Davlat mehnat inspeksiyasi

Public

View Channel

161

7.8K

9.1K

Can't Join? @Davlat_mehnat_inspeksiyasi

3k Members

Updated: May 28, 2026 at 5:12 AM

Davlat mehnat inspeksiyasi

Join @Davlat_mehnat_inspeksiyasi for exclusive Desi content and discussions in 1

Ranking

Global Ranking

#456

Language Ranking

#45

Category Ranking

#23

-1

Participant Growth (Last 14 Days)

Total: 3.0K

24h growth: +0 0%

Latest Posts

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

🎥 Video

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣
#safeday_2026

🔺Ayni paytda Toshkent shahridagi “Chinabad Plaza” anjumanlar zalida Mehnatni muhofaza qilish” https://t.me/mehnatvazirligi doirasida “Sog‘lom psixologik-ijtimoiy ish muhitini ta’minlaylik” mavzusida xalqaro konferensiya boshlandi.

Unda davlat organlari, parlament vakillari, xalqaro tashkilotlar, xorijiy ekspertlar, yirik korxonalar, ilmiy muassasalar hamda fuqarolik jamiyati institutlari vakillari ishtirok etmoqda.

https://gov.uz/oz/bv | https://t.me/mehnatvazirligi | https://m.facebook.com/@www.mehnat.uz/?wtsid=rdr_04lEGe9ECn0lGoaNo&hr=1 | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi?igsh=YzUwNHR1OGJlZ2J0 | https://youtube.com/@bandlikvazirligi?si=jp4o6SGdJpJfF_LZ | https://x.com/b_vazirligi?s=21

1,060

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

🎥 Video

#safeday

Ish joylarida tazyiq va zo‘ravonlik, bosim hamda gender tengsizlikka qarshi birga kurashaylik.

Har bir xodim xavfsiz, hurmat qilinadigan va teng imkoniyatlarga ega muhitda ishlash huquqiga ega. Adolatli mehnat munosabatlari, o‘zaro hurmat va qonunlarga rioya qilish — sog‘lom jamoaning asosi.

Jim turmaslik, muammolarni ochiq aytish va bir-birimizni qo‘llab-quvvatlash orqali ijobiy o‘zgarish yaratish mumkin.

2,260

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

🎥 Video

📣📣📣📣📣
#safeday_2026

Hukumatning 2026-yil 26-apreldagi 172-son farmoyishiga muvofiq, “28-aprel – Butunjahon mehnatni muhofaza qilish kuni” munosabati bilan mamlakatimizda 2026-yil 27-aprel – 1-may kunlari “Mehnatni muhofaza qilish” haftaligini o‘tkazish belgilandi.

Haftalik doirasida quyidagi tadbirlar bo'lib o'tishi ko'zda tutilgan:

🔺Respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari va xo‘jalik birlashmalari tomonidan o‘zlarining quyi bo‘g‘inlarida “Mehnatni muhofaza qilish” haftaligi;

🔺“Sog‘lom psixologik-ijtimoiy ish muhitini ta’minlaylik” mavzusidagi xalqaro ilmiy konferensiya;

🔺“Toshkent metallurgiya zavodi” mas’uliyati cheklangan jamiyatida “Ochiq eshiklar kuni”;

🔺“O‘zbektelekom” aksiyadorlik jamiyatida “Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishning yangi milliy talablarini joriy etish” mavzusida seminar;

🔺Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha jamoatchilik nazoratini tashkil etish yuzasidan respublika ko‘rik-tanlovini o‘tkazish;

🔺Qurilish obyektlarida mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha jamoatchilik nazoratini o‘tkazish;

🔺Toshkent davlat transport universitetida Mehnatni muhofaza qilish sohasida xizmatlar bozorining professional ishtirokchilari hamda shaxsiy himoya vositalari ishlab chiqaruvchilarining ko‘rgazmasini tashkil etish.

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi | https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ | https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

📷 Photo

#safeday_2026

📊 2026-yil 1-choragida mehnat faoliyati bilan bog‘liq baxtsiz hodisalar

Jami 198 ta mehnat faoliyati bilan bog'liq baxtsiz hodisalar sodir bo'ldi.

Statistika:
🔴9 ta — guruhiy;
🔴139 ta — og‘ir oqibatli;
🔴49 ta — o‘lim bilan tugagan.

🔻 Jabrlanganlar soni — 223 nafar:

146 nafari — og‘ir jarohatlangan;
15 nafari — yengil jarohatlangan;
62 nafari — vafot etgan.

❗️Mehnat xavfsizligi — har bir ish joyida ustuvor masala bo‘lishi shart.

Batafsil: infografikada.

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi | https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ | https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

🎥 Video

📍 #Hudud_Navoiy

❕ Fuqaro S. Saidov “AION BEVERAGS” MCHJ korxonasidan ishdan bo‘shaganidan so‘ng, unga tegishli mehnat daftarchasi berilmaganligi sababli viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig‘i nomiga ariza bilan murojaat qilgan.

🗃 Mazkur murojaat Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan qonunchilik asosida o‘rganilib, Karmana tumanlararo fuqarolik sudiga da’vo arizasi kiritildi.

💰 Sudning yakuniy hal qiluv qaroriga asosan, korxonadan fuqaro foydasiga 79 million 950 ming so‘m miqdorida ma’naviy zarar va kompensatsiya undirib berildi.

✅ Natijada fuqaroning murojaati ijobiy hal etilib, uning qonuniy huquqlari tiklandi.

🥳

2,600

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

🎥 Video

Mehnat huquqlari tiklandi

🔺 Mohirbek Saparbayev nohaq ishdan bo‘shatilganligi yuzasidan Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasiga murojaat qilgan edi.

⚖️ Mazkur murojaat Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan o‘rganib chiqildi. O‘rganish natijasida M. Saparbayevning huquqlari tiklanib, avvalgi ish o‘rniga qaytdi.

Unga:
☑️majburiy bekor yurgan davri uchun - 40 mln so‘m,
☑️ma’naviy zarar uchun - 7 mln so‘m,
💵 jami - 47 mln so‘m pul mablag‘lari undirib berildi.

Batafsil: videoda.

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi https://x.com/b_vazirligi

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

📷 Photo

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

😕 NOQONUNIY ISHDAN BO‘SHATILGAN XODIM MANFAATLARI SUDDA HIMOYA QILINDI

📍 Farg‘ona shahrida istiqomat qiluvchi fuqaro I. Baxtiyorovning murojaatiga asosan o‘tkazilgan tekshiruvda, “MAXSUS GARANT AVTO SERVIS” MCHJ rahbariyati tomonidan xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi qonunchilik talablariga zid ravishda bekor qilinganligi tasdiqlandi.

✅ Davlat mehnat huquq inspektori tomonidan sudga da’vo ariza kiritilib, da'vo to‘liq qanoatlantirildi.

✔️ 2026-yil 15-apreldagi sudning hal qiluv qaroriga ko‘ra:

✅ Xodim avvalgi lavozimiga tiklandi;
✅ Majburiy progul kunlari uchun xodim foydasiga 5.477.000 so‘m undirilishi belgilandi;
✅Ma’naviy zarar uchun qo‘shimcha 5.000.000 so‘m kompensatsiya undirilishi belgilandi.

📢 Mazkur holat ish beruvchilar uchun mehnat qonunchiligi talablariga qat’iy rioya etish zarurligini, xodimlar uchun esa buzilgan huquqlarni davlat himoyasi ostida tiklash imkoniyati mavjudligini yana bir bor ko‘rsatdi.

🥳

2,200

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

"Ishlayotgan ayollarning huquqlari qanday himoya qilinadi? Homiladorlar va yosh onalar uchun kafolatlar" mavzusi OAV da:

📺 "O'zbekiston" telekanali – https://youtu.be/54uWnw3mUS8?si=XlgBh-_uk6muvz71 tok-shousi

📺 "Yoshlar" telekanali – https://youtu.be/fWvs3VHYK-0?si=hN7lpkGpCK0K_P2Itok-shousi

📺 "Mahalla" telekanali – https://youtu.be/bgt19LEJd1w?si=rR_97q3qTyBSmZdt https://t.me/MAHALLA_TV_MINBAR_TOK_SHOUSItok-shousi

📺 "UzREPORT" TV – https://youtu.be/eTwLk_zqN_k?si=_oRfWvJLZLshQcletok-shousi

📺 "Mening yurtim" telekanali – https://www.youtube.com/watch?v=7McMvTlrZwEtok-shousi

📺 "ZO'R" TV – https://youtu.be/Hkb2f-Psydo?si=iS06KjQiIAD8AeqK tok-shousi

📺 "Sevimli" telekanali – https://youtu.be/vg8jVsUpOvU tok-shousi

📺 "Renessans" telekanali – https://youtu.be/qno_F-0w8hI?si=LfnFTMvLfoEX_lzI tok-shousi

Ayollarning huquqlarini himoya qilish — nafaqat qonuniy majburiyat, balki ijtimoiy adolat va sog‘lom avlodni ta’minlashning muhim omilidir.

https://gov.uz/oz/bv | https://t.me/mehnatvazirligi | https://m.facebook.com/@www.mehnat.uz/?wtsid=rdr_04lEGe9ECn0lGoaNo&hr=1 | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi?igsh=YzUwNHR1OGJlZ2J0 | https://youtube.com/@bandlikvazirligi?si=jp4o6SGdJpJfF_LZ https://x.com/b_vazirligi?s=21

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

📷 Photo

⚖️ O‘zbekiston qonunchiligiga ko‘ra, chet el fuqarolari mamlakatimizda ishlashi aniq tartib asosida amalga oshiriladi.

📌 Asosiy talab — maxsus tasdiqnoma (ruxsatnoma)

📖 https://lex.uz/ru/docs/-6257288#:~:text=523-modda.OʻzbekistonRespublikasihududidamehnatfaoliyatiniamalgaoshirishhuquqigadoirtasdiqnomasiga muvofiq:

📝 Mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida O‘zbekiston Respublikasi hududiga qonuniy ravishda kirib kelgan chet el fuqarolari O‘zbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini
O‘zbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga doir tasdiqnoma
asosidagina amalga oshirish huquqiga ega.

🟢 Ish beruvchi Oʻzbekiston Respublikasi hududiga qonuniy ravishda kirib kelgan chet el fuqarolari bilan mehnat shartnomalarini tuzishga ularda Oʻzbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga doir tasdiqnoma mavjud boʻlgan taqdirdagina haqli.

🍔 Muhim jihat:
✅ Mehnat shartnomasi muddati tasdiqnoma amal qilish muddatidan oshmasligi kerak https://lex.uz/ru/docs/-6257288#:~:text=524-modda.MehnatfaoliyatiniamalgaoshirishmaqsadidaOʻzbekistonRespublikasihududigaqonuniyravishdakiribkelganchetelfuqarosibilantuzilganmehnatshartnomasiningamalqilishmuddati

🔔 Tasdiqnoma muddati tugasa nima bo‘ladi?
🔹tasdiqnoma tugagan yoki bekor qilingan bo‘lsa, ➡️ mehnat shartnomasi ham bekor qilinadi https://lex.uz/ru/docs/-6257288#:~:text=525-modda.MehnatfaoliyatiniamalgaoshirishmaqsadidaOʻzbekistonRespublikasihududigaqonuniyravishdakiribkelganchetelfuqarosiboʻlganxodimbilantuzilganmehnatshartnomasinibekorqilishningoʻzigaxosxususiyatlari

🌍 Malakali mutaxassislar yoki yuqori malakali chet el mutaxassislari uchun yengilliklar:
✅ tasdiqnoma 3 yilgacha beriladi va uzaytirilishi mumkin;
✅ ular tasdiqnomasiz o‘rindoshlik asosida ishlashi mumkin;
✅ shartnoma bekor qilinsa, yangi ish topish uchun https://lex.uz/ru/docs/-6257288#:~:text=526-modda.Yuqorimalakalimutaxassisyokimalakalimutaxassisboʻlganchetelfuqarolarimehnatinihuquqiyjihatdantartibgasolishningoʻzigaxosxususiyatlari

🗃 Tasdiqnoma qayerdan beriladi?
🏛 Tasdiqnoma Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tomonidan beriladi.

👍 Nazorat kim tomonidan amalga oshiriladi?
"Aholi bandligi to'g'risida"gi qonunning https://lex.uz/ru/docs/-5055690#:~:text=108-modda.MehnatorganlariningxorijiyishchikuchijalbetilishinitartibgasolishvaqonunchiliktalablarigarioyaetilishiustidannazoratqilishboʻyichavakolatlariMehnat organlari Oʻzbekiston Respublikasiga xorijiy ishchi kuchini jalb etish monitoringini tarmoqlar va hududlarning aniq ehtiyojlarini hisobga olgan holda amalga oshiradi.

😕 Ushbu Qonun talablariga rioya etilishini nazorat qilish hamda tekshirish
Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy boʻlinmalari
tomonidan amalga oshiriladi.

👍 Chet el fuqarosini ishga olishda eng muhim hujjat — bu mehnat faoliyati uchun tasdiqnoma. Ushbu talabga rioya qilmaslik ish beruvchi uchun huquqiy javobgarlikka olib kelishi mumkin.

🥳

Davlat mehnat inspeksiyasi

May 12, 2026, 07:06 PM

📷 Photo

#mehnat_huquqlari_tiklandi

😕 Fargʻona viloyati Quva tumanida 27 nafar ishchining mehnat huquqlari tiklandi!

❌ “Quva tekstil” MCHJ 2025-yil 31-oktyabr kuni 27 nafar xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini bekor qilgan.

❗️ Ammo ish beruvchi yakuniy hisob-kitob pullarini to‘lamagan.

🏛 Davlat mehnat inspektori tomonidan sudga kiritilgan daʼvo asosida:
💰 Jami: 362 370 000 soʻm undirilishi belgilandi, jumladan:

✅ 130 mln — asosiy qarzdorlik
✅ 215,5 mln — kechiktirilgan to‘lovlar uchun kompensatsiya
✅ 16,87 mln — maʼnaviy zarar

🔺 Eslatma:
📌 Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi har bir kechiktirilgan kun uchun kompensatsiya to‘lashi shart.
Xodimning haqini vaqtida bermaslik — ish beruvchi uchun yanada katta moliyaviy yo‘qotishlarga olib keladi.

📞 Huquqlaringiz buzildimi? Davlat mehnat inspeksiyasiga murojaat qiling!

🥳

6,910

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

🚫Majburiy mehnat — qonun bilan taqiqlangan!

📕Majburiy mehnatni aniqlash uchun Xalqaro mehnat tashkiloti tomonidan 11 ta asosiy indikator ishlab chiqilgan.

Majburiy mehnat quyidagi belgilar orqali aniqlanishi mumkin:↩️
➖ Xodimning zaif ahvolidan foydalanish
➖ Ish sharoitlari haqida aldash yoki noto‘g‘ri ma’lumot berish
➖ Harakatlanishni cheklash
➖ Yakkalash yoki aloqa qilishni cheklash
➖ Jismoniy yoki jinsiy zo‘ravonlik
➖ Qo‘rqitish va tahdid qilish
➖ Shaxsiy hujjatlarni olib qo‘yish
➖ Ish haqini asossiz ushlab qolish
➖ Qarz orqali majburlash (qarzga bog‘lash)
➖ Og‘ir yoki insoniy bo‘lmagan mehnat sharoitlari
➖ Haddan tashqari ko‘p ish vaqti

📞 Majburiy mehnat holatlari aniqlangan taqdirda Davlat mehnat inspeksiyasining 1176 – qisqa raqami orqali xabar bering

📌

5,050

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

📢 Rasmiy munosabat

Ijtimoiy tarmoqlarda Surxondaryo viloyati Sariosiyo tumanida "Tashabbusli byudjet" loyihasi doirasida majburiy ovoz yig'ish bilan bog‘liq topshiriqlar berilgani haqida xabarlar tarqalmoqda.

🛂 Mazkur holat Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan nazoratga olindi hamda tekshiruv ishlari boshlandi.

⚖️ Tekshiruv natijalariga koʻra belgilangan tartibda qonuniy choralar koʻriladi.

👉

7,810

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

📍 #Hudud_Toshkent_viloyati

💵 15 nafar xodimga 169 million so‘m ish haqi undirib berildi

🟦 Toshkent viloyati hududiy Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan “Toshkentdonmaxsulotlari” AJ Chinoz filialida ishchi-xodimlarga ish haqi to‘lab berilmayotgani yuzasidan kelib tushgan murojaat asosida o'rganish ishlari olib borildi.

🗃O‘rganish natijasida joriy yilning 10-mart holatiga ko‘ra, korxonaning ishchi-xodimlari oldida 169 mln 191 ming so‘m miqdorida ish haqi qarzdorligi mavjudligi aniqlandi.

✒️ Aniqlangan qarzdorlik yuzasidan korxonaga bajarilishi majburiy bo‘lgan yozma ko‘rsatma berildi.

✅ Natijada fuqarolarning murojaati qanoatlantirilib, 15 nafar ishchi-xodimga jami 169 mln 191 ming so‘m miqdoridagi ishlagan oylik ish haqi to‘liq undirib berildi.

📌

5,840

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

📢 Davlat mehnat inspeksiyasi ogohlantiradi!

❗️ Byudjet tashkilotida ishlaysizmi?
❗️ “Open budjet”da majburiy ovoz berishga jalb etilayapsizmi?
❗️ Bunday vaziyatda kimga murojaat qilishni bilmayapsizmi?

📞 Unda bizga murojaat qiling!
Qisqa raqam: 1176

⚖️ Eslatib o‘tamiz, xodimlarni majburiy tarzda ovoz yig‘ish yoki ovoz berishga jalb qilish https://lex.uz/docs/6257288#6257606:~:text=5-модда.Меҳнатэркинлигивамажбуриймеҳнатнитақиқлашпринципи hisoblanadi.

📌Shuningdek, Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining https://lex.uz/acts/-97664#:~:text=51-modda.Mehnatgamaʼmuriytarzdamajburlash muvofiq, mehnatga biron-bir shaklda maʼmuriy tarzda majburlash bazaviy hisoblash miqdorining 50 baravaridan 100 baravarigacha miqdorda jarima solinishiga sabab bo'ladi.

⚠️ Hurmatli ish beruvchilar!
Agar xodimlarni majburiy ravishda ovoz yig‘ishga yoki ovoz berishga jalb qilganingiz aniqlansa:

• loyiha “Tashabbusli budjet” jarayonidan chetlatiladi;
• mas’ul shaxslar esa belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladi.

👉

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

Xodimlarni “Open Budget”ga ovoz yig‘ishga majburlash — qonunga xilof❗️

“Tashabbusli budjetlashtirish amaliyotini yanada takomillashtirish hamda faol mahallalarni qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarorning https://lex.uz/uz/docs/-6429853#-6429861:~:text=6.Belgilansinki,tashabbusli,qilishsifatidatasniflansin. muvofiq, Budjet tashkilotlari rahbarlari tomonidan xodimlarga “Open Budget” uchun majburiy ovoz yig‘ish bo‘yicha topshiriq berish taqiqlanadi.

📌 Bunday holat xodimlarni majburiy mehnatga jalb qilish sifatida baholanadi.

⚖️ Mehnat kodeksining https://lex.uz/docs/6257288#6257606:~:text=5-модда.,829/0208-сон) ko‘ra Majburiy mehnat taqiqlanadi.

🚫 Majburiy mehnatga yo‘l qo‘ygan mansabdor shaxslar Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning https://lex.uz/docs/-97664#-4718586ga asosan BHMning 50 baravaridan 100 baravarigacha jarima bilan jazolanadi.

🔹 Agar ushbu qilmish takroran yoki voyaga yetmagan shaxsga nisbatan sodir etilsa, jinoyat kodeksining https://lex.uz/docs/-111453#-4713401ga muvofiq jinoiy javobgarlik kelib chiqadi.

ℹ️ Ma’lumot uchun:
“Open Budget” loyihalariga ovoz berish jarayoni 11-martdan boshlangan bo‘lib, 20-mart kuni soat 23:59 gacha davom etadi.

Majburiy ovoz yig‘ish yoki boshqa noqonuniy topshiriqlar berilishi holatlari aniqlansa, tegishli choralar ko‘riladi.

8,790

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📢 Xalqaro mehnat standartlari haqida bilasizmi?

📁 81 va 129-son Konvensiyalar mehnat inspeksiyasi faoliyatining asosiy xalqaro standartlarini belgilaydi.

🔖 81-son Konvensiya “Sanoat va savdo sohasida mehnat inspeksiyasi to‘g‘risida”

Unga ko‘ra:
✅ korxonalarda mehnat qonunchiligiga rioya etilishi nazorat qilinadi
✅ xodimlarning mehnat sharoitlari va huquqlari himoya qilinadi
✅ mehnat muhofazasi va ish vaqti talablari tekshiriladi

🌾 129-son Konvensiya “Qishloq xo‘jaligida mehnat inspeksiyasi to‘g‘risida”

U qishloq xo‘jaligi sohasida:
🔰 mehnat huquqlarini ta’minlash
🔰 majburiy va bolalar mehnatini oldini olish
🔰 mavsumiy ishchilar bilan mehnat shartnomasi tuzilishini nazorat qilishni nazarda tutadi.

Ushbu konvensiyalar talablari asosida mamlakatimizda mehnat huquqlarini himoya qilish va munosib mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha tizimli ishlar olib borilmoqda.

5,380

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

⛔️ Pillachilikda majburiy mehnat va bolalar mehnati taqiqlanadi

Pillachilik sohasida ham har bir fuqaroning mehnat huquqlari himoya qilinishi shart. O‘zbekiston qonunchiligiga ko‘ra majburiy mehnat va bolalar mehnati qat’iyan taqiqlanadi.
📌 Asosiy talablar:
🔹 Hech kimni majburiy ravishda pilla boqish yoki yig‘ishga jalb qilish mumkin emas.
🔹 Har qanday ish ixtiyoriy ravishda va mehnat shartnomasi asosida amalga oshirilishi kerak.
🔹 16 yoshga to‘lmagan shaxslarni ishga jalb qilish taqiqlanadi.
🔹 16–18 yoshdagi shaxslar faqat yengil ishlarda ishlashi mumkin.
Bu talablar O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi hamda Xalqaro mehnat tashkiloti konvensiyalariga muvofiq belgilangan.

⚖️ Agar majburiy mehnat yoki bolalar mehnati holatlari aniqlansa, qonunchilikka muvofiq javobgarlik chorasi qo‘llaniladi.

📞 Majburiy mehnat holatlari aniqlangan taqdirda 1176 – qisqa raqam orqali xabar bering

5,170

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

📌 Voyaga yetmaganlar mehnati: Qonun nimani taqiqlaydi?

⚖️ Oʻzbekiston Respublikasi Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining 49¹-moddasiga ko‘ra:

❤️ Voyaga yetmagan shaxs mehnatidan
🔗 uning sog‘lig‘iga,
🔗 xavfsizligiga,
🔗 yoki axloq-odobiga zarar yetkazishi mumkin bo‘lgan ishlarda foydalanish maʼmuriy javobgarlikka sabab bo‘ladi.
💰 Jarima: BHMning 10 baravaridan 20 baravarigacha.

🛑 Qaysi ishlar taqiqlanadi?
🔴 Og‘ir va zararli ishlab chiqarish ishlari;
⛏️ Yer osti ishlari;
❤️ Kimyoviy, portlovchi yoki zaharli moddalar bilan bog‘liq ishlar;
🌙 Tunggi smena ishlari;
❤️ Ish vaqtidan tashqari ishlar;
❤️ Axloq-odobiga salbiy ta’sir qiluvchi faoliyat.

🔺 Eslatma: Voyaga yetmaganlarning mehnati faqat yengil, sog‘lig‘iga zarar yetkazmaydigan ishlarda hamda qonunchilikda belgilangan tartibda ruxsat etiladi.

🔹

4,990

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

🌷 8-Mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni muborak!

Aziz va muhtarama ayollar!

Sizlarni Davlat mehnat inspeksiyasi nomidan 8-Mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni bilan samimiy muborakbod etamiz.

Ayollar jamiyatimizda mehr, sabr-toqat va fidoyilik timsolidir. Sizlar nafaqat oilaning tayanchi, balki mamlakatimiz taraqqiyotiga munosib hissa qo‘shayotgan faol va tashabbuskor insonlarsiz.

Barchangizga mustahkam sog‘lik, baxt-saodat, oilaviy farovonlik hamda mehnat faoliyatingizda ulkan muvaffaqiyatlar tilaymiz.

🌸 Bayramingiz muborak bo‘lsin!

Davlat mehnat inspeksiyasi

5,100

Davlat mehnat inspeksiyasi

Apr 2, 2026, 07:05 PM

📷 Photo

#Расмий_муносабат

⌨️ Ижтимоий тармоқларда “Enter Engineering Pte. Ltd.” компанияси ишчиларига ойлик маош бермаётгани, бу борада Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги нега жим қараб турганлиги тўғрисидаги фикрлар юзасидан қуйидагиларни маълум қиламиз:

✔️ 2026 йил март ҳолатига кўра, “Enter Engineering Pte. Ltd.” компанияси ҳамда унинг тасарруфидаги корхоналар фаолияти юзасидан келиб тушган мурожаатлар асосида Давлат меҳнат инспекцияси томонидан тегишли текширув ва ўрганиш ишлари амалга оширилмоқда.

Жорий йилда вазирликнинг Давлат меҳнат инспекцияси томонидан Тошкент шаҳри, Жиззах, Самарқанд, Бухоро, Навоий ва Қашқадарё вилоятларида жойлашган 11 та объект ҳудудида фаолият юритаётган “Enter Engineering Pte. Ltd.” ҳамда унга алоқадор жами 34 та корхоналардаги иш ҳақи қарздорлигини ундириш чоралари кўрилди.

Ўтказилган текширув ва ўрганишлар натижасида “Enter Engineering Pte. Ltd.” компанияси томонидан 12 754 нафар ходимга иш ҳақи ундириб берилди.

Ҳозирги кунда текширишлар давом эттирилмоқда ва ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилиш учун қонунчиликда белгиланган тартибда тегишли чоралар кўрилмоқда.

Бизни расмий cаҳифаларимиз орқали кузатиб боринг ⬇️
https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi https://x.com/b_vazirligi

Davlat mehnat inspeksiyasi

Mar 30, 2026, 12:41 PM

🔔 NORASMIY BANDLIK: YASHIRIN XAVFLAR

❗️Ko‘pchilik “shartnomasiz ishlayman, muammo yo‘q” deb o‘ylaydi. Ammo norasmiy bandlikning salbiy oqibatlari ko‘pincha keyin bilinadi.

🔽👤 Xodim uchun:
➡️Mehnat huquqlari himoyalanmaydi;
➡️ Pensiya staji shakllanmaydi;
➡️ Ta’til, kasallik varaqasi va nafaqalar berilmaydi;
➡️ Ish haqi kechikishi yoki umuman berilmasligi mumkin;
➡️ Bir kunda ishdan bo‘shatish xavfi mavjud.

🔽🏢 Ish beruvchi uchun:
➡️Jarima va ma’muriy javobgarlik xavfi;
➡️ Sud nizolari ehtimoli ortadi;
➡️ Tashkilot obro‘siga putur yetadi;
➡️ Kadrlar almashinuvi yuqori bo‘ladi.

🔽🌍 Jamiyat uchun:
➡️Davlat byudjetiga soliq tushumlari kamayadi;
➡️Pensiya tizimiga yuk oshadi;
➡️Qonuniy biznes uchun adolatsiz raqobat yuzaga keladi.

🔽📌 Xulosa:Norasmiy bandlik bugun qulaydek ko‘rinsa-da, ertaga jiddiy muammolarga olib kelishi mumkin.

🔹

4,660

170

Davlat mehnat inspeksiyasi

Mar 30, 2026, 12:41 PM

🤰 Homilador ayol xodim mehnat ta’tilini oldinroq olishi mumkinmi?

Ha, mumkin! ✅

📌 Qonun nima deydi?

👍 Mehnat kodeksi 400-moddasiga ko‘ra:
🗃Homilador ayollarga har yilgi mehnat ta’tili homiladorlik va tug‘ish ta’tilidan oldin yoki undan keyin, ularning xohishiga ko‘ra beriladi.
❤️ Bunda ta’til jadvali ahamiyatga ega emas.
❤️ Ish beruvchi rad etishga haqli emas.
🎓 O‘qituvchilar misolida
O‘qituvchilar odatda yozda 56 kunlik mehnat ta’tiliga chiqadi.

Agar o‘qituvchi:

✔️ mart oyida dekretga chiqsa,
✔️ fevral oyida esa mehnat ta’tilini olishni xohlasa,
👍 56 kunlik ta’tilni dekret oldidan olishga haqli.

💰 To‘lov qanday amalga oshiriladi?

👍 Ta’til puli ta’til boshlanguniga qadar oxirgi ish kunida to‘lanadi.
✅ So‘ng homiladorlik va tug‘ish nafaqasi alohida hisoblanadi.

⚖️ Agar ish beruvchi rad etsa — bu mehnat qonunchiligi buzilishi hisoblanadi.

🔹

3,580

Davlat mehnat inspeksiyasi

Mar 30, 2026, 12:41 PM

🔰QONUNGA ZID BUYRUQ, LEKIN IJRO ETILMAGAN — JAVOBGARLIK MASALASI

📎Ba’zan ish beruvchi tomonidan xodimlarning oylik ish haqini ushlab qolish haqida qonunchilikka zid buyruq qabul qilinadi. Ammo ushbu buyruq amalda ijroga qaratilmaydi va ish haqi ushlab qolinmaydi.

❓ Bunday holatda javobgarlik qo‘llaniladimi?

⚖️ Huquqiy yondashuv:
🔹 Qonunga zid mazmundagi buyruq — bu noto‘g‘ri boshqaruv qarori hisoblanadi.
🔹 Biroq ma’muriy javobgarlik uchun faqat buyruq qabul qilingani emas, balki xodim huquqlarining amalda buzilgani muhim.
🔹 Agar buyruq ijro etilmagan, ish haqi kamaytirilmagan va xodimlarga zarar yetmagan bo‘lsa — huquqbuzarlikning oqibati yuzaga kelmagan hisoblanadi.

📎 Amaliyotda odatda:
✅ buyruq bekor qilinadi yoki qonunchilikka muvofiqlashtiriladi;

✅ mas’ul shaxsga yozma ko‘rsatma yoki ogohlantirish beriladi;

❌ ma’muriy jazo qo‘llanilmaydi.
📝Xulosa:
Qonunga zid buyruq qabul qilingan bo‘lsa-da, u ijro etilmagan va xodimlarga zarar yetmagan holatda mansabdor shaxs ma’muriy javobgarlikka tortilmaydi.
👉

2,860

Showing 23 of 23 posts

No more posts

Loading posts...

Rating

User Reviews (0)

No reviews yet. Be the first to share your experience!

Loading reviews...

Related Telegram Channels

Loading recommended channels...

Davlat mehnat inspeksiyasi

Davlat mehnat inspeksiyasi

Ranking

Participant Growth (Last 14 Days)

Latest Posts

Rating

User Reviews (0)

Related Telegram Channels

DegenPump™ Crypto Pump Signals

GALERI LOWKEY

TechArt school

Evai

DeFi Million

Fonts & Beyond

Minimalism Life

Alethea AI

Related Telegram Channels

DegenPump™ Crypto Pump Signals

GALERI LOWKEY

TechArt school

Evai

DeFi Million

Fonts & Beyond

Minimalism Life

Alethea AI

User Reviews (0)

Latest Posts