maqsad - sizlar uchun yanada qiymatli contentlar joylab borish.
👇👇👇👇
https://forms.gle/vpt8WD2tKPakrAN5A

888

Usmon Dostonov

May 1, 2026, 08:25 AM

[poll]

902

Usmon Dostonov

May 1, 2026, 08:25 AM

🎥 Video

857

Usmon Dostonov

Apr 19, 2026, 10:49 PM

🎥 Video

836

Usmon Dostonov

Apr 19, 2026, 10:49 PM

🎥 Video

735

Usmon Dostonov

Apr 19, 2026, 10:49 PM

🎥 Video

756

Usmon Dostonov

Apr 19, 2026, 10:49 PM

Qo‘l ostingizdagilarning shaxsiyatini emas, ishini baholang.

Agar shogirdim yoki xodimim ishida kamchilik ko‘rsam, albatta tanbeh beraman.

Lekin tanbeh davomida har doim bitta narsani aniq qilib olaman:

Bu gap uning shaxsiyatiga emas,
qilgan ishidagi kamchilikka qaratilgan bo‘lishi kerak.

Chunki xatoni to‘g‘rilash mumkin.
Insonning qadrini sindirish esa …

#boshqaruv

1,130

Usmon Dostonov

Apr 19, 2026, 10:49 PM

🎥 Video

807

Usmon Dostonov

Apr 7, 2026, 05:36 PM

Заиф раҳбарнинг 5 та белгиси

1. Қарорни кечиктиради

• Ўйлаб кўрамиз…
• Кейин гаплашамиз…

Тез қарор йўқ жойда - тез ўсиш ҳам йўқ.

2. Рақамсиз бошқаради

• KPI йўқ.
• Аниқ режа йўқ.
• Таҳлил йўқ.

“Ҳис қилиб турибман” билан бизнес юрмайди.

3. Қоидаларни тез-тез ўзгартиради

Бугун бошқача, эртага бошқача.

Ноаниқлик билан бошқариладиган жойда,
кучли одамлар қолмайди.

4. Танқидни қабул қилмайди

• Ҳамма айб - бозорда, ходимда, рақотатчиларда, тизимда.

• Ўзида эмас!

• Ўсмoқчи бўлган раҳбар аввал ўзини кейин жамоани ўстиради.

5. Энергияси паст

• Мақсадсиз.
• Илҳомсиз.
• Ўсишга чанқоқ эмас.

• Кучли сотувчи бундай жойда узоқ турмайди.

• Жамоани даражаси -
раҳбарини даражасидан юқори бўлмайди.

• Кучли сотувчиларни жалб қилмоқчимисиз?
Аввало ўзингизни кучайтиринг.

Бизнесни ўсишдан тўхтатиб турган омил
кўпинча бозор эмас,
раҳбарнинг ўзи бўлади.

#бошқарув

1,450

Usmon Dostonov

Apr 7, 2026, 05:36 PM

🪙 30 000 000$ капиталга эга Dilmuss брендини тўлиқ анализ қилдик.

📱 Тўлиқ podcast’да кўришингиз мумкин👇👇

📍 https://youtu.be/zTV84WoLs40?si=ACC5EJ5p70Xmokk1